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文档简介

职业危害场所管理制度1.引言为保护员工健康，预防职业危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，本单位制订了《职业危害场所管理制度》。2.适用范围本制度适用于本单位内存在职业危害的工作场所。3.职业危害评价本单位应对所有工作场所进行职业危害评价，并根据评价结果制定相应的防护措施。3.1职业危害评价内容职业危害评价内容应包括：职业危害因素名称、数量、浓度及对员工的影响等。3.2职业危害评价周期职业危害评价应定期进行。不同的职业危害因素评价周期不同，一般不超过1年。4.防护措施4.1预防措施本单位应对存在职业危害的工作场所采取必要的预防措施，包括但不限于以下方面：采取物理性、化学性、生物性等相应的工艺控制措施；配备相应的劳动防护用品及设施，如呼吸器、防护服、安全鞋、安全帽等；安排合适的劳动力，避免老、弱、病、残及孕、哺乳期妇女从事易产生职业危害的工作。4.2应急措施在发生职业危害事故时，应立即切断危害因素源头，并通知相关部门处置；对涉及职业危害的员工进行紧急处理，并进行必要的急救；对事故进行彻底的调查和处理，采取措施避免再次发生。5.员工培训及管理5.1员工培训培训内容包括：职业危害的危害因素、特征及对员工的危害；防护措施和设备的使用方法、注意事项和检查要点；应急处理措施及现场管理要求；职业健康监测的方法及注意事项。5.2员工管理在聘用员工前，应通过面试、身体检查等方式了解其职业病史和身体状况；对涉及职业危害的员工进行职业健康监测；严格按照规定对员工进行个人防护用品的发放、使用和检查；对违反职业危害防护规定的员工，应进行相应处罚，并记录在员工档案中。6.相关责任6.1责任部门及人员本单位应设立专门的职业卫生管理部门和职业卫生管理员。6.2责任制度职业危害场所评价：由职业卫生管理部门负责；防护措施的实施：由场所管理员负责；培训工作：由人力资源部门负责。7.相关记录本单位应对职业危害场所的评价、防护、培训等相关情况进行记录。8.维护与修订本制度由职业卫生管理部门负责执行，如有需要进行修订，需经过本单位领导批准

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