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文档简介

嵘昌煤业安全培训管理制度1.背景为了保障员工安全，提高公司整体安全素养，加快安全生产进程，推进公司形象，嵘昌煤业特制定并实施安全培训管理制度。2.适用范围本制度适用于嵘昌煤业公司所有员工，包括全职员工、临时工、外包人员、实习生等。3.培训内容3.1基础培训新员工入职后，须接受前期规定的基础安全知识培训，具体培训内容包括以下几点：企业法律法规知识；安全生产基础知识；相关应急救援处理流程；危险源排查及控制；环境保护管理工作。3.2专业培训不同岗位员工需接受不同的专业培训，具体内容如下：安全管理人员：主管人员安全管理制度、应急预案等专业安全知识；安全操作规程；安全技术管理知识。工人：作业岗位安全操作规程；常见冷暖热危险源及控制方法；班组安全化管理知识。监督人员：监督检查规程；安全检查方法及应急处理流程；安全设施经仪器使用和维护。3.3期中、期末培训为了持续提高员工对安全的认知度、质量和服务水平．并及时针对员工在实际工作中遇到的问题进行培训。嵘昌煤业针对不同岗位员工定期组织期中、期末培训。培训内容通常包含安全知识、技术及操作规程、安全分析与计算、并针对员工提出的问题进行答疑。4.培训方式培训方式包括以下几点：集中培训；现场培训；自学考试；网络培训等。公司要求员工每年完成至少16个小时的安全培训。5.培训记录公司应建立健全员工安全培训档案，并定期对培训情况进行统计、分析，发现问题，采取有效措施解决问题。6.监督检查为确保安全培训的有效性,公司除安排专门人员定期进行现场监督及检查外,还建立安全培训督导制度。对培训不到位的阀校予以纠正,并对责任人进行追究。7.培训效果评价为了进一步提高安全培训质量和效益，我们还将开展培训效果评价，并对评价结果进行统计、分析，并及时进行改进。8.本制度的制定、修改程序和备案公司的各级领导、保安部主管和内部审核人员参与本制度的起草、调整和修改。经公司审查批准后，进行实施并归档备案。9.总结本制度将有助于提高员工对于安全生产的认知度和素质，强化企业安全生产文化，预防安全事故的发生。我们期望员工能够严格遵守本制度，自

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