建筑装饰实习报告总结

建筑装饰实习报告总结建筑装饰实习报告总结

实习报告

实习是大学生由学生到工作阶层，由学校走向社会的一个过渡。这个过程非常重要，过度的好可以找到好的工作，做起来顺风顺水，过渡的不好会找不到工作，让人愁苦难言。但是经过这半年的实习让我学会了许多东西，也经受了许多，信任这些对以后的工作生活有用！201*年12月26日我进入陕西航天建筑工程公司实习，实习岗位施工员！我所在的1号楼，总面积5万多平方米，地下室1万多平方米，为框剪构造，主体地下室为停车场，1到5层为商业层，6层以上为住户。俗话说“万事开头难”，但对于刚来的我们而言技术不够，所以我们跟老施工员学习放线技巧，而我发觉自己会的很少，全站仪不会使用，什么连水准仪都忘了，我感觉到了实习的必要性。而那段时间天气非常恶劣，我地手全冻了，但干一件工作就要干好，就要仔细负责，所以我不怕条件艰难，不怕受罪，依旧仔细工作。但工地上存在着许多问题，如边坡塌方，地下水影响工程进度，施工质量差，而工地上没有太多的施工方案，放基坑的时候尺寸不够大，为了施工不得不扩大边坡，但是边坡太陡，而且边坡上有建筑物，给施工出了难题，为了扩边坡用挖土机挖了几次，最终怕出事不得不把原方案进展修改，经甲方同意，设计院现场勘查打算将不同部位一次向里面减小了1米、2米。经过几天周折终于是将问题解决了，但遗留下来的问题接踵而至，在接下来2天内边坡大面积塌方，还好没有人员伤亡事故。但所带来的经济损失远比一次挖基坑到位要多。不仅如此，基坑处处冒水，造成无法打垫层混凝土，经过几天的争论最终实行在泳池四周挖水沟，然后排砖洞撒上石子再填土，这样一来水从四周水沟流走，不影响施工且将水制住。在接下来的时间也发生了很多错误，给施工造成了许多麻烦！

来荷花广场之前我在“我爱我家”做质检员，之后去了北京北通电力隧道工地，之后又子啊南阳嘉园小区干了一段时间，在实习期间学到了许多东西!

针对施工实习，我也得到了一些总结！一、求职要有决心

当你对某一项工作感兴趣时，要有取得这个工作的决心，并且付出行动。如我的第一个工作的取得，在去年11月份我开头找工作，经过与装饰公司的接触我感觉自己对装饰很感兴趣，就开头招同学介绍去装饰公司钟爱工作，得知张要转正，他开头做的是工长助理，我同他去工地见了那个工长的面，但他不想换张，由于已经干快半年了，有了工作阅历，而那时正活特别多的时候，就这样跟张看了几个工地，也没有去成。后来张说他们班有在“我爱我家”干的，那边刚要人，叫我去那边看看，正好我熟悉他同学建伟，便打电话过去，接着就填表去面试，赖总问我装饰流程是什么，虽然张给我说过，但由于没有记住，答的牛头不对马尾，赖总就开头熊我，你干过装饰没有？”港湾”就培训你这样的员工？（填表时我填的在港湾实习3个月）。结果可想而知，面试失败，我灰溜溜的走出了办公室。但我并没有回去，而是到“我爱我家”装饰公司装饰现场转了一圈。我更加的感觉自己爱这个行业。为了能在这里工作，接下来的一周我都到“我爱我家”工地上转，跟同学转转看看问问，一周之后我又去找人事的刘姐，告知他我想来实习，之前我没干过。她说实习可以，但没有工资！我说没工资可以，由于我喜爱这个工作。接下来她安排我见赖总，一赖总办公室他就说：“可以啊，小伙子。你敢其次次赖面试，有士气”。我把自己对这份工作的喜爱和因渴望得到这份工作而撒谎告知了他。结果赖总说：“看到你其次次来面试的份上录用你了，原来实习不给工资，但最低的保障你的吃住，先给你600吧，”。非常快乐自己最终成为了“我爱我家”的职工，成了装饰行业的一员

