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公共机构节能联络员工作制度一、背景为响应国家提出的节能减排和低碳环保的方针政策，促进公共机构节能减排工作的开展，保障能源的可持续利用，建立相对完善的公共机构节能工作体系，需要建立公共机构节能联络员制度。二、定义公共机构节能联络员是指负责该机构内部节能和能源管理工作的职员。其工作职责集中在制定节能计划、监督执行、数据统计和信息报送等方面。三、职责公共机构节能联络员工作主要职责为：1.负责节能计划的制定公共机构节能联络员应遵照国家相关法规和法律法规的相关规定，结合本机构实际情况，制定本机构的节能计划，提出具体的节能措施和建议，确保节能计划的科学性、可行性、有效性。2.监督节能计划的执行公共机构节能联络员应组织开展节能计划的执行监督工作，定期检查和评估本机构节能情况，发现存在的问题及时解决，并对落实情况进行评估和汇报。3.确定节能指标和数据统计公共机构节能联络员应对本机构的节能指标进行制定和监督，建立本机构的能源消耗数据监测与统计系统，并及时更新和上报有关数据。4.提供节能技术支持公共机构节能联络员应不断了解和掌握国内外最新的节能技术和经验，为本机构的节能工作提供技术支持和指导。5.进行节能宣传和教育公共机构节能联络员应定期组织开展节能宣传和教育工作，向全员宣传节能理念，提高大家的节能意识和节能能力。6.保障机构节能的可持续运行公共机构节能联络员应定期检查、维护节能设备和节能措施的使用情况，并做好节能方案的更新及维护，确保机构节能的可持续运行。四、工作方式公共机构节能联络员工作方式采取文件传递、人员接触、电话、电子邮件等形式开展。五、选拔程序机构应当根据有关规定，按照程序选派公共机构节能联络员，选派的人员应专职负责节能工作，凭借专业知识和能力开展工作。六、工作评价公共机构节能联络员应根据本机构情况，定期召开工作会议，汇报并评估工作情况、提出改进方案，确保工作的顺利开展和取得成效。七、总结公共机构节能联络员制度的建立，可有效地推动公共机构的节能减排工作开展，为保障能源可持续利用做出贡献。

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