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文档简介

员工礼仪规范管理规定为了提高公司形象和品牌形象，加强员工素质和职业道德教育，特制定本员工礼仪规范管理规定。第一章总则第一条目的和基本原则为规范公司员工的着装、言行举止、礼仪等方面的行为规范，使其具有良好的职业形象，提高公司品牌形象，同时加强对员工的职业道德的教育与培养，制定本规定。公司员工的行为应遵循公正、真实、诚信、专业等基本原则。第二条适用范围本规定适用于公司全部员工。第二章着装公司员工应在工作时间内穿着工作制服、规定的职业装等，并保持整洁、统一，合规合体，体现公司文化和形象。第三条工作制服公司为员工提供的工作制服应当符合职业特点、行业特点及安全、舒适、实用的要求，员工应该按照公司规定着装并在穿着时保持整洁，发现问题及时上报。第四条职业装公司指定职业装的员工应该在正确的场合、正确的时间穿着职业装，职业装应统一、整洁、干净、与身体相称、自然得体，不宜搭配太过华丽的首饰。不穿职业装的员工应该穿着服装得体整洁，颜色，样式应该遵循公司的规定。第五条其他着装除了工作制服、职业装以外，员工的其他着装也应该得体整洁，尤其在公众场所或重要场合更应注重形象，遵循公司视觉形象要求，好好打理仪容仪表，使一丝不苟，完美表现出公司文化和形象。第三章言行举止员工言行举止是公司形象的具体体现，对于公司形象的维护至关重要。员工在工作中言行要规范，举止要大方、得体、礼貌。第六条语言礼仪（1）员工要注重语言的规范和得体，措辞要准确、简明、不含有粗俗和卑鄙的语言及行话。（2）在工作场合，员工要注意控制自己的语速和音量，以免造成对他人的干扰和不适。（3）员工在工作中如要使用公共语言，要保持礼貌、文明，不得辱骂、侮辱或者恐吓其他人，更不得发表不当言论或者暴力言辞。第七条仪容仪表（1）员工的仪容仪表应当得体整洁，衣着不凌乱、发型不凌乱、饰品不过多。（2）员工应该保持良好的个人卫生习惯，不得身上带有恶臭味道、注意口腔卫生。（3）在工作场所时，一个良好的姿态显然是必要的。员工应该坐姿端正，挺胸收腹，以体现自己的职业操守。第八条礼仪规范（1）员工应该始终保持一种良好的礼仪习惯，包括礼貌、尊重、沟通和合作等。（2）员工应该遵循公司的文化和行业规范，尊重领导、同事和客户，并尊重他们的权利、尊严和隐私。第四章纪律和处罚第九条纪律管理公司将对违反本规定的员工进行纪律处分，包括口头警告、书面通报、扣款、降职、辞退等。公司会根据不同情况采取相应的纪律措施。第十条违纪处罚公司员工如违反本规定或违反公司规章制度的其他规定，都将受到相应的处罚。对于违规行为应查明事实，并责令立即停止违规行为，并对其做出相应的处罚和处理。相关决定应由公司负责管理的部门会同公司领导人员作出，并依据公司相关规定进行记录和认定。第五章附则第十一条解释权本规定的解释权归公司所有。第十二条生效时间本规定自颁布之日起生效。第十三条修改和更新公司有权对本规定进行修改和更新，并在公司内部通知员工，员工应在规定的时间内合规执行。结束语以上我们说明了公司员工礼仪规范管理规定的具体内容，这些规定是为了

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