作为实习生我们没有阅历，没有资本，但只要有一腔热忱，你有得到这份工作的决心，并为此而不懈努力，你就会胜利。由此可知，无论做什么事都要有得胜利的决心！

二、提前非常钟上班

进了“我爱我家”装饰公司，我就开头了工作生活，我特别珍惜这次时机，所以每天早上我都会提前一刻钟上班，来到办公室后把卫生清扫洁净，无论刮风下雨，准时刚开头的一周每天晚上12：00多下班，早上7：00上班，我依旧提前到公司。每天早上领导来的时候都会看到我在清扫办公室。这样不仅自己的办公区洁净，环境好，工作起来舒心，而且得到了领导的确定。在后来的日常闲聊中冯经理时常说其他几个质检员向我一样早上提前来几分钟。后来我又到了湖北建兴公司向阳荷花广场做施工员，每天早上都要提前几分钟上班，然后把办公室清扫一下，刚到的时候办公室地面非常脏非常乱，我到了之后每天都会清理一下，耿共来了之后说你来了就是不一样，卫生好多了，做的不错。其实只是提前几分钟区上班，把卫生清扫一下并不费事，在领导的心理你的形象会与众不同，对你的印象就会好许多，假如长期在公司干的话肯定对前途有利，虽然只是一个小小的举动。所以无论在哪工作都要提前几分钟去上班！

三、勤快

出入公司的我们就像一张白纸，什么都没有，而要想在这张纸上绘上五彩的画面，旧的靠自己去填墨加彩。你接触的领导越多，领导对你的评价越高，证明你得到的认可度越高。刚到“我爱我家”时办公区没有装修，我总是跑前跑后，看到哪里需要帮助，需要修整，我就到哪里。清理地面腻子，打密封胶，挂标志牌，抬办公器具，摆放办公用品。后来办公区弄好后许多客户来询问，在他们走后我就把桌椅排齐，把用过的一次性水杯收起来，把桌面察洁净。这样就保证了办公区的干净。让人看上去心情轻松开心。在公司的不止一个部门，而在公司开业之前每个部门都会很忙，所以当其他部门需要帮助的时候都会前去帮助。以至于业务部的经受办事时时常找我，这样在各个领导心中你是一个勤快的人，没有人不喜爱一个勤快的人。你帮了别人的忙，被人固然会记得你，在以后的工作中别人也会帮忙你，所以，无论做什么职业都要做一个勤快的人。

四、要在工作的同时不断的学习

刚走出校园的我们虽然有肯定的理论学问，但并不够丰富。更不用说实践了。所以在工作中我们要不断的学习，并将理论与实践相结合。由于不是学的装饰专业，又没有干过装饰所以对装饰了解甚少。到我爱我家后我就开头不断的学习装饰学问、工艺要求和标准，还有公司的独到工艺“18道道检”我学了一遍又一遍。每当看到不懂之处就问有阅历的同事，每当看到有关装饰方面的材料我就接过来看，这样很快增加了我装饰方面的学问。由于整个“多来福”都在装修，里面处处都是在装修的商店，我时常跑到各个店面，问他们是什么材料，什么工艺要求，与其他材料相比有何优缺点。这样很快就了解了一些装饰材料和施工工艺及要求。而地下超市更是一个学问库，里面是各种装饰材料，瓷砖地板，实木地板，符合地板，整体厨柜，卫浴，各种油漆，五金件，电器，地暖材料等。每当有空闲时间我就会下去，向售货员了解他们所售材料的特性。其中有个德国都芳漆，特别环保，他们的材料无污染而且用水稀释，稀释后里面还可以养金鱼，08年奥运会有许多场馆都是用的这个漆，而且又了解了一桶漆有多重，能刷多大面积等，灾难接触了许多没有见过的东西，如亚克力，人造石英石等。并学会了如何识别他们，他们的特点等，所以在“我爱我家”时我学到了许多东西，很充实！

后来到湖北建兴实习时我依旧是不断的学习，看图纸，翻图集，一遍又一遍的翻，后来监理检验的时侯我就直接将图集翻到哪页让他看。那时有局部图纸看不懂，就去找钢筋工带班的问，很快就能够独立验钢筋了。然而在工地上有一大圆满，就是不会用全站仪，整个工地上只有耿工一个人会用，放线时我和小胡就是跑腿的，测完了就收仪器，也不叫我们，也没有时机学。后来我就回学校找张教师，让他教我们全站仪使用，那天下午在操场上在张教师的指导下学会了放样。到工地上我们又拿出来全站仪练习，学会了全站仪的使用，后来

