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文档简介

高淳高中门卫值班巡逻制度一、前言为了加强高淳高中校园的安全管理，确保学生的人身和财物安全，根据校园安全管理条例、学校实际情况和警方要求，制定本门卫值班巡逻制度。二、值班人员门卫值班由学校特别聘请的保安公司统一安排人员，综合运用校内网格化巡逻和岗亭执勤的方式进行门卫值班。三、工作内容1.巡逻岗亭门卫值班人员可以通过校园网格化巡逻路线图和学校的安防设施，到各个校门、校园交通路口和主要区域进行巡逻，确保学校校园的安全有序。2.排查安全隐患门卫值班人员在巡逻过程中发现异常情况，必须及时对该情况进行处理，并上报保安公司负责人，包括但不限于:发现有陌生人员进入校园进行活动时，需向对方询问目的和进行身份核实；发现有丢失物品时，应及时上报并配合寻找；发现校内有灾害事故等紧急情况时，应及时启动应急预案并通知责任人；发现学校的安全管理设施损坏或失效时，应及时上报并进行维修。3.维护秩序门卫值班人员除了巡逻排查安全隐患之外还需要维护学校校园的正常秩序，包括但不限于:禁止摩托车等车辆进入校园，确保校园行车和停车的秩序；禁止非法商贸活动，避免噪音污染和欺诈行为；防止学生校内上下楼等活动时的拥挤。确保教师、学生、家长等职能部门进出校园时，进行登记和身份核实，为学校保安工作提供有效的数据和线索。4.协助处理突发事件门卫值班人员在门卫值班过程中，发现校内突发事件或警情，必须立即启动相应的应急预案，并立即向保安公司负责人、校方领导汇报。四、门卫制度考核与奖惩为了从制度层面保证门卫制度的执行效果，学校门卫制度将建立一套完整的考核和奖惩机制。具体包括：1.考核范围门卫制度实施过程中，如果值班人员未能按照规定完成值班任务，或频繁发生失职、违规行为，需接受学校门卫制度的考核。2.考核内容学校将从门卫值班的相关方面，如秩序管理、安全管理等方面进行考核，主要考核指标包括出勤率、服务质量、安全防范、配合处理等。考核结果会分积分等级，按月度统计并相应调整门卫值班人员的工资待遇。3.奖惩措施门卫制度考核将同时采取杨子奕劝导、辞退劝退和奖计罚止的方式，形成网络化监管和双向激励。值班人员发现不守管理规定、躲避工作、偷懒失职、渎职或泄密等行为，在认真调查证实后，将予以劝退、辞退、奖罚并重等处理。五、结语高淳高中门卫值班巡逻制度的实施、改善将进一步提升学校校园安全管理的效果，预防和控制各种安全风险和事故的发生，构建起

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