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文档简介
工资核算员岗位职责3篇工资核算员岗位职责1
核算员岗位职责
1.熟识岗位价值的一整套流程,喜爱本岗位,对核算工作能够娴熟操作,仔细贯彻执行岗位价值制度,做好本厂职工的岗位核算。
2.每日准时整理班组工作量得分,各岗位绩效考核,班组奖罚分,并将分数输入岗位软件。
3.每日准时填写报表,做到公正,公开。
4.做好数据的备案整理工作,做到每个数据都有案可查。
5.负责对煤票的审查和执行。做好煤票的整理和装订工作,并做好备案整理工作。
工作流程:
1.每天上班严格根据工作时间上班,不迟到,不早退。
2.每天按时到岗,将个考核分值及数据输入电脑,做好备份工作,严格保存。
3.核算员在输入数字时,肯定要认真仔细,避开发生错误,否则对所造成的后果自行负责。
4.对收来的煤票严格审核,发觉问题准时考核。
工资核算员岗位职责2
核算员岗位职责
1.负责本部门日常经营业务核算工作;2.熟识工程预算,了解工程进展状况;
3.做好工程本钱动态管理,发觉问题,准时分析,汇报给项目经理,把好本钱掌握关;
4.参加编制《项目工程本钱目标计划》;5.准时向项目经理及相关人员反映相关信息;6.完成公司领导交办的其它工作。
工资核算员岗位职责3
工资核算员岗位职责
一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否精确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否精确无误。
二、负责代扣员工房租、水、电费〔数据由总务部提供〕,核算个人所得税及其他应扣款项。
三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单〞、“工资汇总表〞。按时将工资输入软盘送交主管,并开具现金支票,经领导批阅后送交银行,以便保证工资的按时发放。
四、依据“工资汇总表〞填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证。依据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记账凭证。
五、协作人事部门做好人工费用的统计工作,提供奖金计算根据。
六、定期核对各部门实发奖金数,并妥当保管当年工资、奖金发放资料。
七、把握非在册人员的劳务费支出状况,严格支付手续。
八、打印工资转账数据、报表〔一式两份〕,一份送财务部,一份送人事部存档。
九、每月月底按时
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