耿工走了，小胡就用全站仪在工地上放线（我已经去北京）。

所以在工作中要不断地学习，尤其是实习阶段，只有那样才能更快的积存资本，才能更快的适应工作，独立工作。

五、做事不要冲动

虽然我非常喜爱工作，但公司刚成立后由于用不了那么多人，就开头裁员。杨由于上班时睡了一会，被迫辞职。其次天吴经理把我叫到办公室说从下月起实习不给工资。当时我感觉无法承受，怎么能这样呢！怎么能言而无信呢！我已经告知父母以后自己可以有工资了，就可以跟家里不要钱了。他们这样作我怎么办?打算辞职。办了辞职手续后找李经理辞行。他说我太冲动了，刚开头工作可以不给工资，等有资本了再跳槽，可以要求工资。而且给我讲了许多道理和他刚参与工作之后的经受。然而已经迟了，我已经失业了！

失业没多久范把我介绍到湖北建兴向阳工地上，当施工员。春节后干了一个月听听张教师说去北京测量，我产生去北京的想法，那工资高些，说前三个月1000之后每月三四千，我又草率的做了打算，辞职进京。这边工资也没结，后来在北京给会计打电话他说领导没有批，工资不发！一气之下把会计骂了一顿。真是太冲动了，假如不骂他说不定回来后还能要回工资呢。

然而在北京也不是一帆风顺的，如来之前我预料的那样，就像个杂工。很累！有时工作到夜里一两点，并且老板事多，特殊爱骂人，让我心里非常难过，最终干活时身上有劲心上无力，在那呆了一个月就辞了，从今就失业在校了。而小胡在荷花广场在荷花广场坚持下去了，并且在适宜的时机跳槽了，现在一个月2500，而红星在盛世龙源也坚持下去了，并且跳槽到另一个工地，现在201*每月。我与他们产生了如此大的差距就是他冲动了。

由此可知，在今后的工作中肯定要仔细考虑，三思而后行，不要呈一时之兴做打算！六、学会利用已建立的关系

许多人愁找不到工作，而我感觉找工作不难，在找工作时要学会利用已有的关系，可能你朋友工作的地方正需要人，所以找工作的时候可以跟朋友多联系一下，会省去许多麻烦的。在我从“我爱我家”辞职后就通过朋友去了“向阳荷花广场”、北京北通工地、南阳嘉园小区。所以利用四周的朋友找工作是一个捷径！

七、要学会忍耐

刚走出校园的我们大都有着盛气凌人的感觉，几乎没有受过委屈，因此进入社会走上工作岗位难免因这因那被领导批判。而且无论到哪儿都有可能被领导批判，因此，当被领导批判是不要太感情用事，要学会承受批判，即使你很不满足，很委屈，也不要在感动时做任何打算。等心情安静下来就会感觉领导批判的或许有道理。但要从批判中学到东西，吸取教训。刚到北京我就由于张总工打我小报告被老板骂了一顿，甚至说我不相干走人。当时就想辞职，但想到来到这什么都没有学到呢，不能走，肯定要学会东西再走。接下来的时间里也被老板无理的骂了屡次，后来渐渐就习惯了。在那期间张总工在背地里算计我，在老板面前说我坏话，在工作时给我制造麻烦，但我都一一挺了过来，后来他们对我的态度也好转了。在那让我学会了“忍耐”，是我那段时间的最大收获！

通过这段时间实习，我不禁学会了许多专业学问，同时也懂得了许多做人做事的道理，变得成熟了！但同时更意识到自己在这个大社会中，自己是非常渺小的，要想在社会上立足，就必需不断的学习各方面的学问，来充实自己！！！

扩展阅读：建筑装饰实习报告总结2

实习报告

自就学于天津大学，开头学习建筑装饰技术这一专业以来也已经有两年了，为了更好的把握这两年来所学的专业学问和能够将这些学问融会贯穿于实际工作中应用这些学问，我们班的同学进展了将近三个月的生产实习。

在这三个月的生产实习的实际实践中，不但让我对建筑装饰技术这门专业有了更深刻的了解，也有了不少新的熟悉。在生产实践的这段日子里，我在现场的工作不仅使我在学校课堂上学习的“书本上”的学问有了更深、更新的了解与熟悉，而且还让我学习到了很多不行能在学校里学习与熟悉到的关于人与事的社会阅历。建筑装饰工程的施工组织与治理

