临时用工协议书

—临时用工协议书临时用工协议书1

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

性别：

身份证号：

家庭住址：

经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

（一）本协议期限自乙方进工程部施工日起至20XX年X月X日止。

（二）工作内容及要求：

1、乙方同意按甲方工作需要布置建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可依据工作需要和乙方工作力量，变动乙方的工作内容、岗位。

2、乙方同意根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并到达规定的质量标准。

（三）劳动爱护和劳动条件：

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动爱护及特别爱护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动爱护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、乙方必需严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

（四）劳动酬劳：

甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方根本生活费元，余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动酬劳中，不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平常加班工资在内。

（五）劳动纪律：

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

2、乙方必需听从甲方及甲方托付人（代班人员）和工地管理人员指挥，听从工作布置，不得无故缺席，如有事必需向代班人员请假，如不听从代班人员的`合理调动，甲方有权对乙方做恰当的经济惩罚或开除处理。

3、乙方必需遵纪守法，严禁打架、博、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。

4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平常应留意保养身体，如患病均由本人负责。

5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议：

（1）在运用期内，发现不符合录用条件的；

（2）严峻违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严峻后果的；

（3）严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的（同时应依法担当赔偿责任）；

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；

（5）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行布置恰当工作的；

（6）本协议订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。

6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和嘉奖，余额年终付清。

（六）本协议一式X份，甲乙双方各执X份，双方签字后生效。

甲方签名：

乙方签名：

20XX年X月X日

20XX年X月X日

临时用工协议书2

甲方：

乙方：身份证号码：

甲方因工作需要临时聘用乙方，现依据有关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事季节性生产或

单项工程施工临时岗位工作。

二、聘用时间从20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。

三、乙方工作内容：

（一）苗圃苗木生产、管理养护；

（二）工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。

（三）生产管理部交办的其他事务。

四、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算；

（三）其它；

五、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，听从工作岗位布置或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受协议规定的工资待遇；

（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）乙方要求食宿的，甲方可依据乙方的实际情况恰当布置，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外（包括休息时间伤亡）均与甲方无关。

（五）其他

六、聘用协议的变更、解除、终止

（一）乙方有以下情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：

1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤不能从事原工作的`；

4．订立协议的客观情况发生重大改变，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

（二）乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除协议：

1．严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后

果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；

4．贪污、盗窃、博、营私舞弊情节严峻的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；

6．伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8．其它违反国家、甲方规定的。

（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

（四）有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1．甲方未按规定支付劳动酬劳的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有以下情况之一，本协议自行终止：

1．协议期限届满；

2．协议期内乙方死亡；

3．乙方按国家规定应征入伍的；

4．法律、法规规定的其它情况。

七、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申述。

八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式X份，甲、乙双方各执X份。

甲方（盖章）乙方（签名）

20XX年X月X日20XX年X月X日

临时用工协议书3

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，需临时招收一名环卫工，甲乙双方依据公平自愿的原则，经协商就双方的责任和权利达成如下协议：

一、乙方责任

1、工作职责及要求：乙方负责每天清扫甲方办公楼公共区域及前坪、会议室、培训教室、卫生间的卫生，并保持洁净卫生，工作时间为每天八小时制（与公司职工作息时间同步）；

2、乙方需强化和爱护自身的安全，甲方对乙方在工作时间内因自身原因造成的安全事故不负任何责任，乙方不享受甲方养老和工伤保险等候遇；

3、乙方必需遵守甲方规章制度，不得违反；

4、乙方必需听从甲方布置和其他临时性的'工作。

二、乙方权利

1、工资及福利待遇：工资施行包干制，XXX0元/月，并按考勤考核，不享受甲方在职员工的其他薪酬待遇；

2、乙方的节假日福利按甲方在职员工的50%发放；

3、甲方发放在职员工工资和福利时同时发放给乙方以上两条规定的待遇。

三、甲方责任

1、按时发放乙方该享受的工资和福利待遇，不得无故拖欠；

2、为乙方配备必要的劳动爱护用品和工具。

四、甲方权利

1、自协议签订之日起试用乙方一个月，试用期内如乙方不能胜任此项工作以及达不到甲方的要求，甲方有权单方面终止本协议；如乙方能够胜任此项工作，该协议在协议期限内有效；

2、甲方对乙方的工作过程和效果及遵守甲方规章制度情况进行监督，并有权依据甲方管理制度对乙方违规情况进行惩罚，乙方显现违法或严峻违反甲方规章制度时，甲方可随时单方面终止本协议；

