2023年招聘协议书八篇

2023年招聘协议书八篇聘请协议书篇1

托付单位(以下简称甲方)

代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司

甲方因业务发展须要，托付乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

第一条工作内容：

甲方托付乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。

其次条甲方的权利义务：

1.甲方必需向乙方供应真实具体的企业相关背景资料。

2.甲方必需向乙方供应所需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。

3.协作乙方对举荐的候选人进行面试。

4.甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，必需在3个工作日内给出明确的录用看法，并用书面形式通知乙方。

第三条乙方的权利义务：

1.乙方严格根据甲方供应的岗位说明书对人才进行搜寻。

2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经验。

3.乙方必需供应详尽的人才评估报告，为甲方面试供应专业的岗位和用人建议。

4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并支配好相关人才的联络服务工作。

5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必需在托付合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

6.帮助甲方对人才聘用合同的最终签定。

第四条服务费认定：

服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

第五条收费条款：

1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)____________________________.

2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。

3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必需补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

第六条保密条款：

1.甲方必需对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。

2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

3.乙方举荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必需封存。

第七条特殊约定：

1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

2.甲方如需面试乙方举荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方担当。

3.甲方不得以聘请或储备人才为名，达到窃取人才学问的目的。乙方向甲方举荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为举荐胜利，甲方需支付乙方合同约定的服务费。

4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方举荐另一候选人到职。如甲方不再须要乙方举荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;

5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方举荐另一候选人到职。如后举荐胜利人才年薪发生改变，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的托付聘请;

第八条合同有效期：

1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金起先生效。

2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未供应甲方情愿面试的合适侯选人(此期间供应的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不须要乙方供应服务的状况下有权提出终止合同，乙方必需无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必需接着为甲方供应服务。假如未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。

3.甲方录用乙方举荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。

第九条法律条款：

1.本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或干脆诉诸法律解决。

2.本合同司法履行地在杭州。

甲方(盖章)乙方(盖章)

代表人：代表人：

聘请协议书篇2

甲方：（以下简称甲方）

乙方：人力资源管理有限公司（以下简称乙方）

双方本着自愿同等、互利守信的原则，就甲方托付乙方代理聘请人员事宜达成协议如下：

一、托付代理内容：

甲方托付乙方在区域内，全权负责按甲方要求的人员，共名的聘请工作。

二、双方递交资质资料：

1、双方签约时相互递交公司简介、聘请简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。

2、甲方向乙方出具托付代理聘请托付书。

三、聘请期限及所聘人员要求：

1、聘请期限：年月日至年月日止。

2、聘请人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。（详见聘请简章）

四、聘请服务费用及预付定金：

双方约定代理聘请服务费为：每人次元。共人计元。在合同签定时，甲方预付定金元给乙方。

五、聘请费用支付方式：

1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。（扣除预付定金）

2、录用人员车费由担当。

3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行担当。

六、人员面试和录用变动处理方式：

1、由方进行了面试，面试合格后，由负责接送人员到甲方公司。

2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内赐予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。

七、甲方权力义务：

1、甲方随时向乙方供应受聘人员就业花名册及人员变动状况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。

2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。

3、甲方应根据国家法律、法规和聘请简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方担当。

4、甲方不得收取受聘人员任何费用。

八、乙方权力和义务：

1、在收到甲方预付定金后，刚好开展聘请工作，并严格根据国家法规和甲方聘请简章在约定时间内完成聘请、筛选、初试工作。

2、乙方在聘请过程中遇到与本协议或甲方供应的聘请简章没有涉及的事宜，应刚好与甲方协调处理。

3、乙方不得将甲方供应的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方担当。

九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。

十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法人代表（或托付人）：法人代表（或托付人）：

电话：开户行：

传真：帐号：

传真：

电话：

年月日年月日

聘请协议书篇3

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方业务须要，托付乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：

一、乙方义务

乙方应在接受甲方托付后仔细开展寻访工作，按甲方需求在托付期内供应相应适合的人选供甲方选择，并在10-30个工作日内向甲方供应人选。

乙方必需保证向甲方供应的候选人资料的基本精确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深化的调查，确保其背景、工作经验、工作业绩的真实性，合法性和精确性。

