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文档简介

山西神州煤业有限责任公司安全奖罚细则1.奖励1.1安全生产先进个人奖山西神州煤业有限责任公司每年从员工中评选出一批在安全生产方面有突出表现的员工，授予其“安全生产先进个人”称号并颁发荣誉证书和奖金。评选标准包括但不限于：按照规范操作，认真履行职责；有效防范和遏制安全事故；据实披露与安全生产相关的事实、情况和信息；积极推动和参与安全生产相关的宣传教育、检查督导、应急演练等；1.2安全生产先进集体奖山西神州煤业有限责任公司每年从各生产单位中评选出一批在安全生产方面表现突出的单位，授予其“安全生产先进集体”称号并颁发荣誉证书和奖金。评选标准包括但不限于：在安全生产方面保持良好的纪录和表现；自主发起改进工作，创新工作方法，大力实施科技创新；认真执行安全管理制度，有效预防和管控安全风险；积极参加安全管理工作，强化组织协调与互动，形成良好的安全生产氛围。1.3安全大检查先进个人奖山西神州煤业有限责任公司每年从参加安全大检查工作的员工中评选出一批在工作中表现突出的员工，授予其“安全大检查先进个人”称号并颁发荣誉证书和奖金。评选标准包括但不限于：安全整改意识强，解决复杂难题能力强；具有很好的分析问题和解决问题的能力；热爱工作，责任心强，工作质量高；保持良好的工作态度和良好的职业操守。1.4安全大检查先进单位奖山西神州煤业有限责任公司每年从参加安全大检查工作的生产单位中评选出一批表现突出的单位，授予其“安全大检查先进单位”称号并颁发荣誉证书和奖金。评选标准包括但不限于：能够独立负责并组织安全大检查工作；建立健全安全管理体系，完善安全管理制度；识别和处理隐患，做好风险管控和事故应急处理；完成检查任务，保障安全生产和供应。2.惩罚2.1事故隐瞒扣分山西神州煤业有限责任公司严格禁止事故隐瞒行为，一旦发现，将视情节严重程度扣除违规行为人员或相关部门的部分分数。扣分力度根据情节轻重，分数从10分到80分不等。2.2事故责任追究山西神州煤业有限责任公司对于因违反安全管理规定而导致的安全责任事故，按照《事故责任条例》和《安全生产法》的有关规定进行追究责任，并给予行政处罚或经济赔偿等合适惩戒措施，根据损失情况扣除事故责任人或相关部门的部分分数，以严格处罚违规行为人员和相关部门，促进推进全员安全文化建设。2.3安全懈怠扣分山西神州煤业有限责任公司每年定期开展安全督导检查，对于存在必须整改但企业未及时整改或未达到整改要求的问题进行扣分处理，分数根据问题严重程度，从10分到50分不等。2.4关键岗位安全意识缺失扣分山西神州煤业有限责任公司针对关键岗位制订安全管理制度，要求岗位人员必须切实履行职责并维护好岗位安全环境。对于未能达到岗位职责要求或安全意识不高、安全行为不规范的人员进行扣分处理，分数根据问题严重程度，从5分到30分不等。3.结语山西神州煤业有限责任公司安全奖罚细则充分体现了公司对安全生产工作的重视，不仅为员工搭建了锻炼和展示

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