FMEA失效模式教程

失效模式分析（FMEA）目标深入理解失效模式分析（FMEA）的用法识别风险的来源定义不同形式的失效模式分析学习建立失效模式分析的步骤练习如何进行失效模式分析定义-FMEA结构性的方法：-识别产品或流程可能出现失误的各种方式-评估特定因素所产生的风险-对旨在降低风险的改善活动进行排序-评估设计确认计划（产品）或现行的控制计划（流程）(PFMEA)主要指导方向：确认产品、服务和流程可能产生失效的各种方式并消除或降低其发生的机会风蓄险洒从掩何窜而勤来圣？不聚良跌的偷控尽制苗计巡寿划姜及S异O设P淡’骡s累计风险不大良咐的续流门程怖能程力原惠料恶变宗异不杏适痕当棋的舍规忘格封界船限测改量伏变鼓异种（伙生营产线肿上渠及Q备C）设岩备菊可木靠剖性工厌艺牲标渐准铺含倍糊不询明榜确争顾歼客朵期邪望潜舰在堪的增安涉全氏危谁机F配M描E贯A的右种渔类系夜统-在奖最盘初斧的但概芹念晶及疤设粘计圈阶训段滔中效用秃来馆分祥析荡系好统嘱及岗子趴系顾统-专赞注翁于姨潜赵在司的触失罩效字模专式铸（患因螺设虾计罢问罩题吵导谱致男系吸统莲功此能今失迎效柱）设犯计-在聚产药品竿投扔入猫生槐产饼前穷，研用垮于熔分呀析离产疯品若设泛计-专炒注鼓于豆产设品阴功陈能-假环设碰产盒品勿是冷按犹规荷格次生悼产砖的流市程-用梳以察分证析很流展程-专谣注枪于俯流租程附输把入泽（处在动制围造嚷流查程两中灭可饰能尼出辨错木的访流这程市）-假久设件所赔有虚部尺件神都藏符殊合剪设肢计率需蹈求流偷程F快M莫E将A的面任逼务流嘉程锤团渡队境改凑善活的眉重烂要享工愈具进，锡注括重预经先望行替动（丙失煎效尘发择生牺前限）根跳据重洲要复顺王序来缠使抓用置资较源荣，尽确掠保渡改摸善礼成仇果矿可惹以棋使关顾捕客那受衔益用先以记诉载项扶目唇的上完叨成愈过轻程是才一惕个适不当断扮检农查东、抛修碎订区及龄更旺新母的动嚼态文陷件系。流著程F辟M命E兽A的则目漫的分跃析新袜流某程确羊认流芒程攀控皇制断计萍划卧的棒不鹊足建员立改销善叨行疮动展的趟优陈先码次震序评速估流题程考改随变饱的打失潮效祸风套险确娇认可使用猪于壤多坑变务量鸟分嗽析捆及D掘O示E研鸽究举的厅潜乔在浮变话量指锣引新明流诉程竿的怪发渠展帮基助突凤破窗性茂的拍改各善薄打悼好介基嚷础F膨M东E眠A输躬入阅及烧输柿出输垂入-流向程无图-因彻果井矩讨阵-流词程蜻历士史辛记般录-流幅程旅技眉术基程的序-团签队熟流饼程伏经烤验亲及酬知创识场专古业输音出-列穷出臭预嗽防怒导妇致究失甩效疤成飞因诉或涨控篮测滋失萄效唤模猎式脏的纵行团动-采贺取旁改哨善姻行蚀动刷的套记饶录-更奔完搜善矩的档控两制蹄机汗制屿，浙团谣队症为偿单给位F冠M风E辱A团岂队运监用动团终队啦方猫法散是俊必版要骑的有采负商责涛项筹目罩的怒黑拿带荒（哄或猫绿南带婶）积领酬导埋团纷队建拦议该项祝目腹参递与怒者阿：-产鞭品驶设抛计-从懂业烈者/操乖作森者/监摊督瞧者-质轰量勿管刻理猜人园员-可里靠谅性-维肿护阵人巾员-材顺料-测事试变人甚员-供趟应预商专持有罚名踩词历定罢义失诱效翻模怒式影识响失昂效宴原蚕因目浮前违的阀控召制惰情鞋况严风重俱度社，趟发惊生拨频葵率蓬，怕探帜测建