乙方应刚好将访寻工作状况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应刚好与甲方协商对策。

乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常缘由终止或期满后都接着存在。

乙方举荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人举荐给另一公司。

二、甲方义务

甲方应按乙方要求供应所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性;如在托付期内，寻猎需求有任何更改应刚好通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，假如须要，应刚好告知面试的时间和地点;或者通知乙方是否须要补充候选人其他方面的资料。

甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避开因延误反馈状况而给乙方及候选人带来不便。

如甲方打算与乙方所举荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等状况以书面形式通知乙方。

甲方根据本协议约定向乙方支付服务费。

甲方不能利用乙方举荐的人选及资料私下录用候选人。

三、服务费支付

自签定合同甲方必需在两个工作日内一次性支付托付聘请服务费_________元/月给乙方，以此类推。

四、违约责任

双方如有一方违约，违约方必需支付给被违约方应付金额的_________倍。

五、其他

本协议托付服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。

未尽事宜经双方协商一样后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。

本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。托付期满后，双方可以进一步协商续约事宜。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_______

代表人(签字)：_______代表人(签字)：_____

地址：_________________地址：_______________

邮编：_________________邮编：_______________

_________年____月____日_______年____月____日

签订地点：_____________签订地点：___________

聘请协议书篇4

合同编号：___________

甲方：_______________

乙方：_______________

签定日期：___________

甲乙双方本着同等自愿的原则，经双方共同协商，就甲方托付乙方聘请(包括搜寻、甄选、举荐、考核评估等程序)人才事宜，一样达成如下协议，以资共同恪守。

一、甲方托付乙方聘请以下职位的人才

职位：__________________人数：_______

工作地点：______________

工资：__________________

(以上人才详细要求详见《托付聘请服务需求表》的个人职务说明书，《托付聘请服务需求表》盖单位公章，附合同生效。)

二、双方责任与义务

1.甲方必需向乙方供应营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交《托付聘请服务需求单》(详见附件一);

2.甲方不得供应虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必需按标额执行，如因甲供应虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同约定金额赔偿;

3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素养评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月—3个月)、录用。

三、收费标准

按《托付聘请资费表》所列价格，本托付协议收费金额为人民币______元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币______元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。(托付聘请资费表附后)

四、违约责任

1.若甲方违反本合同其次条其次款的约定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方______元的违约金。

2.若甲方违反本合同第三条的约定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日根据介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。

3.在双方约定的有效期内，乙方按甲方所列的条件供应了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长______天接着为甲方做托付聘请服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。

4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_______%。

五、争议的解决方式

本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的看法协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。

六、本协议生效时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______

托付代表：___________托付代表：___________

签订日期：__________

聘请协议书篇5

甲方：_________

乙方：_________

经甲乙双方友好协商，就乙方参与由甲方组织，于_________年_________月_________日，在_________举办的_________人才聘请大会（本次大会由_________主办）达成如下协议：

一、甲方的责任和义务

1．甲方向乙方供应本次会议邀请函所承诺的服务项目；

2．甲方向乙方供应大会会务询问、平安巡察、人员疏导、广播、会务用品租赁等方面的服务；

3．甲方向乙方供应良好的聘请环境，并以报纸、网站等多种方式宣扬本次会议；

4．甲方在本次会议的支持网站上免费宣扬乙方聘请信息一个月；

5．甲方在本次会议的会刊上免费刊登乙方聘请信息（限300字），并向乙方供应一本本次会议的会刊。

二、乙方的责任和义务

1．乙方报名时，须向甲方提交营业执照副本复印件、单位介绍信、经办人身份证、聘请内容稿件及会务费；

2．乙方在会议期间，应遵守会议纪律，不得以任何名义收取任何费用，不得在展位外散发各种资料，不得从事与人才聘请无关的业务；

3．不得大声播放宣扬片、宣扬带，干扰其它展位的正常聘请；不得在会场散发违法资料或信息；

4．有事请询问会务组，如发生东西丢失，请刚好向会议公安部门报告；

5．如乙方违反其责任和义务的第2、3条，会议主办方有权将乙方清除出场，乙方自负责任。

三、违约责任

1．任何一方违约需向对方赔偿相应损失（限服务费用内，遇不行抗力除外）；

2．乙方退展，在会期前一周时间之外，扣除20％服务费的违约金；一周之内，扣除50％服务费的违约金。

四、约定的服务项目和费用

本协议一式两份，签字盖章生效，双方各持一份，会议邀请函和展位图为本协议的附件。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________