在施工现场的生产实习生活，虽然能够学习到不少新的学问和知道很多我说不知到的事，但并不是每天都有特殊的是发生或是有时机学到新奇的事物与学问的。大局部在施工现场的实习生活，是用在将我在课堂上学习的学问的深化稳固并使其使用化的学习实践过程。是将我所已经把握的建筑装饰技术的相关学问用于实践，在施工现场体验作为一名施工治理与组织者的现场实际阅历。

所谓工程治理就是指为了到达工程目标，对工程的筹划(规划、规划)、组织、掌握、协调、监视的总称。工程治理的对象是工程，而工程治理者应是工程中各项活动主体本身。工程治理的职能同全部治理职能均是一样的。同时，工程治理的特别性带来了工程治理的简单性和艰难性，要求根据科学的理论、方法和手段进展治理，特殊是要用系统工程概念、理论和方法进展治理。治理项的目的就是保证工程目标的顺当完成。工程治理有一下特征：(1)每个工程的治理都有自己特定的治理程序和治理步骤。(2)工程治理是工程经理为中心的治理。(3)工程治理使用现代治理方法和技术手段。(4)工程治理应实施动态治理。

而其中建筑装饰施工的工程工程治理也是工程治理的一类，是对建筑装饰施工活动进展的有效的规划、组织、指挥、协调、掌握，从而保证建筑装饰施工的顺当进展，实现工程的特定目标。其重要只能有：规划职能、组织职能、协调职能、掌握职能、监视职能。建筑装饰工程治理不仅有它所要发挥的职能，同时也有其必需完成的任务。

建筑装饰施工工程治理的任务是以最优先地实现工程地总目标，即用有限地资金和资源，以最正确的工期、最少的的费用来满意工程质量的要求，完成装饰施工任务，使其实现预定的目标。

在建筑装饰施工治理的过程中，是为了去得各阶段目标和最终目的得实现，必需围绕组织、规划、掌握、生产要素得配置、合同、信息等方面进展有效得治理，其主要内容如下：(1)建立施工工程治理组织;(2)做好施工工程治理标准;(3)进展工程施工目标掌握;(4)施工工程生产要素的优化配置动态治理;(5)施工合同治理;(6)施工信息治理;(7)组织协调。

这是由于施工组织治理有着如此的职能、任务和内容。因此，表达出施工治理与组织在建筑装饰施工工程的各项工作中重要性与重要地位。伴随着国家市场经济和改革开放的不断深入，装饰行业已经成为建筑业中的三大支柱行业之一，其在整个建筑业中所占的比重已越来越大。面对装饰业市场竞争的加剧和行业的标准化进程，面对市场准入和行业的标准化进程，装饰工程施工中施工治理工作显得更加重要。

而我作为一名施工治理人员在施工现场的三个月的实习体验也让我更加明确的熟悉到治理的重要性。是否有优秀的治理体制、系统和人才。便关系到建筑装饰企业团队的施工质量、进度、安全、本钱、效益还有能否按期交付使用等问题。

建筑装饰的施工治理与质量掌握

要使公司能有更好的效益，使其工程施工的质量得到良好的治理与恰当的掌握，还使其工期、进度得到保证。关键之处还是要注意施工治理，而要想使企业团队的治理系统有所强化，纵观公司的施工治理工作，做为一个工程工程的治理者在完成施工治理任务与职责时主要应留意以下几个方面：

(1)加强工程治理，落实治理目标责任制，强化职能部门的指导监视作用公司的工程治理不同于一般企业的工程承包，以包代管。而是实行工程目标治理，在工程任务下达之初，公司营业部即已将工程规划本钱及利润具体算出，工程在公司规划本钱的指导下完成质量目标、工期目标。这样经营风险全部由公司担当，各施工工程处于同一起跑线上，有利于调动工程经理的积极性，从体制上保证了工程质量。工程部作为工程的直接收理部门，在公司规划本钱的掌握下，负责施工治理人员的培训、考核，针对工程部每一岗位，工程部都有量化考核标准，每一工程完工后，对工程治理人员按岗位工作标准评定。从而对工程治理人员起到了检查催促的作用。在工程施工前期，工程部对各工种进展必需的培训，培训即包括技能也包括文明施工细则的培训，从而保证施工技术人员对公司制度贯彻的连续性及精确性。品管部做为公司质量治理部门，主要负责工程施工质量的检查验收工作，对工程工程进展不定期检查，从体制上保证了施工质量的稳定性。总工办做为技术治理部门，针对不同工程特点，制定相应的施工方案，并组织进展技术革新，从而保证施工技术的可行性及先进性。

