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文档简介

职业学院学生干部培养管理规定第一章总则第一条规定目的为规范职业学院学生干部的培养和管理，提高职业学院学生干部的素质，树立优良的学风和良好的形象，特制定本规定。第二条规定适用范围本规定适用于本职业学院的全体学生干部。第三条规定基本原则领导带头，全员参与。奖惩分明，公正公平。规范管理，创新实践。实事求是，严肃认真。第二章学生干部的选拔与任用第四条选拔标准优秀的品德和行为习惯;良好的心理素质和稳定的情绪状态;良好的学习态度和学习成绩;在班级或学院工作中表现出色的能力和潜质。第五条选拔程序学院领导委员会成立学生干部选拔委员会；配合学院组织各部门和系别推荐适合担任干部职务的同学；根据报送的人选进行面试，综合考虑各方面情况，确定拟任人选；确定拟任人选，在班会上进行公示，并听取意见；班级及系别领导一致同意者进入学生会正式任职。第六条干部任期学生干部的任期与学年相一致；任期内表现优秀者可连任；若有不适任情况，可提前解聘岗位。第三章学生干部培养的要求与体系第七条培养目标通过对学生干部的培养，使其具备以下能力：组织与领导的能力；与人沟通与协作的能力；服务意识和感恩心态；精通学科知识和实践技能。第八条培养体系学生干部必须要参加职业品德教育和思想政治教育；学生干部必须要学习组织领导、办公文书的写作形式和技巧；学生干部必须要学习服务意识和感恩心态的重要性，并积极参加社会实践；学生干部必须要掌握所属专业的学科知识、实践技能和领域行情。第四章学生干部考核评价第九条考核方式统一考试；考核面谈；考核测评；考核实习；人格党风考核。第十条评价标准具备一定的组织和领导能力；与人沟通和协作能力较强；具有一定的服务意识和感恩心态；具有较强的专业知识和实践技能。第十一条评价结果的处理优秀：可评为“校优秀学生干部”；良好：可编为“校优秀学生干部备选人”；合格：继续担任原职务或调整到相应的职务；不合格：解除原职务或者责令下台、退选或调整职务。第五章学生干部的管理第十二条规范管理各级学生干部要认真履行职责，领导要积极协助和支持；确保重要事项经过讨论和决定，学生干部应以民主的方式形成决策；获取资金和物资的程序要严格按照规定进行管理；学生干部要树立现实和长远的眼光，使学生干部工作规范化、建设有序化、共同发展化。第十三条宣传工作组织学生干部深入学校，广泛了解社会上重要事件，提高自己的兴趣和爱好；学生干部要认开展工作的基本宗旨，发扬先进文化，开展讲述会等活动；要积极宣传校内社会主义文化和学生干部先进事迹。第六章附则第十四条本规定未涉及的问题对于本规定未涉及但需要解决的问题，应按照学校的有关规定处理

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