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文档简介

贵航特钢特种作业人员管理制度一、制度目的本制度旨在加强对贵航特钢特种作业人员进行管理，确保特种作业人员在工作中安全可靠，预防事故的发生，保证人身、设备、财产的安全。二、适用范围本管理制度适用于贵航特钢所有特种作业人员。三、特种作业人员管理程序1.录用程序特种作业人员应根据特种作业性质，进行职业技能鉴定和安全教育培训，并取得相应的职业证书方可录用。录用程序包括以下环节：申请流程资格审查面试建档2.岗前培训特种作业人员在岗前需要接受由公司组织的职业技能培训及安全教育培训。培训的内容应包括以下方面：对特种作业的相关法律法规、标准及规范的了解；对特种作业的基本知识的学习；对特种作业的风险控制技术的掌握；对特种作业装备和使用方法的学习；对应急处理的方法和措施的学习。3.合格认定特种作业人员应参加相应培训，考核达标后方可领取证书，并进行相应合格认定。4.管理办法（1）安全生产管理特种作业人员应该强化安全意识，依法依规使用劳动防护用品，参加安全生产知识和技能培训，严格执行特种作业安全操作规程。（2）日常管理特种作业人员应该按规定的安排工作时间及工作内容的操作要求进行作业，并及时递交所要求的资料。（3）请假管理特种作业人员申请请假需提前报请所管辖单位同意，填写请假单，经所属班组长签字，交交班人员主管签字，方可离岗。（4）考核管理特种作业人员应按照相关规定进行各项考核，不达标者将不得继续从事特种作业。5.紧急事故处理措施特种作业人员在遇到紧急情况及时采取应急措施，并及时报告主管领导。四、责任与惩罚1.特种作业人员特种作业人员应严格按照本制度进行操作，对工作有故意疏忽、失误，将承担相应的法律责任。2.监管人员对未按要求进行培训的特种作业人员，监管人员应视情况给予相应的惩罚，严重者由公司吊销其特种作业证。3.公司公司应按照有关规格对特种作业人员进行管理，对各种违章行为和事故及时追责问责，确保特种作业人员的

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