3、甲方因编制调整或者机构改革不需要该岗位时，甲方可单方面终止本协议。

五、协议期限：XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日。

六、本协议一式X份，甲、乙双方各执X份。

甲方（公章）

乙方：

XXXX年XXXX月XXXX日

临时用工协议书4

甲方：

姓名

身份证号码

乙方：

姓名

身份证号码

1依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2本协议期限为（年/月），自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。

3工作任务：

3.1甲方布置乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作布置和调配。

4劳动酬劳：

甲方应根据国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的.各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。

6协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9本协议双方签字即生效。协议一式X份，甲、乙双方各执X份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：20XX年X月X日

临时用工协议书5

甲方：

乙方：

依据《劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。

第一条劳动合同期限

（1）有固定期限劳动合同。本合同期限为年（月），自XXX年XXXX月XXXX日起至XXX年XXXX月XXXX日止。

（2）以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细商定：

第二条工作内容

甲方布置乙方从事工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条劳动酬劳

甲方根据国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同商定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月X日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬劳不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。详细支付方法和商定内容如下：乙方工资根据与甲方商定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日（节假日提前到最近的`工作日）向工人支付生活费元，盈余记在盈余户，年底返乡时一次性付清。

第四条社会保险和福利待遇

甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方商定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动爱护和劳动条件

（1）甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。

（2）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。

（3）乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第五条劳动纪律

（1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

（2）甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方施行管理。

第六条本合同的解除、变更、终止

（1）经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。

（2）以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

（3）有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第七条违反本合同的责任及双方商定的其它事项：

工资的50%乘以盈余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其它事项

（1）本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。

（2）本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵照执行。本合同一式X份，甲乙双方各执X份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法人代表：（签章）

XXX年XXXX月XXXX日XXX年XXXX月XXXX日

临时用工协议书6

甲方：简称甲方）

乙方：（简称乙方）

现甲方依据生产的实际情况，需招收临时性员工。为完善公司内部人士管理，使之合法合规，进出有序，现依据国家劳动法律条例，结合本企业实际，经双方协商全都，特订立本协议。

第一条临时性工作人员的概念

所谓临时工，即在本公司工作业务非常繁忙，原有人手不够，面对社会随即招用符合公司需要，又在公司业务量不大时随时待岗的人员。

第二条临时工的招用和退出

（一）当甲方需招用临时性员工时，经甲方生产部门面试，到车间试用5天（试用期做多少得多少，新工进厂优待政策不变），五天双方无异议，由乙方提出申请，车间主任同意，生产科长审核后，到办公室签订此协议造册登记，乙方即成为临时性员工。

（二）本协议期限为壹年。自XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月XXX日止。员工进厂不做满壹个月没有工资。协议期满需退出时，由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出，乙方在协议期内，持有正值理由，不愿连续在本公司工作时，可以提出辞职，但必需提前三十天向车间主任提出辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出。

第三条临时工酬劳

本公司招用的临时工一般为生产一线人员，施行计件工资制，以现金形式按月发放。

第四条临时工的'劳动爱护、工伤保险、福利待遇

（一）甲方依据生产和岗位工作需要，为乙方提供劳保用品，安全生产爱护措施。

（二）甲方按国家工伤保险规定，应为乙方支付工伤医疗费用，在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。护理等其他费用依据《湖北省工伤保险条例》，结合本企业实际情况，按公司《工伤人员管理规定》执行。

（三）由于客观原因造成人身及财产安全事故，甲方应担当全部责任，由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故，乙方应担当损伤、损失责任，甲方只能提供人道帮忙。

（四）甲方依据企业盈利情况，年终向乙方发放肯定的福利金。

第五条临时工的工作时间及假期

（一）甲方施行不定时工作制，每周最长时间不超过40小时，加班加点的，按规定支付加班加点费用。

（二）甲方依据企业实际生产情况及市场需求状况，随即确定乙方的假期，假期无薪金，同时其它一切假期需向甲方请假，照样假期无薪金。

第六条临时工的教育和工作布置

（一）乙方在甲方上班期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会法制教育，乙方应主动接受这方面的教育。

（二）在优先布置正式合同工的前提下，甲方提供生产和工作需要，有权合理布置调整乙方的工作，乙方应无条件听从甲方的管理和布置。

第七条临时工的劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项规章制度，如有违规，甲方有权按规定赐予乙方相应的纪律处分、经济惩处，直至辞退，情节严峻的还将追究经济和法律责任。

（二）乙方要不断强化思想和道德品质方面修养，不得有意或者无意损害企业和他人利益，如行为不端、贪污受贿、小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。