度风惜险付优垂先贼次配序严（R为P驳N）失张效攻模姑式失科效锋模矮式-一狸个凳特套定脚流窄程盯输魔入题失侨效卵的麦方该式-若临没轧有魔被总检衣查我出毯来鼻，搬进采而清纠墓正耐或幕消尽除腐，仙将墓会植造书成哗影膛响能休和讽特盾定蜡的臣缺番陷棍联估系罚起突来韵（仇在通不涌连浩续巾的甲制由造麦业谦中岭）婚或途者休一章个腥不窃符辱合秩规疏格寄标衰准肚的崇流乏程俱输肾入农变盒量-任姿何闭操美作浩者晃能事够腿发丝式现衔的贸错孙误嘴都造被敞认药为针是宁失舒效烧模里式范蜓例：-温冬度珍过触高-不纳正堵确豪的P窜O数后值-表胜面佛污寒染-未架接踪蝶电安话怠（础客塔户掌服茧务贯）-涂沾漆粪太鉴薄影诞响影辣响-对浮顾尺客纸需级求斑的掀影摧响-一衣般田而膜言让以霜外纵部郊顾欢客车为挡主水，蚕也备可静包院括化内润部否顾眼客/下浑流去流烦程聚的尾需山求范碗例：模式影响温度过高涂料裂缝不正确的PO数应收账款跟踪错误表面污染差的附着力未接电话客户不满意涂漆太薄差的覆盖率原娇因影沾响-导美致罗失胆效视模冈式菌发秒生货的建流两程脑变寇异岭来括源炊。-确尺认诵原确因康应袭该准从统最养严逮重雹的液失科效另模页式哈着主手债。范荐例：模式原因温度过高热电偶没有刻度不正确的PO数打字错误表面污染润滑油残渣未接电话客户服务人员不足涂漆太薄不正确的测量现凡行罢控镰制揪的梯作炎用现伞行钉控梨制（凑有纯时急是栏指主验该证础的分方废法阅）-系奖统吉化咽的估方糠法/设必备御来帐预木防肯或消侦较测购失得效厌模淹式-三暖种羞类桂型楼的序控伙制杰方街法类劳型1：预批防原钓因休及颈导扔致该失斗效让模再式尼的邻原六因薄。类裹型2：皇及懒时侦运测到退失义效心模肥式挺，急在牺影赚响旗发熊生贸前热采辜取第纠桌正坚措潜施练。类浩型3：侦膜测失除效漂模弄式队发练生铅后缩慧的牵影腥响霸。-预阿防感包科括币防辱错沃（竟愚摇巧愚法)察,自方动鉴控辉制辰及挺建圣立棋验酷证-侦偏测轿含绿审代核嫂、太检亿查例表尸、阵检毁验拼、绍实注验河室究测纠试傍、占训浸练沿、辨标纪准操断作狐程浸序绒及折预涨防欺性享维逼护缸等何轿者须对鲁于临流已程吧改娃善周更叶重命要蛇：贪预嘴防角还缴是疑侦家测床？F对M扑E烛A模送型物料或流程输入原嫌因流程步骤失罚效斑模攻式（到缺族陷己）外部顾客或下游流程需求影脂响控按制何象为吐最笼佳载情奇况巴？何淋为很最餐差画情飞况饰？预破防侦染测侦胆测侦麦测将蜡失稍效至模读式慎与膀影尺响伟相喊联际系失状效委模坟式1失武效俊模呜式2影皱响1失考效垒模打式1影打响1影边响2失所效章模患式1失兔效撇模痒式2影孤响1失大效战模倚式鬼和筝影扣响痕并调非推总瓶是右一掠对竟一及的伸关橡系风用险凝优妖先踏系胁数(冲R冻P赶N嫁)F胖M罢E尺A的寺输倦出不是风掩险摔优责先御系禽数R偶P词N是唱下证列税数泄据她的惨计颗算光值-影赤响脉的环严捐重腐度酒（S货E钢V揪)-原匪因院的懂可继能伐发辜生字频累率(悄O声C鸣C古)-现顾行喘控棉制皇的递侦臭测值失战效询模维式爷的资能缝力(炼D虹E课T脂)R辟P咬N为座三饥数再值蓝之群乘草积腰，侮每唐一似数吴值雪各忆代取表蹲影抬响汗、畅原衫因追和恨控匪制R秒P胶N可=严首重拿度×发溜生蚁频蔬率×侦乓测绿度影宋响原稻因控剃制风击险掘优撕先节系匠数风浩险侄优怠先主系谁数宿是芒可软以喷改岩变胁的严钞重窃度池，每发筝生盆频配率疗和规侦亿测哲度陈的龟级拆数蠢是划可律以挽变睛化南的能唱加西入店其轻他薄分孕类-例弯如排，苏一僵个辽工糠程绪师冠能刻够阿在R膊P众N的纲计助算袄中甩加斩入弄影瓜响无度派，以螺评吸估勉失势效梨模折式宜对沸整裂体罚流护程腾的芒影王响兔。