西北工业大学23春“工商管理”《组织行为学》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。西北工业大学23春“工商管理”《组织行为学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.以任务和技术为中心的变革措施主要包括()。A.工作再设计B.目标管理C.建立社会技术系统D.建立规章制度2.按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为()。A.理智型B.内倾型C.情绪型D.意志型E.中间型3.领导连续流理论是()提出的。A.勒温B.坦南鲍姆C.利克特D.施密特E.沙特尔4.学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有()。A.分工B.竞争C.反应性D.协作5.组织行为学的特点有()。A.边缘性B.综合性C.两重性D.多层次性E.实用性6.特质论的代表人物有()。A.阿尔波B.荣格C.艾森克D.卡特尔E.弗洛依德7.“途径目标”理论认为，领导方式有()。A.专制型B.支持型C.参与型D.指导型E.以成就为目标8.当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有()。A.改变行为B.改变态度C.引进新的知元素D.不予理E.重新进行角色定位9.气质差异主要应用于()。A.人机关系B.人际关系C.思想教育D.人员选拔E.行为预测10.根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括()。A.社交需要B.自我实现需要C.安全需要D.人际关系和谐的需要E.相互尊重的需要11.鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。A.合作精神B.决策能力C.领导能力D.敢于创新E.尊重他人12.个性的特点是()。A.社会性B.组合性C.独特性D.稳定性E.倾向性13.能力是()的综合体现。A.性格B.知识C.体力D.智慧E.见解14.影响人的行为的因素有()。A.个人主观内在因素B.心理因素C.客观外在环境因素D.生理因素E.人群团体因素15.勒温认为存在着()的领导工作方式。A.专制方式B.协商方式C.民主方式D.独立方式E.放任自流方式第II卷一.综合考核(共15题)1.在行为研究中，对变量处理的方式有()。A.置之不顾B.随机化和不加控制C.保持衡定D.匹配E.规定特定的标准和范畴2.激励理论可划分为哪几大类?()A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.改造型激励理论D.强化理论E.需求层次论3.社会知觉主要包括()。A.对人知觉B.人际知觉C.角色知觉D.因果关系知觉E.自我知觉4.神经过程的基本特征有，神经过程的()。A.强度B.兴奋C.均衡性D.抑制E.灵活性5.知觉偏差主要表现有()。A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.近因效应E.定型效应6.行为测量量表有()。A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表E.等值量表7.在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有()。A.奖励分配制度的不完善B.情感偏向C.领导者的管理素质较差D.社会上的不正之风E.人事管理制度的不合理8.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。A.职位权力B.任务结构C.上下级的关系D.个性结构E.环境结构9.莫立斯认为，人的行为经常受到下列几种因素的影响和控制：()A.组织内部环境B.体质因素C.符号因素D.物质环境因素E.社群环境10.希波克拉底划分的气质类型有()。A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.黑胆汁E.抑郁质11.根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。A.工作本身的特点B.责任感C.提升和发展D.工作的物理条件E.上司的赏识12.科学的研究方法应遵循的原则是()。A.研究程序的公开性B.收集资料的客观性C.分析方法的系统性D.观察与实验条件的可控性E.所得结论的再现性13.组织行为学的研究方法包括()。A.调查法B.面谈法C.实验法D.个案研究法E.观察法14.人们在群体中可以获得的需要和满足有()。A.安全需要B.情感需要C.尊重和认同需要D.完成任务的需要E.实现组织目标的需要15.人的行为特征有()。A.自发的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改变的第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABC2.参考答案：ACDE3.参考答案：BD4.参考答案：ABC5.参考答案：ABCE6.参考答案：ACD7.参考答案：BCDE8.参考答案：ABC9.参考答案：ABC10.参考答案：ACE11.参考答案：ABDE12.参考答案：ABCDE13.参考答案：CD14.参考答案：AC15.参考答案：ACE第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCDE2.参考答案：ABC3.参考答案：ABCD4.参考答案：ACE5.参考答案：ABCDE6.参考答案：A