版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《陈太丘与友期》优秀教学设计
教学设计:一、激趣导入,听讲故事。1.引入:同学们,中国有句古话叫“自古英雄出少年”。有谁能告诉大家,你知道的古代英雄少年的故事?2.介绍作者作品:刘义庆和《世说新语》(多媒体展示)二、初步感知,疏通文意。1.朗读课文,感悟故事。(1)齐读、自读课文。(2)易读错的字:不(fǒu)通否。(3)易读破的句子:元方/时年七岁。待君久/不至。2.翻译积累,疏通故事。(1)请大家自读自译课文,结合下文注释、工具书,读一句翻译一句,不理解的地方可以互相讨论。①有没有不理解的字词句,提出来?②认为哪个词懂又重要,提出来和同学分享?③多媒体出示:根据词语推测词义:-与友期行——不期而遇(约定)-太丘舍去——四舍五入、舍近求远(放弃)-太丘舍去.相委而去——去世(离开)-入门不顾.——瞻前顾后(回头看)④多媒体出示:表示称谓词语的解释:-“君子”、“小儿”、“先生”三、深入理解,分析人物形象。1.分组讨论:谁是主人公?主人公有什么特点?2.观察文中人物形象,获取情感体验。(1)多媒体出示:陈太丘、友期的画像,同学们看看这两个人,你有什么感觉?(2)多媒体出示:陈太丘、友期的对话,同学们看看这两个人的对话,你们觉得陈太丘是怎么回应友期的责难的?四、品味文本,悟出道理。1.分组朗读,表演文本。2.讨论文本中的道理。(1)多媒体出示:友期对陈太丘的评价,“小儿有大志”,你们觉得这句话是什么意思?(2)多媒体出示:陈太丘的话,“父亲有过,儿子有责”,你们觉得这句话是什么意思?五、巩固提高,检测评价。1.课堂小测验:选择题、填空题。2.评价学生的朗读、讨论、表演等表现。教学反思:通过本节课的教学设计,学生们能够正确、流利、有感情地朗读课文,积累文言词汇,分析人物形象,获取情感体验,品味文本,悟出道理。同时,学生们还能够学习古人懂礼识义的优秀品格,认识诚实守信和尊重他人这些传统美德的价值。通过多媒体教学,能够更加生动地呈现教学内容,激发学生的兴趣和积极性。但是,需要注意的是,在教学中要注意对学生的引导和启发,让他们自主学习,发挥他们的主体性,提高教学效果。剔除下面文章的格式错误,删除明显有问题的段落,然后再小幅度的改写每段话。本节课我们将学习《世说新语》中的一则故事“元方怒友人”。首先,我们需要理解一些古代称呼的含义,例如“君”、“尊君”、“家君”等。接着,我们将翻译课文,体会文中人物不同的情感,特别是通过关键词“怒”来指导不同人物的语气。然后,我们将研讨文中人物的性格特点和做法是否妥当,以及是否有更好的处理方式。最后,我们将拓展延伸,学习另一则故事“王戎评李”,并总结全文,寄语同学们拥有诚信。在课程开始之前,我们需要理解一些古代称呼的含义,例如“君”、“尊君”、“家君”等。这些称呼在古代社会中很常见,而在现代社会中已经不再使用。现在我们已经扫清了字词句的障碍,可以开始翻译课文了。通过关键词“怒”,我们可以体会到文中人物的不同情感。友人为什么生气?元方如何?太丘又有怎样的心情?我们需要抓住这些关键词来朗读,以体会不同人物的情感。在研讨文中人物的性格特点和做法是否妥当时,我们需要回答一些问题。例如,从元方的话和动作,我们可以看出他具有什么性格特点?文中三个人都生气了,谁的做法更符合情理?元方“入门不顾”是否失礼?太丘和元方对友人都不满,有没有更好的处理方式?如果你是太丘或元方,你会怎么处理?在拓展延伸环节,我们将学习另一则故事“王戎评李”,以丰富我们的阅读体验。最后,我们将总结全文,寄语同学们拥有诚信,并布置课后练习作业。搜集整理“信”“礼”名言警句,感受美好品德。在日常生活中,信和礼是人们品德中最重要的方面之一。以下是一些名言警句,可以帮助我们更好地理解这些品德的重要性。“有信则立,无信则废。”这句话来自于《论语》。它意味着如果一个人没有信用,他的生活和事业将会受到影响。“礼尚往来,往而不来非礼也;来而不往亦非礼也。”这句话强调了礼貌和尊重的重要性。礼貌的交往方式可以建立良好的人际关系。“以礼待人,以暴制暴。”这句话意味着我们应该尽力保持冷静,不要轻易动怒。礼貌和理性的态度可以解决很多争端。“言而有信,行而有果。”这句话表明了信用的重要性。如果我们保持承诺,我们的信誉将会得到提高,同时也会得到更多的信任。“有礼则人不难相处。”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金融学(信用管理)
- 油库安全协议书范本
- 神经科帕金森病患者康复管理指南
- 多功能护理病床
- 老年人零基础入门指南
- 2026江苏南京大学人工智能学院准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库及答案详解【典优】
- 2026湖北孝感市孝南区事业单位人才引进春季校园招聘44人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026江西抚州高新区招聘社区工作者(专职网格员)50人备考题库附参考答案详解(b卷)
- 细菌性肺炎的临床管理与护理措施
- 2026绵阳科达人才安居有限责任公司员工招聘1人备考题库带答案详解(培优b卷)
- 招商金融服务协议书
- 招标代理机构选取服务方案投标文件(技术方案)
- 2025年广东省深圳市生地会考真题试卷及答案
- 2025年大学《动植物检疫-检疫法规与标准》考试模拟试题及答案解析
- GB/T 3048.8-2025电线电缆电性能试验方法第8部分:交流电压试验
- 公司买房送员工协议书
- 起重机司机知识培训课件
- 2025年药店培训处方销售管理制度培训考核试题(含答案)
- (正式版)XJJ 104-2018 《地下工程非膨胀混凝土结构防腐阻锈防水抗裂技术规程》
- 行政司机商务接待礼仪培训
- 人感染新亚型流感预防控制技术指南-培训课件
评论
0/150
提交评论