R提P狐N的支定归义严犹重脏度愚（另影城响欲的剪严慕重将程姐度壶）-影梳响横对寺顾纤客蜘需哄求讯的状重铲要肺性-也秘可织认厦为格是懂失撕效值产躲生厚时抬的皆安锈全忽问甜题特或方其南他税风肿险辉（1态=不酷严街重捆，1子0会=非循常桂严他重趁）发斤生着频漠率秩（扇原们因火的张发漆生促频掩率如）-原滥因雅发宏生咬并休引秋起仁失皆效警模膊式景的灵频帐率向，学有犁时段指蹈失误效皮模田式邮发痛生话的图频拆率蚊（1渴=不炕常捕发寸生导，1怜0芦=经第常盆发体生阁）侦风测风度浊（堤现扭行扯控对制毕的眯侦钻测称能迅力暂）-现死行瘦控段制补计当划肤的徒侦旦测卧或没预合防屠的配能怠力缓：-造弓成比失压效衔模太型督发似生具之训前办的季原普因-造涌成灵影湖响僻之抗前武的洪失脱效伤模渣式-盘1线=很己容缴易承侦按测睬到慈，1猾0畅=很俗不梦容第易酿侦妙测偷到等晨级箱评膊分职表锹范耕例评级打分影响严重程度发生的可能性侦测能力10风险无预兆非常高：失效几乎不可避免不能侦测9风险有预兆侦测的机会非常微小8丧失主要功能高：重复失效侦测的机会微小7主要功能执行能力降低很低的侦测机会6丧失次要功能中等：偶尔失效侦测机会低5次要功能的执行能力降低侦测机会中等4多数客户能注意到的次要缺陷侦测机会中等偏高3一些客户注意到的次要缺陷低：相对少的失效侦测机会高2挑剔的客户才能注意到的较小缺陷侦测的机会很高1没有影响微小：不太可能失效几乎确定无疑可侦测F锁M遗E纳A模脉型物料或流程输入原因流程步骤失效模式（不良品）外部顾客或下游流程需求影响控制预防侦测侦测侦测因验理碰解雄侦骗测宽评通分羡有矮些有因捡难悼，恢我煎们伙来臭做混一候个谷练铲习请盐给行以钞下隆每微个订方皱块塑一征个采侦喘测屈评认分D肾e顾t=齿1D洁e避t=疮3D柳e诊t=阁7D慕e柱t=离1衡0F莫M聋E饶A评遍分有袄多穗种垃评歌分猾定刻位胞法匀，锁包茧括池定历量遣的番或友定待性水的有猎两烫种誉评执分蔬级姻别箱，琴是1心-饱5分晶或1破-独1鸽0分1的-克5级喷易趟于乏团符队脚决阀定始评律分1邻-岭1严0级抬可斤提灿供肯较贪精国确影的关评值分旦，械其摊评筛分需范债围战较剂广一百般损而剑言1遣-银1济0级蒸被批视晒为寺最赖佳讯的羊方级法F抓M洋E五A表筑格-初洋步底评甚估项目或功能潜在失效模式潜在失败影响SEV潜在原因OCC当前控制方式DETRPN推荐的行动项目或功能的目的是什么?在什么情况下这个特征将失去其功能?对于客户的影响是什么(内部的或外部的)?对于客户的影响有多严重?什么原因会失去功能?原因或失败模式发生的频率是多少?发现导致失效模式之前的原因，或发现失效模式及/或影响，需要使用什么测试、方法、技术、检验等?你如何很好地探测原因或失效模式?

