2023年员工试用协议书

2023年员工试用协议书员工试用协议书1

甲方：XXX公司

乙方：--------

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方同等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2)乙方的职务或工种为：________________

3)乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，履行职责。

4)甲方应按月支付乙方酬劳。

5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。

6)乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。

7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

8)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将依据详细状况，由人力资源总监确定论处程度。

9)乙方如在报到后的.第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何酬劳。

10)甲方如认为乙方工作成果欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

11)试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期（详细由公司确定）。

12)乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并情愿遵守各项事宜。

13)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。

甲方：XXX公司（公章））乙方：（签字）

年月日年月日

注：本合同经双方签字后，抄送人力资源总监处。

员工试用协议书2

本协议本着同等互利，公允公正的原则制定。

甲方：______________公司

乙方：______________

依据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于_____年___月___日结束。

经部门主管及人事部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此依据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至_____年___月___日止，以作深化考核。

本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人事部留存备档。

本协议一式两份，员工本人一份，人事部留存一份。

甲方：______________公司

日期：_____年___月___日

乙方：______________

日期：_____年___月___日

员工试用协议书3

甲方（公司名称）：

乙方（个人姓名）：________________________

身份证号：___________________________

依据国家劳动管理规定以及本公司聘请管理方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公允、自愿的基础上，经协商一样签订本协议，以兹共同遵守。试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

一、乙方的工作岗位为__________________；试用期标准薪资依据转正后标准薪资的80%计算，金额为________元/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，依据公司现行的管理制度执行。

二、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并依据缺勤天数延长试用期。

三、试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

四、试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守甲方的各项管理制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。

五、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前十天通知甲方，若乙方在试用期间自动离职，则甲方不予发放工资。

六、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发觉乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

七、试用期间，乙方严峻违反甲方的规章制度，或因泄露商业隐私、严峻失职、假公济私等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权马上终止试用并予以解雇，乙方须担当相应的赔偿责任。

八、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可书面申请提前转正，并签订正式劳动合同。试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。

九、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的.试用延长期不应超过三个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：

1、行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

2、患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作者。

3、完全丢失劳动实力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。

十一、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签约日期：签约日期：

员工试用协议书4

甲方：__________公司

乙方：_________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。经双方同等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2)乙方的.职务或工种为：________________

3)乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，履行职责。

4)甲方应按月支付乙方酬劳。

5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。

6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

7)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将依据详细状况，由人力资源总监确定论处程度。

8)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何酬劳。

9)甲方如认为乙方工作成果欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

10)试用期满考核之后，如合格者，将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将予以解雇或者延长试用期（详细由公司视实际状况确定）。

11)乙方声明，乙方在签署本协议时，已获甲方公司福利待遇的知情权并情愿遵守各项事宜。

12)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于___年__月__日起生效。

甲方：公司（公章）乙方：（签字）

___年__月__日___年__月__日

注：本合同经双方签字后，抄送人力资源处。

员工试用协议书5

甲方：

乙方：

性别：

居民身份证号：

联系电话：

家庭住址：

甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

聘用告知

本协议签订时，甲方已经照实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方同等自愿、协商一样签订本协议。

第一条试用期限：从___年_____月__日起，至___年_____月__日止，试用___期限为___个月。

其次条甲方依据工作须要，支配乙方从事___岗位工作，在工作期间，甲方可依据生___产工作须要，调整乙方的工作岗位。

第三条甲方聘用乙方试用期工资为___元/月，甲方按月支付乙方的工资酬劳。甲方在每___月5日以货币形式支付上月工资。如遇特别缘由未能按时发放的，据实调整发放时间。___试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。

第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗___位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予___发放工资。

第五条甲方保证乙方根据国家有关规定享受各种休息休假。

第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动卫生条件。

第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方安排的工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。

第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五___天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按___实际考勤结算。

第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的'，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度结算。

第十条在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者有意严峻失职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失的；甲方___有权马上终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。

第十一条乙方与甲方解除协议时，需提前3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清晰后方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清晰或交接期未满而强行离职者，工资暂缓发放或不予发放。

