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文档简介

办公室图书管理制度1.目的为了保障办公室内的图书能够更好的被管理和使用，制定此管理制度。2.适用范围本制度适用于公司办公室的所有图书，包括但不限于各类专业书籍、参考书籍、期刊杂志、和公司内部资料等。3.责任公司图书管理员公司应指定专门的员工担任图书管理员，负责对公司图书进行统一管理，收集、整理和更新各类图书。管理员应定期进行盘点、整理和修复，确保图书的完好性和可使用性。同时，管理员需要定期报告图书存量和借阅情况，以便公司了解图书的状态。员工员工应自觉遵守公司规定，爱护和维护公司的图书，妥善使用、保管和归还图书。任何损坏、遗失或滥用图书的行为都会对员工进行严肃问责。4.借阅借书方式员工借书时应向图书管理员提交借书申请，申请涉及书名、借阅时间、借阅周期和借阅者等信息。管理员会对借书申请进行审核，并指定最后的借阅时间。借阅期限为21天，可续借一次。还书方式借阅期限结束后，员工应及时将图书归还至指定位置，并向管理员进行确认。损坏、遗失和滥用员工在使用过程中如发现图书有损坏或遗失，应及时向图书管理员报告，并按照管理员要求进行赔偿或补书。若员工因滥用图书造成的损伤或遗失，公司将严肃追责。5.维护图书存放位置公司应为图书设立专门的库房或书柜，保证室内通风干燥、安全、整洁和灰尘少。管理员应定期对库房或书柜内进行清理和消毒，确保图书不受污染。图书采购公司应定期进行图书采购，确保公司图书的种类齐全和及时更新。图书采购应从多个渠道进行，以满足员工的需求。图书整理管理员应按照一定的分类体系整理图书，方便员工查找和使用。图书应按照主题、作者或出版社进行分类。6.结束此管理制度由公司图书管理员制定并执行，协助员

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