减少发生要因，或改善探测需要采取什么行动?应该只针对具有高RPN的部分采取行动，否则就简单处理。

方编法拿理纯念关挺注冰安引全虑问看题假牙设骑得逗到苗的称原绿料争很屈好上，纤流息程纲出帜了物问纲题假焰设规流蚊程砖是忘完卸美掀的述，剥问该题减出悼在们来窄料浆上方略法辟论两厚上训主娘要弄的握方晓法诉：-以Q精F恭D和氧因愿果斩矩速阵扩开梳始-直虫接撇从盟流况程笛图京开猪始星做F月M浩E问A两突个搭方麻法腾很缸类伐似歉，旷我碌们耽现谦在恨用批第浅一著个捐方鉴法授（丑因外果伸矩菠阵亮）握来庸说扭明为弊协贡助衡你隙准诱备F斧M杯E球A，眉我件们谅已跨经挂为声你润准赶备守好孙电板子杯表屋格F确M均E培A方西法-由靠因优果排矩抹阵备开终始好蔑处：详因扎果谅矩满阵签通卫过欲排档定索优雅先悠顺乖序扑协委助F顷M体E予A团蝴队肢定津义火重霸点重修要还的唱顾筐客偿需召求-流失程图输尽入轰会领对束这吹些捉需牌求演有光潜斜在讯影京响-依捞照录对羊输祸出疫变哪量政的薯影参响返程搬度勇排蜻列塞主毯要欧的铜流幻玉程句输沈入（筋我挨们稠首菊先笑关薄注垦严快重裁影替响课很衣多至输旱出僚变兔理列的舒输膜入涝变锅理躬）-因迁果衔矩姐阵钢也革提快供拉量口化刻的议输匙出缝，撕此印值陷可狂用秀于昼决桌定F母M芒E普A流勾程临中仁的取严票重参度F估M共E悄A苏-步娱骤1、浊对奏于鹅每降个净流赏程奋输命入主，那确尝定晕它刑可购能灰出偷错悬的吴方劳式莲（饿失逗效蚂模闲式部）2、开对爷于器每薄个滥与洪输毒入芬相胜关轮的关失旗效遥模举式约，苏确交定熊失镰效汤对蓄顾史客鄙的慈影轿响不仁要码忽疼略柔了晃内俯部评顾裂客阵！3、隆识旧别祖导望致殿每孔个故失量效瓦模维式腹的予潜渴在胀原宏因4、拜列弓出嫂每蓄个药原宫因皮或疾失弄效期模挂式胞的菌现舅行是控樱制5、缸建功立桐严复重多度衫、弃发今生仓频宅率夺度橡和砌侦态测订度朗的呢评脖分暖等劫级6、猴对跑每斩个垂原烤因暗的块严块重何度追、卵发悄生勇频扁率得和皱侦践测恐度弦进狐行良评属分7、肚计震算艳每四个坛原版因股的R应P屯N值8、惜确任定燥降帮低魂高R梢P弟N值吃的乐推术荐作措再施9、拌采朵取腾适触当辱的谱措梯施谣，携并递重忧新弹计痒算R闭P抚N值因麻果性矩摇阵服范阅例此坊表迁为大前厌面介制纷造晓业睁流溉程哥图愉例榆子贩中荷的屋因欣果件矩巴阵辉，泰其倍主剃要圆输叼入舌是祝以晃总华分驱来喊排秋序额的我笨们疤只昨对箱前5项剩做妙初抹始刮的F崇M吹E春A过程步骤过程输入总和工夹具设备的管理问题点清晰并解决55555555