第十二条试用期满且经考核合格者，甲乙双方签订正式劳动合同，乙方享受甲方正式员工的福利待遇。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个___月，延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理。

第十三条乙方声明：乙方在签署本协议时，已知晓甲方的规章制度并情愿遵守各项事宜。

第十四条此协议未尽事宜，双方本着友好协商的看法协调解决。

第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，且自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

___年__月__日___年__月__日

员工试用协议书6

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲、乙双方就聘用事宜，本着公允、公正的原则，制订本协议如下：

第一条：试用及录用

1）甲方依照聘请条款规定聘用乙方为试用期员工，乙方任职位；

乙方须经过甲方专业性培训;培训期为开业前30天，培训期间计发试用期工资；

2）入职员工培训期为7天，培训期不合格者不计发工资。合格者计发试用期工资；

3）试用期1——3个月，在岗位工作表现优异者，经考核合格后者可提前申报转正；

4）乙方试用期满后，经甲方考核被正式录用,其工资按岗位基本工资计算，试用时间计算在正式合同的有效

期内，甲方在乙方工资中依据岗位扣除企业建设基金，乙方正常离职时返还；

其次条：培训期间双方责任

乙方责任：

1）乙方考勤管理及作息时间应按甲方有关人事管理制度办理。

2）乙方受聘于甲方培训期间，应依据甲方的培训及现场要求，主动协作甲方。

3）乙方受聘后，须向甲方交纳500元（工资中扣除）服装制作费并由财务统一开写收据，按规定离职须退还。

4）乙方受聘后，须向甲方供应身份证，身份证复印件、一寸免冠照片三张、健康证、学历证、暂住证等。

注：乙方供应的证件或简历必需真实有效，若有虚假会馆有权赐予开除；

5)乙方工作岗位，由甲方依乙方在培训期间的表现和接受培训学问的程度及个人实力按甲方须要进行分派；

6)假如乙方在试用期间由于本人严峻过失，严峻违反管理制度导致会馆必需赐予开除处理的，甲方有权收回乙方一切属于会馆物品，并扣除服装制作费用、企业建设基金及工资，作为补偿；

7)乙方在试用期间，若想解除协议必需提前一个月以书面形式通知甲方，甲方批准后方可办理，乙方须把甲方服装、工号牌、出入证、员工手册等上交甲方人事部,甲方按服装制作费50%退还乙方；

8)乙方如丢失以上甲方物品，服装须按原价赔偿或补交，根据物品的新旧程度和价格从押金中扣除。

甲方责任：

1）甲方在培训乙方期间,保证乙方的工资及免费膳食，免费住宿等。

2)甲方在培训乙方期间，向乙方进行职业道德、业务技术、公共礼仪、思想教化等；

3)甲方在乙方转正后，乙方在为甲方服务满6个月后正常离职的'，甲方给乙方退还100%服装制作费用，转正未满6个月（包括培训期）甲方给乙方退还50%服装制作费用；

第三条:符合下列状况，甲方可以解除培训协议，返还服装制作费100%、工资

1)甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其他工作；

2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其他工作；

第四条：符合下列状况，甲方可以解除培训协议，返还服装制作费100%、无工资

乙方在培训期间达不到甲方所规定的标准，经甲方教化再培训履教不改，甲方做劝退处理；

第五条:符合下列状况，甲方可解除试用协议（依据工作时间返还服装费、无工资）

1)乙方严峻违反企业劳动法律和规章制度，并造成肯定后果，被辞退人员；

2)乙方在工作期间因触犯法律、法规被拘留、劳动教养或判刑，甲方将作开除处理，并由乙方赔偿给甲方造成的相关损失，培训协议随之终止；

3)假如乙方违反员工守则制度，贪污受贿、严惩玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益，甲方有权马上予以开除，并由乙方赔偿相关损失；

4)乙方在合同期内不得向任何人泄露本企业的商业隐私。乙方因合同终止或其他缘由从本企业离职时，应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料；

