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文档简介

人力资源体系与e-HR信息化建设读书笔记模板01思维导图读书笔记精彩摘录内容摘要目录分析作者介绍目录0305020406思维导图建设人力资源管理人力资源体系管理体系咨询企业组织人力资源体系业务权限文件绩效管理管理体系资格系统关键字分析思维导图内容摘要内容摘要本书作者经过近二十年的管理实践，自创了“6大框架、28个点、5大目标、6大优势、166个交付物”的创新辅导式咨询管理体系（ICS,InnovativeCoachSystem），通过1-2年的辅导式咨询，实现企业人力资源管理体系平稳、全面变革。作者经过深思熟虑，决定将ICS管理体系和盘托出，这是非常难能可贵的。本书力求将作者所经历的人力资源管理变革、人力资源管理信息化咨询项目方法论、工具和成果全面展现给读者，使大家能够将其快速应用到管理实践中。面对人力资源管理体系缺失、人力资源管理信息化的盲目开展、企业人力资源管理专业人员匮乏等内外部环境，大多数中国快速发展的民营企业和转型改制中的国有企业已经束手无策。本书为此提供了一剂良方。读书笔记读书笔记1、快速对人力信息化有个整体框架2、部分点还是很有启发，业态，员工晋升，员工异动3、后半段是系统的设计和实现，偏it。目录分析第一章人力资源管理变革体系总览第二章组织发展第三章薪酬激励第四章战略绩效上篇人力资源管理体系第六章内部控制第五章培训成长上篇人力资源管理体系第一章人力资源管理变革体系总览一、体系全貌二、体系实施顺序第二章组织发展一、组织设置二、职位序列第三章薪酬激励一、薪酬带宽二、薪酬结构三、奖金分配第四章战略绩效一、绩效管理体系框架二、组织绩效三、员工绩效第五章培训成长一、任职资格技能二、培训课程体系三、任职资格能力素质第六章内部控制一、人力资源业务审批权限二、人力资源体系文件标准化第七章人力资源数据分析与eHR系统设计概述第九章eHR系统核心模块功能设计思路第八章eHR业务需求书和原型文件下篇人力资源管理的信息化第七章人力资源数据分析与eHR系统设计概述一、人力资源数据分析二、eHR系统设计概述与运维第八章eHR业务需求书和原型文件一、eHR业务需求书二、eHR原型文件第九章eHR系统核心模块功能设计思路一、权限管理二、配置管理三、组织管理四、人事管理五、薪酬管理六、报表管理精彩摘录精彩摘录这是《人力资源体系与e-HR信息化建设》的读书笔记模板，可以替换为自己的精彩内容摘录。

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