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文档简介

图书馆考勤制度定稿1.背景为了保障图书馆的正常运作，提升服务质量，规范管理流程，制定本考勤制度。2.考勤方式考勤方式分为人脸识别和刷卡两种，其中优先采用人脸识别方式。3.考勤时段图书馆开放时间为每周一至周五的8:00-22:00，周六、周日的9:00-21:00。员工需按照规定的考勤时间到岗上班，不能留守或提前离岗。4.考勤流程4.1上班签到员工到岗后，需用人脸识别或刷卡机进行签到，签到时间为上班时间的10分钟之内，超过10分钟则算迟到一次。4.2下班签退员工离岗时，需用人脸识别或刷卡机进行签退，签退时间为下班时间的10分钟之内，超过10分钟则算早退一次。4.3迟到、早退处理员工迟到或早退，每次罚款10元。若连续三次迟到或早退，则取消当月绩效评定资格。4.4请假处理员工需要请假的，需在请假前一天向主管提出申请，主管审核通过后，填写请假单交给人力资源部备案。4.5加班处理图书馆需要员工加班的，由主管在人力资源系统中进行申请，经人力资源部审核通过后，通知相关员工加班，加班费按照国家规定支付。5.其他注意事项5.1周末加班周末加班需提前向主管提出申请，主管审核通过后，由人力资源部安排加班时间。5.2节假日工作安排节假日工作安排需提前由主管在人力资源系统中进行申请，经人力资源部审核通过后通知相关员工。5.3考勤记录保存图书馆考勤记录需定期备份和存档，备份周期为1个月，存档周期为1年。6.总结以上制度为图书馆考勤制度定稿，如有违反以上规定，将受到相

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