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文档简介

茶园煤矿劳动保护管理制度一、总则茶园煤矿劳动保护管理制度（以下简称“本制度”）是为了保障矿工们的生命安全和身体健康，严格监管劳动保护事宜而制定的。二、范围本制度适用于茶园煤矿内所有矿工，不分职业和岗位。三、基本原则以预防性为主，加强宣传教育；保障劳动者的人身安全和身体健康；保障矿区的环境安全和生态平衡；依法管理，维护公平公正。四、规章制度（一）安全生产制度严格遵守国家有关安全生产法律法规，制定本企业的安全生产管理制度，完整实施；进行安全教育和安全培训，对新工人或变更工种的人员应进行必要的安全培训；每天进行开展安全检查，及时对安全隐患进行报告和处理；安全事故的情况应当及时报告，并开展事故调查研究，制定防范措施；（二）卫生管理制度在矿井工作期间，工人必须穿着符合规定的劳动防护用品，防止粉尘、噪音等有害因素的侵害；定期开展卫生检查，发现问题及时进行整改；调整工作岗位时，应当考虑病人的身体状况和医生的意见，打破不适应工作要求的就业环境，并及时进行卫生监督和适当的卫生防护。（三）心理健康管理制度了解工作人员的心理咨询的特点和现状。及时采取积极措施来增进员工工作积极性；对有需要的员工提供相关心理辅导和帮助；发现员工存在心理问题时，及时引导治疗或安排相关心理医生进行干预。（四）职业健康管理制度在工作场所设置良好的卫生设施、医疗岗位及相关卫生设备，保障工人职业健康；定期开展职业健康体检，了解职工健康状况；对健康状况不佳员工进行安排合适的工作岗位。五、管理要求矿井领导应当切实加强对本企业劳动保护工作的领导，强化安全生产、卫生管理、心理健康和职业健康等工作；每个工人都应当自觉遵守有关劳保规定，加强对自身安全和健康的知识和意识教育，积极保障个人健康；对违反劳动保护规定的工人，适当处理和惩罚；六、附则本制度的修改需要经过安全生产部门的进行审批，并进行公示；本制度自2019年1月1日开始施行，与之前的规章制度和安全生产规定不符合的部分自动废除。以上是茶园煤矿劳动保护管理制度的相关内容。自2019年1月1日起

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