(2)仔细做好工程前期预备工作，编制切实可行的施工组织设计，装饰工程施工前期预备工作大致可分如下几个方面：a.施工治理人员的预备施工现场工程治理人员包括工程经理、施工员、技术员、质检员、材料员、统计核算员、安全治理员等几个岗位，工程部依据工程规模及难易程度确定治理人员的数量并进展职能安排，工程经理做为工程的负责人，在工程部的领导下，组织本工程人员仔细熟识图纸，与营业部沟通现场用工及材料用量。提出人员及机具规划，在公司要求工期内制定具体的施工进度规划。b.施工操作人员预备工程部依据工程部提出的劳动力规划，结合公司整体施工工程的进展状况，预备各工种人员，并组织工程部有关人员对入场工人进展入场前的教育及相应的技术安全培训，使工人在入场前对工程工程的技术难度、质量要求有所了解。总工办针对工程的特别工艺对工程人员进展专项培训。假如工程单项需要分承包方，则由营业部负责分承包方的联系，由工程部进展工程考察确认，分承包方一旦确定，则由工程部组织工程部针对本工程对其进展培训，培训内容涉及技术、质量、安全、进度、现场文明施工等方面。从而保证了在施工过程中，各班组均能全面执行公司的各项施工治理制度，并能够由工程部对其进度、质量进展掌握。c.施工技术的预备工程部在熟识施工图纸的根底上，对图纸中的问题进展汇总，由总工办组织工程部及营业部结合本公司的施工特点，提出详细的修正方案，报甲方及设计单位共同探讨，以达成全都，使得问题能够在进场施工前得到最大限度的解决。工程技术人员在工程部及总工办的指导下，结合工程工程特点，编制出施工组织设计，内容包括工程概况及施工特点，施工方案(包括施工预备、施工挨次、主要工程施工方法、质量及安全保证措施、降低本钱措施、保证工期及文明施工措施)，施工进度规划，劳动力、材料及机具需要量规划，施工平面布署及工程治理人员职责安排等。公司在多年的施工过程中，总结出一套比拟成熟的施工作业方法，并编制成作业指导书，供工程人员参考，从而大大提高了工作效率，也便利了对施工操作人员的培训。d施工材料的预备为了提高规划材料的精确性，由工程部依据营业部下发的分项材料表对各分项材料用量进展核对，准时将修正材料量返回营业部预算员处，由预算员下发材料规划表，此规划表做为选购人员的选购依据提前联系供货单位，从而保证材料的供给。工程部同时向选购人员供应材料进场时间要求，从而使选购人员做到心中有数，按部就班的进展材料的预备。e.施工机具的预备：装饰工程所用施工机具大致可分

为手使工具及电开工具，电开工具由公司选购部门供给，选购部门依据工程部供应的机具名称，对机具进展检修维护，从而保证机具在施工过程中的正常运转。f.施工现场的预备：工程开工前，工程经理组织工程部治理人员对工地进展实地勘察，了解施工现场的环境，确定材料堆放地点、施工用水及用电状况，对原有建筑的状况进展摸底，并将实际勘察结果填入《交接备忘录》中。原有构造影响装饰施工质量及效果之处，以及修正措施要准时知会顾客，争取顾客的同意。在特别环境下要留意允许施工时间及道路运输状况。

