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盘点新工伤规定的七大亮点自2019年4月15日起，新修订的《工伤保险条例》正式施行，新规定中的许多内容都与以往不同。大家一起来盘点一下新工伤规定的七大亮点。一、工伤概念被扩展新规定将工伤概念扩展至以下范围：在工作期间，在工作场所以及工作时间内的工伤事件；在上下班途中发生的工伤事件；非正常工作时间参加劳动者应参加的活动，发生的工伤事件；非正常工作时间在工作场所内发生的以及在工作场所外与工作有关的工伤事件。可见，新规定对工伤范围做出了较大的调整，同时对判断是否为工伤事件提出了新的依据。二、工伤鉴定更加严格较之于旧工伤规定，新工伤规定对于鉴定工伤事件的门槛进行了提高，适用人员仅限于已购买工伤保险，并在工作场所以及工作时间内发生工伤的职工。同时，新规定要求鉴定时需要通过模拟复原、职业病防护和职业病监测等方式，加强科学鉴定，得出合理结论。三、伤残赔偿标准提高新规定要求，伤残赔偿标准应当高于职工的实际收入水平，提高了受损职工的伤残赔偿水平。同时，新规定根据伤残等级和职工的年龄、工龄等特殊因素，制定不同的赔偿标准。这也增加了伤残职工的保障，能够更好地维护受损职工的权益。四、工伤保险实现跨省调配新规定增加了工伤保险跨地区调配的条例，这意味着即便职工在转籍后，不用担心工伤跟着“跑路”。此外，对于医疗费用相对较高的大病案件来说，实现跨地区调配的保险金服务，更好地保障了权益。五、治疗期补贴标准提高新规定规定，工伤职工的治疗期补贴应当按照《职工工伤保险治疗期费用实施细则》的规定来支付，从而保障职工在治疗期间的生活和医疗费用，并规定了严格的补贴标准和支付方式，提高了对职工的保障水平。六、职业减灾成为新关键词新规定着重强调职业减灾内容，对于职业病的防治等问题进行了细致的规定，并加大了对职业病的防治力度。出现了职业减灾基金、职业减灾管理、职业病保障等新的概念。七、工伤报案时间限制延长新规定将工伤投保后报案的时间限制从以前的“3日内”，延长至“5日内”，这意味着职工在工作场所发现工伤情况后将有更多的时间来适应和处理相关的手续。结语以上是盘点新工伤规定的七大亮点，新规定对职工权益保护和职业健康安全等相关内容进行了深

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