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文档简介

关于禁止教师寒暑假、节假日补课的规定一、指导思想

深入学习《教师法》、《中小学教师职业道德标准》、“十条禁令”以及教师职业道德“六要六不准”的规定，强化教师职业道德教育，标准教师教书育人行为。

二、制止教师有偿家教的规定

(一)严禁我校在职教师利用学校资源、在外租(借)用场地或在家里举办有偿家教班;

(二)严禁我校在职教师利用工作之便，强制或示意学生参与各种形式的有偿家教;

(三)严禁我校在职教师相互介绍学生或相互供应有偿家教生源;

(四)严禁我校在职教师未经学校同意，擅拘束社会力气办学机构兼职任课。

三、教师从事有偿家教的惩罚规定

我校在职教师从事有偿家教，一经查实，依据情节轻重和影响大小，分别予以如下惩罚：

(一)实行年度考核一票拒绝，即凡存在有偿家教行为的教师，当年年度考核确定为“不合格”等次;

(二)取消当年和其次年内评先、评优、聘任资格;

(三)情节严峻，屡教不改的，学校可以依据教职工聘用合同的商定，予以缓聘或解聘处理;

(四)情节严峻、违反法律，造成严峻社会后果的，予以开除并依法移交司法机关处理。

四、健全制止有偿家教的工作责任制

(一)我校领导高度重视制止有偿家教、加强师德师风建立工作，将师德师风建立长效机制与教师道德自律相结合，并定期对我校在职教师有偿家教行为进展检查。

(二)为进一步标准办学行为，提高教育教学质量，加强师德师风建立，我校特成立了以孙尧恒校长为组长的加强师德师风建立领导小组

(三)主要措施

1、广泛开展师德教育活动。开展以“制止有偿家教”为内容，广泛开展以“为人师表、廉洁从教”为主题的“四个一”师德教育活动：学习一次廉政学问，开展一次“廉洁从教、效劳学生”活动，提炼一句“廉洁从教”格言，上好一节廉洁从教专题课。

2、建立层层治理责任制，明确要求在职教师不得在任何时间、地点从事有偿家教。

3、建立聘用合同治理制。我校将“在职教师不得从事有偿家教”作为聘用条件纳入教师聘用合同条款，并明确对违规人员在岗位聘用上的相应处理方法。

4、建立有偿家教行为自查机制。我校结合市有关文件内容，建立我校“制止有偿家教”自查制度，广泛开展“教师从事有偿家教”自查活动，重点对以下三方面进展查处：一是教师有无组织多名学生参加有偿家教的行为;二是教师有无课堂教学有意保存，强制或示意学生参与有偿家教的行为;三是教师有无示意学生承受家教并向学生推销课外辅导资

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