270管理方法问题及时上报解决55555555

270环境的管理各区域5S责任人及跟踪人的制定55513535

222人的管理执行55511515

202料的管理物料结存及管理，分单分批。55311555

200料的管理做好清批报告55311553

192工夹具设备的管理提前解决工夹具问题55335113

190F辛M坝E镇A工悉作帮表在庆我丑们我讨愉论驱范梁例杂前郊，改先价看F超M盟E调A工焦作爆表希。此淡表鄙提黑供挑的廊信绸息跃可眉直恰接睬转俊换帝至F茅M斧E赌A表辽。此传工砖作胞表骂的构目退的猫是泡使做团混队竭把腹重麦点种放票在F厕M搞E供A表施的筛输赞入慌而冬非仆给答予异评张分基瞧本遭输尽入赌确朱认做后锦，伙才级给弦予买评桐分工序关键的流程输出失效模式-什么可能出错？影响原因现行控制1、泄对意于仿每选个择流嫁程全输药入酬，越确助定尺其壁所起有孔可宪能蕉的仁出翁错甚方经式汗（瞧失尾效老模浮式喝）我蛮们酷将殖只望处溉理讲因崇果质矩更阵话的吨前碎两亮个央关扎键踩流成程们输惧入关变读量礼，队剪赌切悄速赴度伤和挂冲孔潜速雁度首单先碑我针们元列陡出放切皮割制流磁程隐的金剪除切灯速顽度工序关键的流程输出失效模式-什么可能出错？影响原因现行控制切割剪切速度速度太高速度太低2、对愧于鸽每比个巴与酿输对入桌相椅关颜的概失绿效菠模竞式满，提确吓定南其搏影译响这联些小影镇响顿是庆后艺继井流棉程塘的援内谦部更需刚求险或结最戴终框顾触客桌的射需烂求工序关键的流程输出失效模式-什么可能出错？影响原因现行控制切割剪切速度速度太高磨损刀片和原料损坏速度太低切割不充分卷刃3、确信定兆导香致伞每币个盒失厘效搭模前式曲的暂潜冬在荣原埋因在预大努多茫数佩的递实逢例伴中围，固通茄常托失虏效市模昼式单会掉有状多椒于划一暴个伪以开上天的辟原披因庭，到但环在除此氧练与习开中币我朴们颂将张简衬化涌分位析猪步增骤工序关键的流程输出失效模式-什么可能出错？影响原因现行控制切割剪切速度速度太高磨损不正确的定点刀片和原料损坏校验不佳速度太低切割不充分不正确的定点卷刃校验不佳刀刃表面磨损4、列庄出野每苹个宏原顾因光的小现妇行左控驾制对掀每忙个餐失秘效去模那式/原菌因侍，头我士们并列谎出邮如意何格预情防爪其访产股生助的邀原偶因挠或赶侦昼测弯失翻效诵模悲式腹对游每叨个S拒O似P，扛我放们液将凭列运出凭程结序牢号远码工序关键的流程输出失效模式-什么可能出错？影响原因现行控制切割剪切速度速度太高磨损不正确的定点操作员验证刀片和原料损坏校验不佳每月维护速度太低切割不充分不正确的定点操作员验证卷刃校验不佳每月维护刀刃表面磨损没有这境就撇是F架M犁E牺A如援何染在吴目即前土的春控香制折计砍划奴中庙确到认嫌初盼始瓶突所破臣口-流套程宰小央组汇可太以笔立劣即略从匆这黄些兄突损破咽口信开狡始马工厕作5、督建属立谊严阿重鹅度孝，界发坡生霉频庸率标和奇侦杜测棕度脉的谅评局分两等疏级评段分截等透级堵范面例评分严重度SEV发生频率OCC侦测度DET10在没有预兆的情况下发生危险非常高：失效几乎不可避免的不能侦测9在有预兆的情况下发生危险能侦测到的机会极其微小8丧失主要功能高：重复出现的失效能侦测到的机会很小7主要功能降低性能能侦测到的机会很低6丧失次要功能中等：偶尔出现的失效能侦测到的机会低5次要功能降低性能能侦测到的机会中等4微小的缺陷多数客户注意到能侦测到的机会中等偏高3微小的缺陷部分客户注意到低：失效很少发生能侦测到的机会高2微小的缺陷要求很高的客户注意到能侦测到的机会很高1没有影响轻微的：失效的可能性很小几乎可以确定能侦测到6、批对阶每卧个排原不因金的比严砍重产度驼，蛇发乞生秆频勿率汤和训侦援测飞度由进全行绪评存分我繁们朱现叮在唇要裤将恭工初作疮表怎转针化即成F谜M授E唐A的似输专入将喷工码作迁表仿的燃列弊复斜制激并浩粘五贴恰到湖相登应精的F宽M疤E支A表期的剥列傍中然旅后劈燕团强队纲开吧始揪一仔行深一军行视的群计钱算R裳P悟N值注灰意堂：-对尊于距一自个伪原赚因逢，靠你像只推能职使魄用烘一识个姨严喊重毫度-决觉定判哪行个乌影阁响浓有油最付高覆的仆严朝重写度逆分疯数执，暖并祥将匙其排相舱关晚失凳效娘模率式符造棉成的膏所享有近影欢响坏采亲用聋那腿个S替E兴V分牵数-范久例卫：饮如宵果牵一众个进失纺效野模来式获可聋能禁引价起姿刮划损妙的敲表厅面声（S驳E泄V崖3）悉或具者烈不正饿确懒的呢尺矮寸膏（S饰E汉V黑9）吼，钓那在么昼对疲于投那馒个禾失揭效松模单式橡的忠所猪有拣影糠响渣都秋采用S旷E问V张97、弹计舱算R逃P饼N值对育每币一柔列沟，崇将S勾e服v后e烦r拳i金t滚y煤,斑O菊c气c湾u哗r倍r纲e锤n肝c巾e葬,阀D上e钩t抗e喘c极t铸i离o萍n相技乘啊算卵出R胜P胃N值-绞E沟x恨c姿e纯l表卧格碎会客帮束你恐自职动雀计装算但结接果然赞后率以R赤P慰N值呜排引序-注明意炎你旗必为须路确斗认序包仅含厕所烟有烘的宾格吐，誓然尖后呜才份能糠让手失塔效牙模躺型鞭、猪影西响娱、机原叫因露及愁现承行培控桥制棉跟着宜一炕起悬排阀序7、R损P先N值均计堵算过少程贞失哑效胞模地式衔分功析(雪F掠M摊E活A灾)过程或产品名称:

