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文档简介

劳动力计划本工程规模大，工期紧，单层施工面积大，为此劳动力投入将相对集中。施工劳务层是在施工过程中的实际操作人员，是施工质量、安全、进度、文明施工的实施者，也是最直接的保证者，我们将选用具有良好的质量、安全意识，具有较高的技术水平和具有类似工程施工经验的劳务施工队伍。第一节劳动力配备计划总承包部工程管理部门和在施工前制订出详细的劳动力使用计划，计划中要明确工种、上岗证书、人员素质背景、技术水平、施工经验、进场时间、培训地点、时间、住宿等要求，并及时按照总进度计划安排组织各分包单位和施工队伍进场。对施工作业队伍择优录取，各工种劳动力按需进场。工程管理部门组织所有拟定的施工人员进场前进行操作工艺、质量标准、安全卫生、消防、治安保卫等项目的技术培训和交底。本工程施工作业队相对独立，劳动力工种配置要齐全，现场管理人员和作业人员总数将维持在1000人左右。劳动力使用高峰期主要出现在两个阶段，第一阶段为混凝土结构施工阶段，出现在2019-2020年，人员专业构成相当简单。第二个高峰期出现在装饰装修与机电安装阶段，特点是分包单位多，人员专业构成相当复杂，管理难度大，高峰期预计为2020-2021年。劳动力由工程部和协调部根据现场施工需要统一调配。各施工阶段劳动力配备计划。1.1基础施工阶段劳动力计划本施工阶段主要施工项目包括基础垫层、筏基、测量、防护护栏及其他杂工。基础施工阶段劳动力计划表序号工种人数进场时间1混凝土工802019.042钢筋工2202019.043木工4502019.044架子工402019.045塔吊司机82019.046信号工122019.047测量工82019.048试验工62019.049杂工502019.0410电焊工202019.0411瓦工502019.0412抹灰工402019.0413临电电工62019.0414机电安装工602019.0415防水工502019.04合计11001.2主体结构施工阶段劳动力配置根据框架结构工程每个施工段每100㎡结构施工的综合人工耗用经验数值，并结合本工程层高较高，梁、柱量大，工期紧张的特点，初步估算经验数字为10人/100平米。根据施工段大致面积，并考虑工人倒休的情况，估算出作业面总体劳动力用量为500人左右。因此对于混凝土、钢筋、模板三大工种的构成大致按照1：2：3的比例。据此推算出土建结构大致用工量。土建结构各主要工种劳动力用量见下表。主体结构施工阶段主要工种劳动力用量表序号工种人数进场时间1混凝土工802019.072钢筋工1602019.073木工2402

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