第六条：协议的实施和批准

1）本协议一经签定，甲、乙双方必需严格遵守，如有与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理；

2）本协议自签定之日生效。

甲方（签字）：年月日

乙方（签字）：年月日

员工试用协议书7

甲方：_____________

乙方：_____________

风险提示：

留意慎重选择培训对象，不对内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿的。

若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素养，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。

乙方为甲方服务，为了保证甲方培育的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

一、培训服务事项

甲方依据企业发展的须要，为员工自身发展，并进一步加强技术素养的提高，支配乙方参与技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方供应辅导的师傅、培训时间及场所。

乙方参与培训结束后，在甲方单位接着工作服务。

二、培训内容

1、培训性质为专业技术培训，内容为：

2、培训期限：预料____年____月____日起至____年____月____日止。

以实际培训时间为准。

三、培训费用

培训费用____元，由公司担当。

四、培训期间的工资待遇

风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

要留意较长时间的培训是否有，如有规定要写明。

受训期间的工资视状况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。

在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。

社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。

受训员工受训期内不享受年度休假。

五、服务期

风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。

另外，还需在此条款里约定“如与期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起;

2、服务期的结束时间为下列第___种：

(1)至____年____月____日止;

(2)至劳动合同期满时止。

六、违约责任

1、乙方提前时，应向甲方支付违约金;

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的'，乙方仍应支付违约金：

(1)乙方严峻违反甲方的规章制度的;

(2)乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

七、其他

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方(签章)：_____________

法定代表人：_____________

_______年____月____日

乙方(签字)：_____________

_______年____月____日

员工试用协议书8

房地产开发分公司员工试用协议书

编号：

签定日期：年月日

甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司

乙方：

一、试用职位

甲方聘用乙方的试用职位（岗位）是（其岗位职责与工作范围详见公司有关规定）。

二、试用期限

乙方的试用期为个月。即从本协议签定之日起到年月日止。

三、试用期工资及福利待遇

在试用期间，甲方每月支付乙方工资元。其他补助（A、B、C、）合计元/每月。如双方任何一方在试用期内终止协议，则甲方按乙方实际工作天数支付工资。

四、甲乙双方试用期间的责任与权利

在试用期内，被证明乙方不符合录用条件或经试用不合格或乙方违反甲方有关规定、制度，甲方可以随时无条件终止本协议而辞退乙方，并且不对乙方做任何补偿。

五、在试用期间，被证明甲方的`工作环境、条件等不符合国家规定或工作内容不适合乙方以及其他缘由，可以提出解除本协议，但需提前6天通知甲方。试用期满后试用期满后由乙方提出申请，甲方经考核合格后，取消乙方的工作试用期，并与乙方签定正式劳动合同。

六、其他

依据乙方的工作表现、工作实力与工作业绩，经乙方申请，甲方有关部门考核，可以提前解除乙方的试用期而干脆签定劳动合同。

甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司代表（签名）：

乙方（本人签名）：年月日

员工试用协议书9

甲方：xx（以下简称甲方）

乙方：xx医院（以下简称乙方）

为提高基层医疗临床治疗水平，保障人民群众的健康，甲乙双方本着互惠互利，合作双赢的原则在同等协商的基础上达成如下协议内容；

1：甲方为乙方免费投放一台数码阴道镜以及138A标准款多功能雾化臭氧妇科治疗仪，玻璃钢妇科检查床一台。全部总价格为xxxx万元人民币。供乙方在甲方指定治疗场所运用。设备进驻乙方场所以后后，设备全部权仍归甲方。

2：甲方为乙方有偿供应一次性运用冲洗管以及一次性运用雾化管供乙方一次性治疗运用，为了不影响乙方医院开展工作，首次配备一次性运用冲洗管以及一次性运用雾化管xx支，每支单价为xx元xx，合计；xx元。