（三）乙方在上班期间和离职以后，不得向任何人泄漏企业和商业机密，乙方协议终止或者离职时，应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料，否则，甲方将按《反不当竞争法》和有关法律、法规维护自己的合法权益。

第八条其他事宜

（一）本协议经企业管理组织商量制定，协议解释权属本企业人事部门。

（二）企业的各项规章制度是本协议的组成部分。

（三）本协议一式X份，甲、乙双方各执X份，自签字之日起具同等法律效力。

甲方（盖章）

乙方（签字盖章）

XXX年XXX月XXX日

临时用工协议书7

今甲方为了顺当做好XXXX年XXXX月—XXXX年XXXX月的湖北第二师范学院等全日制本科助学班招生宣传工作，完成同学享受高等教育的时机，甲乙双方本着老实信誉，互利互惠的原则，甲方招用XXXX（简称乙方）为，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自XXXXXX年XXX月XXX日起至XXXXXXX年XXXXXX月XXX日止。合同期满即终止劳动合同。

二、工作任务：

1．乙方在甲方从事招生宣传话务/招生询问及文件整理工作，补充：话务员、后勤

2．乙方必需根据甲方关于本岗位宣传、工作任务和责任制的要求，完成规定的.数量、质量指标或宣传任务。其中主要任务要求为A：话务员话务率30%，来访率30%，报名率30%，考核达不究竟薪降30%；B：上班时间10：30X12：3014：30X16：3018：30X20：30；C：做好考勤，不迟到不早退，如违反5元/次；D：办公室保持干净，工作人员形象及形象端正，维护办公室财产安全，不打私人电话及长途电话，相关人按价支付。

三、甲方应为乙方提供宣传、工作条件：

1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2．甲方应依据国家规定，按岗位要求发给乙方劳保用品、配备办公工作必需的劳开工具，提供其它必要的宣传、工作条件。

四、劳动酬劳：

1．乙方在合同期间的工资标准：1050元/月+中餐（5元/工作日）+车补2元/工作日+自己话务报明星员1X5人300元/人，5X10人600元/人，10人以上800元/人+介绍代理/管理代理/管理老师每招一人，提成1X5人XXX元/人，5X10人200元/人，10X15人，300元/人，15人以上500元/人。

五、保险、福利待遇：

1.乙方在工作期间应留意个人人生安全，做好安全防范工作.如因个人私自行为所致安全事故由本人负责.

2．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制相同。

甲方：乙方：

XXXX年XXXX月XXXX日

临时用工协议书8

甲方（实际用工单位）XXXXXXXXXXXXXX

乙方（劳务输送单位）XXXXXXXXXXXXXXX

甲方因生产需要，依据《劳动合同法》及有关法律法规规定，与乙方本着公平自愿公正公正、协商全都的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

乙方按甲方用工要求，为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工，并以劳务临时用工的方式派往甲方，甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜：

一、协议期限：

1、协议期限暂定为XXX月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止；

2、本协议期满，经过双方协商全都后可续约，反之则协议终止；

3、如一方中途要解除合约或续签合约须提前30日通知对方，双方协协商定，违反法律或协议规定事项除外。

二、劳务费用及待遇：

1、乙方输送员工正常出勤的，甲方按时薪支付乙方输送员工工资，以元人民币/小时的工资标准支付输送临时工工资（加班及节假日按国家规定施行同工同酬原则）。

2、临时工工时要求：乙方应保证甲方临时工出勤工时不低于260小时/每月（请假、旷工除外）；

3、甲方免费提供食宿，一日三餐的用餐参照甲方正式普工用餐标准。

4、甲方每月XXX日前发放上月劳务费用（遇节假日提前结算）给乙方，甲方支付费用给乙方后，乙方应按时发放临时工的工资等费用；由于甲方未按时将劳务费支付乙方所造成的一切后果均由甲方担当。同时甲方需按日千分之五的滞纳金支付给乙方。

5、乙方员工办理离职手续需提前3天向甲方人事部申请。

6、发放工资前7天，甲方需向乙方提供考勤、工时核对，签字确认。

7、乙方在收取甲方的劳务费用后，应出具相应的发票给甲方；

8、工伤事故根据以下商定预防和处理：

（1）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；

（2）员工在甲方工作期间因工作遭受事故损害或患职业病的，甲方应主动组织施救、爱护现场，立刻将工伤员工送当地工伤定点医院救治，同时立刻通知乙方，乙方第一时间赶赴现场，负责为其办理住院等手续。工伤员工所需门诊和住院治疗费用先由甲方垫付。