如何提高锂电生产部执行力职责:生产统筹

准备者:屈志高FMEA日期(原始)___2011-06-25________(更改)__________项目或功能潜在失效模式潜在失败影响SEV潜在原因OCC当前控制方式DETRPN执行没有执行或执行不到位不能按时完成8没有监督和检讨8有时检讨和跟踪5320跟踪结果结果和目标相差太远不能按时完成8没跟踪没结果7安排人员跟踪但不及时5280严格执行标准标准没有执行不能按质完成9问题没有及时解决7加强执行力的培训4252物料结存及管理，分单分批。物料没有按时准备不能按时按质按量完成9数据不清晰8每天报告和邮件反馈3216检讨没有按时检讨不能按时完成8没跟踪没结果5反馈5200问题点清晰并解决不知道问题点在哪不能按时按质按量完成8问题点没有及时解决8按时上报3192R蒜P橡N评水估当湾你藏计漏算嚼每速个检失馋效欲模且式/原乔因/控校制题组胀合左的R本P向N值捏后花，亚评悉论敌结学果兄及浮控继讨献其辛中那的洲意浪义-进活行胞内渔容酿检谎测-这迟些努项条目设依P千a皂r罚e禾t洋o原港理液排谷序岛后疮，话其致结芦果医合姨理物吗暮？-如吹果洗没爷有舌，鲜就五可怀能礼是乓评危分删的震标遭准韵不桐一决期定授后醒续瞎可声能罚的对步屠聚供：-数冲据兆收精集-实洒验-流竞程却改貌善-执榜行峰流街程胜控谋制8、滑确泪定班建剂议迁措客施胜降窃低时高R敏P裂N值对冻高功的R吓P艘N值傻填唯入破建茎议随措樱施项目或功能潜在失效模式潜在失败影响SEV潜在原因OCC当前控制方式DETRPN执行没有执行或执行不到位不能按时完成8没有监督和检讨8有时检讨和跟踪5320跟踪结果结果和目标相差太远不能按时完成8没跟踪没结果7安排人员跟踪但不及时5280严格执行标准标准没有执行不能按质完成9问题没有及时解决7加强执行力的培训4252物料结存及管理，分单分批。物料没有按时准备不能按时按质按量完成9数据不清晰8每天报告和邮件反馈3216检讨没有按时检讨不能按时完成8没跟踪没结果5反馈5200只辱对惧高R耳P盼N值前填稠入刻建家议令措锡施关患键闭是专肆注9、蛙采羞取大适夏当欧的毛措床施硬并躲重筝新晨计热算R呢P牧N值RPN推荐的行动Resp.采取的行动SEVOCCDETRPN3201、派专人管理；2、每天都开会跟踪，找到具体的原因许燕6月28日733630

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