(3)加强施工工程的过程掌握，制造精品工程a.施工人员的掌握：施工工程治理人员由工程经理统一指挥，各自根据岗位标准进展工作，工程部随时对工程治理人员的工作状态进展考察，并照实记录考察结果存入工程档案之中。各岗位依据其性质，量化为若干小的考评工程。考评结果将是工程部对治理人员进展评定的依据，评定结果与奖罚挂钩。施工操作人员要相对稳定，相对稳定的施工队伍是一个企业的根本保证，每一个操作人员对公司的治理都清清晰楚，这样便于工程质量的稳定提高。现场施工员依据施工进度规划，合理安排人力，力争做到人员流水作业，降低窝工损耗，在移动通信天河营业厅工程施工过程中，短短40天的时间，完成300万元的产值，在1900平方米的工作面上，施工后期有150名木工，30名电工操作。在工作安排上，将铝塑板包柱等作业工程划分成很多分项，操作人员进展单项作业，并将班组分成基层、面层下料组、面层粘贴组。使得整个工程有条不紊的进展下来，从而在时间上保证了顾客按时开业，嬴得了顾客的高度赞扬。施工作业人员由工程部统一调度，某工种在一个工程完毕或间歇时，便准时转到别的工程操作，即保证了工人的收入稳定也保证了公司技术工人的相对稳定。b.施工材料的掌握：装饰材料品种繁杂，质量及档次相差悬殊，装饰工程所用材料又受到业主的克观影响，因此，装饰施工材料掌握比拟麻烦。在材料进场前必需先报验，将业主同意的材料样品一式两份封样保存，一份留工程，一份留业主，在材料进场后，依样品及相关检测报告进展报验，报验合格的材料方能使用。选购人员在选购时，也要严格执行材料的检查验收手续，保证选购材料一次合格。为了便于治理，公司将各种材料的检查方法及检验标准编辑成册，选购人员、质检人员、施工人员全部用同一标准来衡量材料是否合格。在进场材料的治理上，采纳限额领料制度，由施工人员签发限额领料单，库管员按单发货，从而即能保证质量又能节省本钱，对于易碎或珍贵材料，在施工现场单独存放，尽量削减人为的搬运次数。对于现场发觉的不合格材料，假如不能准时退库，则单独放置并在明显位置标注不合格品字样，这样能够防止错发错拿现象。现场所剩边角余料如不能使用，则准时退回公司辅料库，以便其它工程使用。c.施工机具的掌握库管员要对施工机具妥当保管，分类存放，实行施工机具领用登记制度，以谁领用谁保管谁负责为原则，操作人员在领用工具时要向库管员说明机具的使用目的，库管员根据机具使用要求发放机具，保证机具正常的使用寿命。为了保证正常施工生产，公司对每一台设备都建立了修理档案，从而保证了进场设备都已经过检测合格。对于工人手使工具，由工程部按工种不同列出必备工具明细，入场前检查各工种自备工具是否齐全，保养是否良好，如用于打玻璃胶的专用工具，贴防火板专用工具，安装修边角及不锈钢扣条的专用工具等。d.施工工艺的掌握施工工艺是打算工程质量好坏的关键，有好的工艺，能使操作人员在施工过程到达事半功倍的效果。为了保证工艺的先进性及合理性，公司对于不太成熟的工艺安排专人在加工厂进展试验，将成熟的工艺编制成作业指导书，并下发各施工主管，施工治理人员在现场指导生产时则依此为依据对工人进展书面交底，并由班组长签字接收。工艺交底包括工具及材料预备、施工技术要点、质量要求及检查方法、常见问题及预防措施。在进展世贸商场二层内装地面砖铺贴过程中，技术人员针对其面积大，柱子多等特点，制定了相应的工艺做法，从技术上保证了铺贴质量，在施工时先交底后施工，严格执行工艺要求，从而使该工程被评为单项样板工程。在华夏证券门头工程施工中，加工厂及现场严密协作，在现场进展骨架制作的同时，加工厂就开头了铝塑板面层的加工。由于各项工序严格执行工艺要求，现场

安装时尺寸丝毫不差，既提前了工期，又节省了治理费用。e.施工环境的掌握施工环境对装饰工程的影响很大，尤其是油漆工程，在进展油漆施工时，现场不得有灰尘，天气必需晴朗，为了保证工程质量，必需掌握好施工环境，这就要求施工治理人员在进展工序安排时要合理，避开施工污染，同时保证各工序所需环境要求，如室温要求、基体枯燥要求、空气清洁要求等。因此一般构造方面的工作先进展，饰面工作后进展;头顶工作先进展，头顶以下工作后进展;隐藏工程先进展，包封工作后进展;水电管线工作先进展，灯具、开关、插座、洁具、五金配件安装工作后进展;易受污染或珍贵材料，保养不易的工作(玻璃制品、镜面、壁纸、面料、地毯等)应最终再做。假如冬季施工时，室内温度达不到要求，则要制定相应的保温升温措施，同时要留意火灾的发生。