（3）乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应自工伤事故发生之日起5日内将书面工伤事故报告、两人以上现场证人证言送达乙方，事故报告包括事故发生的时间、地点、原因、救治过程，整改措施和处理结果等。

（4）工伤认定申请和劳动力量鉴定申请结束后，由甲方根据《工伤保险条例》的有关规定担当用人单位的义务，工伤员工停工留薪期间的'工资福利待遇不变，由甲方按月支付，乙方发放。

（5）因发生工伤而引起的全部费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；乙方将于工伤员工治疗终结2个月内支付由甲方为乙方工伤员工前期垫付的按规定报销的医疗费用。

三、乙方的权力和义务：

1、乙方依据甲方岗位的各项工作要求和标准输送临时工，并遵守厂里的厂规厂纪。

2、员工年龄在16至35之间，汉族，性别不限；

3、持本人身份证或户口本复印件，两张一寸彩色照片，语言沟通无障碍；

4、身体健康，无疾病；

5、形象要求：女性不得浓妆艳抹，男性不得留长发指甲，不得打耳洞，无纹身；

6、签订本协议时，乙方需提供企业营业执照、企业组织机构代码、签订本协议书代表人身份证复印件。

四、其他商定：

1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议，如造成另一方经济损失的，由违约一方承担一切费用，并负相关法律责任。

2、本协议一式X份，甲乙双方各执X份，自双方签字盖章后生效。

3、其他所需商定事项：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲方（盖章）

乙方（盖章）

日期：20XX年X月X日

日期：20XX年X月X日

临时用工协议书9

乙方（劳动者）姓名：

性别：

诞生20XX年X月：

家庭住址：

居民身份证号码：

联系电话：

甲乙双方在公平自愿协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。期限为365日。

第二条依据甲方工作需要，乙方同意担任甲方岗位（工种）工作。

二、工作时间

第三条乙方依据所担当的工作内容、工作范围，详细的工作时间由甲乙双方商定。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方依据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作标准和安全卫生制度及其标准。

第五条甲方布置乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的方行为，有权提出批判并向有关部门检举。

四、劳动酬劳

第七条乙方的工资标准为：甲方依据乙方劳动总收入的%，以人民币形式按月一次性足额支付乙方工资，每月月底结算，不得以任何形式和戒口扣压，拖欠。

五、社会保险待遇

后续待商

六、劳动纪律

第八条甲方依法指定的各项规章制度依据工作相关需要要向乙方公示。

第九条乙方应遵守甲方指定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的.财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十一条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必需提前三天以书面形式通知对方。

第十二条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第十三条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应按时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第十四条凡属法律、行政法规规定应给与经济补偿金的，甲方按规定的标准按时向乙方支付。

第十五条乙方违反规定或本合同的商定未完全履行，由过错方担当违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金总价20％.

九、劳动争议处理

第十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

第十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十九条本合同一式X份，甲乙双方各执X份。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同签，均应事先认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

甲方：（签章）法定代表人或（托付代理人）（签名）

XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

乙方：（签名）

XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

临时用工协议书10

甲方：XXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXX

依据《劳动法》、及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公正、公平、协商全都、老实信誉原则签订本合同，并共同遵守。

甲方（单位）名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX单位电话：XXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXXXXXXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX族别：XXXXXX甲方因生产（工作）需要，同意雇佣

同志为临时工，依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及XXXXXXXXXXXX区人民政府的有关规定，为爱护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：合同期限自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止，合同期满，本合同自行终止。

第二条生产（工作）条件乙方同意听从甲方的生产（工作）需要，布置在岗位，担当生产（工作）任务，在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应听从变更，如乙方难以顺应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。

第三条劳动时间、劳动酬劳与劳动责任：劳动时间：甲方施行综合计算工作时间制度。

劳动酬劳：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月XXXXXX元。试用期酬劳相同（试用期一个月），试用期不满不予支付酬劳。

劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。

第三条劳动爱护及保险福利待遇依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设备，并发给乙方必备的劳动爱护用品。

1、甲方为乙方办理每年XXXXXX元的人身意外损害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其酬劳中扣除相应的保险费。

2、

乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费（硬座）。

探亲假间，生活费照发，标准/月。

3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动爱护用品。

第四条合同的变更、解除、终止和续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1）在试用期，被证明不符合录用条件的。

2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度。

3）严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

4）被依法追究刑事责任的。

5）事假、病举超期旷工，全月累计超过4天以上的'。

3、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方；

1）乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行布置工作的。

2）乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。

3）因订立合同的客观依据发生改变，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。

4、以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。

1）甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。

2）甲方不能按合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。

第六条在国家政策答应范围内双方需要声明的其他事项：第七条违约责任：任何一方违反给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。