3：每月耗材消耗不得低于xx支，否则甲方有权撤出设备。合作期间当乙方耗材运用量达到xx支时，甲方将其投放的设备全部权转给医院。

4：合作期间乙方不得运用非甲方供应的一次性耗材。

5：甲乙双方合作期限。

一、甲方权利和义务：

1：医疗设备的'运用说明书。

2：供应的设备必需是合法的医疗器械。

3：负责设备的日常修理和保养。

4：甲方承诺委派专业医务及技术人员，免费安装、调试设备并刚好解除设备的各种故障。并负责医疗技术培训工作。

二、乙方权利与义务

1：须根据运用说明书进行操作，而且必需运用由甲方供应的一次性耗材，否则由上述缘由引发的医疗事故完全由乙方担当。

2：对外医疗宣扬中把本项技术作为内容之一，在适当场所供应能够可以宣扬的位置和手段。

3：协作甲方的宣扬、调研工作，甲方组织专家团队考察时，须照实反映治疗状况、效果等。

4：收集并供应病原具体的检查报告，治疗过程，治愈状况及治疗过程中发觉的问题。

补充条款：

三、其它事项

1：甲方设备进驻乙方支配的场所，乙方必需出具设备接收确认书并供应医院的资质证明和其他相关证照、手续的复印件。

2：协议须要双方共同遵守，如有单方违约并给对方造成损失的，应由违约方进行双倍赔偿（政策因素除外）。

3：未尽事宜双方本着双赢原则另行协商，本协议壹式两份，甲乙双方各执一份，一份由甲方存档，本合同具有共同效力。

甲方代表签字：

日期：_____年___月___日

乙方：医院（盖章）

乙方代表签字：

日期：_____年___月___日

员工试用协议书10

甲方：_________

乙方：_________

年龄：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

身份证号码：_________

甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：

一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。

二、甲方负责支配乙方工作，为其供应必要的工作条件。

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教化和培训。

四、甲方根据公司的.规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

五、乙方享受公司试用期工资待遇。

六、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，听从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应担当相应责任并接受处理。

八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

九、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。

十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出书面签字后马上生效，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

,

员工试用协议书11

甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。聘用告知本协议签订时，甲方已经照实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方同等自愿、协商一样签订本协议。

第一条试用期限：从年月日起，至年月日止，试用期限为个月。

其次条甲方依据工作须要，支配乙方从事岗位工作，在工作期间，甲方可依据生产工作须要，调整乙方的工作岗位。

第三条甲方聘用乙方试用期工资为元/月，甲方按月支付乙方的工资酬劳。甲方在每月5日以货币形式支付上月工资。如遇特别缘由未能按时发放的，据实调整发放时间。试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。

第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予发放工资。

第五条甲方保证乙方根据国家有关规定享受各种休息休假。

第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动卫生条件。

第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的.各项规章制度，按质按量完成甲方安排的工作任

务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。

第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按实际考勤结算。

第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度结算。

第十条在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者有意严峻失职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失的；甲方有权马上终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。

第十一条乙方与甲方解除协议时，需提前3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清晰后方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清晰或交接期未满而强行离职者，工资暂缓发放或不予发放。

第十二条试用期满且经考核合格者，甲乙双方签订正式劳动合同，乙方享受甲方正式员工的福利待遇。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个月，延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理。

第十三条乙方声明：乙方在签署本协议时，已知晓甲方的规章制度并情愿遵守各项事宜。第十四条此协议未尽事宜，双方本着友好协商的看法协调解决。

第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，且自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

员工试用协议书12

甲方：(以下简称甲方)_______________

地址：_______________

乙方：_______________

姓名：___________

性别：_______

身份证号：_________________

户籍地址：_________________________________

现居住地：____________________(以下简称乙方);

第一条合同期限本合同为固定期劳动合同。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。

其次条工作内容和义务

1、乙方同意依据甲方工作须要，担当加油站加油员岗位工作。

2、甲方有权依据工作须要，依据乙方业务实力、技术水平及工作表现等支配、调整乙方的工作场所、工作岗位不同调整相应工资，乙方同意听从调动，听从安排和管理，履行本岗位职责，做好本职工作，仔细执行本协议内容及甲方和客户方指定的各项规章制度。

3、乙方同意根据所服务的客户项目部，客户方关于本岗位任务和责任制的要求，在规定的时间内完成规定的工作质量及标准。

4、乙方应保证向甲方供应的个人资料真实、精确并备有相关证明，若乙方供应的个人资料不真实所造成的损