(4)加强专项检查、准时解决问题a.开展自检、互检活动，培育操做人员的质量意识。各工序完成后由班组长组织本班组人员，对本工序进展自检、互检，自检依据及方法严格执行技术交底，在自检中发觉的问题由班组自行处理并填写自检记录，班组自检记录填写完善，自检出的问题已的确修正前方可由工程质检员进展验收。b.下道工序是用户，仔细开展交接检活动上一道工序完成后，在进展下道工序施工前，由质检员组织上、下工序施工班组进步行交接检，由下道工序班组长检查上道工序质量，对影响本道工序的质量问题提出意见，并填写交接检记录，质检员催促上道工序人员进展修正后，下道工序人员方可进展施工。通过此项活动增加了工人本身的质量意识，加强了工人的责任感，假如不交接即生产，一旦消失问题，不是自己做的事也要担当责任。从而在操作人员中形成人人管质量，遍遍有把关。从根本上杜绝不合格品的存在。

c.专职检查、分清责任在班组自检根底上，工程质检员要对各班组长的各道工序进展检查，从严要求，对不合格的要马上处理，在检查时必需分清产生不合格的缘由，是由于工人操作引起，还是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清缘由后，对于反复发生的问题要制定整改措施及相应的预防措施，防止同类问题再次发生。对于工人操作引起的不合格，要视状况严峻程度对工人实行惩罚措施，并准时向操作人员讲明惩罚的理由，使工人理解“松是害，严是爱”的道理。d.定期抽查，总结提高公司品管部及工程部定期到各工程对工程质量状况进展检查，对发觉的问题定期集中分类，定期召开质量分析会，组织施工治理人员对各类问题分析总结，针对特殊工程制定订正/预防措施，并贯彻实施。使各施工治理人员在不断解决问题的过程中，提高水平。5.做好内部验收，向顾客供应满足的产品工程完工后，在交付顾客使用前，由公司品管部、工程部、设计部及营业部对工程进展全面的验收检查，对于发觉的问题，书面通知工程部准时整改，如有必要则进展二次内验，只有在内部验收通过后，工程才能交付顾客进展验收。从而保证顾客一次性验收合格，到达顾客的满足。不能准时退库，则单独放置并在明显位置标注不合格品字样，这样能够防止错发错拿现象。现场所剩边角余料如不能使用，则准时退回公司辅料库，以便其它工程使用。c.施工机具的掌握库管员要对施工机具妥当保管，分类存放，实行施工机具领用登记制度，以谁领用谁保管谁负责为原则，操作人员在领用工具时要向库管员说明机具的使用目的，库管员根据机具使用要求发放机具，保证机具正常的使用寿命。为了保证正常施工生产，公司对每一台设备都建立了修理档案，从而保证了进场设备都已经过检测合格。对于工人手使工具，由工程部按工种不同列出必备工具明细，入场前检查各工种自备工具是否齐全，保养是否良好，如用于打玻璃胶的专用工具，贴防火板专用工具，安装修边角及不锈钢扣条的专用工具等。d.施工工艺的掌握施工工艺是打算工程质量好坏的关键，有好的工艺，能使操作人员在施工过程到达事半功倍的效果。为了保证工艺的先进性及合理性，公司对于不太成熟的工艺安排专人在加工厂进展试验，将成熟的工艺编制成作业指导书，并下发各施工主管，施工治理人员在现场指导生产时则依此为依据对工人进展书面交底，并由班组长签字接收。工艺交底包括工具及材料预备、施工技术要点、质量要求及检查方法、常见问题及预防措施。在进展

世贸商场二层内装地面砖铺贴过程中，技术人员针对其面积大，柱子多等特点，制定了相应的工艺做法，从技术上保证了铺贴质量，在施工时先交底后施工，严格执行工艺要求，从而使该工程被评为单项样板工程。在华夏证券门头工程施工中，加工厂及现场严密协作，在现场进展骨架制作的同时，加工厂就开头了铝塑板面层的加工。由于各项工序严格执行工艺要求，现场安装时尺寸丝毫不差，既提前了工期，又节省了治理费用。e.施工环境的掌握施工环境对装饰工程的影响很大，尤其是油漆工程，在进展油漆施工时，现场不得有灰尘，天气必需晴朗，为了保证工程质量，必需掌握好施工环境，这就要求施工治理人员在进展工序安排时要合理，避开施工污染，同时保证各工序所需环境要求，如室温要求、基体枯燥要求、空气清洁要求等。因此一般构造方面的工作先进展，饰面工作后进展;头顶工作先进展，头顶以下工作后进展;隐藏工程先进展，包封工作后进展;水电管线工作先进展，灯具、开关、插座、洁具、五金配件安装工作后进展;易受污染或珍贵材料，保养不易的工作(玻璃制品、镜面、壁纸、面料、地毯等)应最终再做。建筑装饰工程的技术治理