联系人：_________联系人：_________

联系电话：_________联系电话：_________

电子信箱：_________电子信箱：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

聘请协议书篇6

甲方(托付方)

乙方(受托方)

甲方托付乙方开展聘请业务，双方以“公允，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：

1.在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。

2.代理聘请服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。

3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依据甲方的须要照实供应应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供应职介服务，甲方不得以任何理由向乙方举荐的应聘者收取任何费用。

4.甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)

5.甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

6.乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方依据面试状况确定意向录用人员。

7.甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的确定，并反馈给乙方，否则视作举荐胜利。

8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝接着代理发布聘请岗位。对情节严峻的，乙方有权随时中止本协议。

9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人员刚好做好信息处理和回访工作。

10.乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)

11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方担当全部责任。

12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

甲方(公章)乙方：

经办人：

日期：日期：

聘请协议书篇7

甲方：

电话：传真：

乙方：

电话：传真：

开户银行：帐号：

甲乙双方依据《XX区人才市场管理条例》及有关法规、政策，就甲方托付乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下一样看法：

一、甲方托付乙方供应猎头服务时，须供应营业执照副本、组织机构代码证的`原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，供应真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等状况，以便乙方正确了解托付聘请单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方状况。

甲方应向乙方书面供应所托付职位的具体岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资格、待遇等，并填写好由乙方供应的《托付聘请岗位说明书》。

二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定举荐服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求供应人员资料.如甲方需对供应人员面试,则乙方负责支配面试时间、地点，并做好通知；若甲方最终未录用乙方举荐的人选，则此部分寻访托付金不再退还给甲方；若甲方录用了乙方举荐的人选，则此寻访托付金抵进甲方应支付的猎头服务费中。

三、甲方在对乙方供应人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方已经正式录用。

四、在甲方明确表示雇佣乙方所供应的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定举荐服务费的余额部分。

若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必需在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方50%的协议金额；若乙方举荐人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方，乙方必需在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方20%的协议金额。（甲方也可以选择接着托付我们举荐递补人选）。

五、如乙方所供应人员被甲方录用，甲方须向乙方支付举荐服务费，甲方所需人员及胜利举荐服务费如下：

六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上聘请事宜。甲方必需通过乙方录用乙方供应的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的状况下私下与被举荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发觉按违约处理。

七、凡乙方举荐的人员（按约定已向乙方支付全额举荐费用的人员除外），自举荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。

八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发觉，甲方除必需全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所举荐人员六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。

同时，乙方承诺在乙方所举荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户举荐该名甲方员工以收取举荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必需全额退还甲方已支付的聘请服务费外，甲方有权要求乙方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所举荐的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。

九、附则

1、本协议未尽事项，双方协商解决。

2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段，双方同意指定XX市中级人民法院管辖。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

甲方签名：乙方签名：

盖章：盖章：

日期：年月日日期：年月日

聘请协议书篇8

托付方（甲方）：

居处地:

法定代表人

受托方（乙方）：

居处地：

法定代表人：

甲方因业务须要，托付乙方代为聘请、举荐人才。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务：

1.甲方提出托付要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料供应给乙方，并作为本协议的附件。

2.甲方在收到乙方递交的候选人资料后，在三个工作日内通知乙方是否支配面试。若支配面试，该通知应尽量提前三个工作日，以便于全部通过初审的候选人都能支配好时间,使面试按时进行。甲方在正式面试后应将面试具体结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给全部候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行其次次或更多次面试。未经乙方同意，甲方不应与候选人干脆联系。

3.甲方有权确定是否录用候选人。

4.甲方录用乙方所举荐的人选后，乙方每月与甲方就所举荐人选的工作状况、岗位胜任状况等至少进行一次沟通，使乙方能刚好驾驭所举荐人选的工作状况。

二、乙方的权利和义务

1.乙方保证为甲方供应的服务是合法有效的。

2.乙方同意并承诺在本协议签署生效后马上启动寻访打算工作；并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方供应候选人的简历及评估报告供甲方选择。乙方所举荐候选人经甲方认可后，乙方将依据甲方要求支配面试。

3.乙方负责妥当支配甲方与举荐人选的面试事宜，确保每一个举荐给甲方的候选人首先经过乙方仔细筛选。乙方应对候选人简历包含的信息或候选人供应的其他信息的精确性和真实性及在面试过程中发觉问题进行核实。照实出具具体背景调查报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。

4.乙方不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他客户寻访；本合同期满两年内，乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户