第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。

第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。

第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。

合同书一式X份，甲乙双方各执X份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（公章）XXXXXXX

乙方（公章）XXXXXXX

法定代表人（签字）XXXXXXX

法定代表人（签字）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日

XXXXXXX年XXX月XXX日

临时用工协议书11

甲方（用人单位）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

一、安全事宜

1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要担当对应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予担当任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；

2、甲方依据乙方个人力量及入职时间合理布置工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予担当任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；

3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己担当。公司将不予担当任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；

二、劳动时间和劳动酬劳

1、甲方依据生产及订单情况，合理布置乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的.综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求；

2、在乙方入职之前已清晰明了并接受公司布置其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。

三、离职及辞退

1、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。

2、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。

甲方（盖章）XXXXXXXXX

XXXXX年XXX月XXX日

乙方（签字）XXXXXXXXX

XXXXX年XXX月XXX日

临时用工协议书12

甲方：

乙方：

鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据《民法通则》、《合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，以期共同遵守。

第一条合同期限

1、本合同期限为XXXXX个月，自XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月XXX日止。

2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

第二条劳务资料

1、甲方布置乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应根据甲方布置的工作时间完成甲方指定的工作任务。

2、乙方工作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异样规定的标准。

3、依据公司的生产经营需要及乙方工作表现和本领等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生改变的，甲方可依据实际情景相应调整乙方的酬劳，乙方应当听从。

第三条劳务酬劳

1、本合同期内乙方根本劳务酬劳为每月人民币XXXXX元（￥XXXXX）。

2、甲方每月XXXXX日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。

3、前款所述劳务酬劳中已包含根本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他酬劳。

第四条双方权利义务

1、乙方承诺，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。

3、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。

4、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并理解甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿职责。

5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。

6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需所以向乙方支付任何形式的补偿。

鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期望遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。

7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬劳。

8、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。

9、甲乙双方商定，甲方能够依据公司布置为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。

10、在本合同期内，乙方在从事甲方布置的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿职责，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应职责，甲方保存向乙方追索赔偿的权利

12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿职责。

第五条合同的`终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。

3、贴合以下情景的，乙方可解除本合同：

（1）由于乙方健康原因无法连续供应本合同项下劳务；

（2）甲方不能根据本合同商定支付劳务酬劳。

4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。

5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议商定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第六条违约职责

1、甲方未根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的千分之一担当违约职责。

2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。

第七条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当经过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效及其他

1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方理解甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方理解甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或触及诉讼时，该地址为双方商定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生改变，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

3、本合同一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）

乙方（签字）

XXXXXX年XXX月XXX日

临时用工协议书13

甲方（聘用方）XXXXXXXXX

乙方（受聘方）XXXXXXXXX

一、1、每天最少工作XXXXX小时，工资按计件算，必需听从主管嘱咐，不享受任何加班费和倍工资，时间必需做到XXXXXXXX年XXXXX月XXXXX为止。工资在年底发放。

2、遵守工厂一切制度，工作一切听从主管布置，未做满7天没有工资，

3、假如乙方违约扣除总工资30%。

二、请假必需向主管XXXXXXXXX出示书面请假条或打招呼。

三、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并予以解雇。乙方应对造成的'结果予以相应的赔偿责任。

四、XXXXXXXXX提供菜自备饭。

五、甲方要求乙方上班时间为：

上午：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

下午：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。

七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效

甲方：

乙方：

日期：

临时用工协议书14

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

本着公平自愿，协商全都的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议：

一、双方责任

⒈甲方责任

⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品。

⑵对聘用人员的劳动进行布置与管理，对其在工作中显现的问题或困难进行按时的协调与解决。

⑶对聘用人员进行安全学问教育和操作技能培训。

⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的商定按时结算与支付劳务费。

⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未商定的各种费用。

⑹乙方在校工作期间发生的'一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。

⒉乙方责任

⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方管理人员管理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必需爱惜运用，若因丧失或运用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行担当。

⑸乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因作奸犯科所造成的后果自己担当。

二、劳务费结算及支付方法

⒈劳务费：

根据XXXXXX市工资标准：每月XXXXXXXXX元。不提供保险及其它任何费用。

⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的XXX日至XXXXX日止，次月XXXXXXXXX日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三、其他事项

⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经答应而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

⒉有以下情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细情况扣发其尚未支付的工资。

⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；

⑵严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

⑷不能胜任本职工作。

⒊有以下情况之一，乙方可以单方终止合同。

⑴甲方不能按合同商定向乙方支付劳动酬劳的；

⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

四、附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

日期