由于建筑装饰工程工程的特别性，作为建筑装饰工程的施工治理者在注意施工治理方面的同时，也应当在工程施工设计方面有相当的力量，以适应建筑装饰其技术治理的特别性。

因此建筑装饰施工治理人员同时有施工与治理两方面任务与职责。施工治理者在拥有良好的施工治理素养，同时还应当把握相应的技术学问。

由于装饰工程工程的施工周期相对土建工程要短，所以，施工组织设计的科学性、合理性、可操作性尤为重要。因此，技术治理的掌握点和有效性是衡量企业技术进展和技术进步的重要标准，是企业可持续进展的技术保障。

了解和把握国内外的技术进展动向，推动企业科技进步，提高设计和施工水平。当代科学技术的进展速度之快，大大促进了生产力的提高。科学技术转化为生产力，使社会的方方面面正悄然地发生变化;信息爆炸与信息高速大路令世界变小。搜集、整理、比拟、筛选有关装饰业的最新科技信息和动态，使我们利用新技术、新工艺、新材料变为可能。每年的各类展览会和博览会，使我们很直观的了解和搜集到最新的业内信息，各种专业报刊和网上信息，又成为我们了解最新业内动态的便捷途径。建立技术储藏档案对搜集到的有关资料，按化工、建材、纺织、五金等大类分别存档;又在大类中进展细分，如化工中的防火、防水、防腐材料，木材、钢材、块材等的粘合剂，各部内外墙的涂饰材料，各种木材、钢材的涂饰材料等分门别类地造册存档。便于日后检索和查找。并不断地对档案进展更新换代，使之完善。

推广与应用新技术及其成果领先开发应用网络治理系统和CAD帮助设计，使我们受益菲浅;而进一步加强网络化治理的深度，提高微机的自动化水平，又成为我们新的亟待解决的课题。推动行业进步要从推广与应用新技术、新工艺、新材料入手，对已把握的安全、环保、高效、节能等方面的产品和技术，要优先利用;从前期谈判就向业主介绍和推举，设计时积极采纳，从而形成企业优势。在这里还应看到，推广与应用新技术、新工艺、新材料肯定要具有前瞻性;在肯定的时段或肯定的经济环境中，这种推广与应用可能有阻力或不被业主认可，但这只是临时现象，纵观时代的进步，优胜劣汰是进展的必定趋势。在这方面谁走在前面，谁将会有更多的时机和力量赢得市场。

推广技术的更新改造现代装饰技术较之传统装饰技术，已不行同日而语，不同的材料、工艺、设备，必定导致技术的变革和更新改造。纳米技术的消失可预见的是会对涂料工业注入新的活力，消失划时代的新型涂料产品，那么与之相关的施工工艺和技术也会消失变化。微机内存配置的提高，新的治理和设计软件的开发应用，无疑会使治理与设计上一个新台阶，会使工作效率得到更大的提高，加工设备的更新改造，数控设备的应用，使半成品和

加工件的质量和材料利用率得到提高。抱残守缺的时代已经一去不复返了。我们信任装饰技术的更新与改造的周期会越来越短，进展的速度会越来越快。培训相关人员应用新技术、新工艺、新材料的力量随着新技术、新工艺、新材料的消失，我们经过试验或比拟得出有关数据和操作阅历，然后编制作业指导书，将使用的工具、施工工艺、技术要点、检验与验收标准列入其中，下发相关的部门和操作人员;使治理、操作和检验人员很快熟识了自己的工作要点。在实际操作中，由工艺员和技术员进展指导，以点带面的逐步绽开，这种做法已被实践证明是快捷而又行之有效的。

制定科技人员进展规划及实施方法，对技术质量治理的制定修订提出建立性意见。技术人员已越来越被企业所重视，人才专业构造的合理组合已成为企业人才进展规划的侧重点。就装饰企业而言，设计与施工是两个重要的一线部门，所要求的技术人员的标准相对较高，专业设置既全面又要有所侧重;而企业的网络治理和开发则需要相当水平的专业人才，那么治理层的人员配置又需要治理加技术的复合型人才，人才的综合素养越高，企业的进展潜力和市场竞争力就会越大，这是不容置疑的事实。