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文档简介

安全保卫科管理制度一、总则为加强机构的安全管理工作，维护公司及员工的人身财产安全，特制定本管理制度。本管理制度适用于公司安全保卫科，对公司的安全保卫工作进行管理。二、安全保卫科管理职责制定公司的安全保卫制度，进行安全保卫管理和整治；组织实施防火、防盗、防伪、防损等安全保卫工作；对重要关键区域和设施进行安保管理，请专门的保安公司来负责保卫工作；负责公司应急预案和应急演练的制定和实施；负责对外安全协调、安全培训、安全检查、安全考核和安全保密工作；对安全工作失误或违规的行为进行处理；定期向公司报告安全工作情况。三、安全设施建设为保证公司安全工作顺利进行，在公司内部设置了一系列安全设施，包括但不限于：消防设施：灭火器、火灾自动报警系统等；报警系统：对入侵、非法出入等情况进行报警；门禁系统：非工作时间禁止出入公司；监控系统：对公司各角落进行监控；保安设施：由专业保安公司提供保安人员进行保卫工作。四、安全管理制度1.保密制度公司的信息资产和业务资产的保护是保证公司安全的基础，为此，公司实施以下保密制度：对公司的机密进行等级划分；确定信息所有权、责任和安全要求；制定检查制度，保证保密指令的执行。2.安全检查制度为确保安全保卫工作的顺利进行，必须制定完善的安全检查制度，例如：根据不同的安全保卫制度的要求进行定期和不定期的安全检查和外围巡逻；按照事先约定的程序定期和不定期地对各项安全设施进行检查和测试；建立安全隐患排查制度，及时发现和处理各种安全隐患。3.应急预案和演练制度在公司的安全保护工作中，必须制定完善的应急预案和处理措施，例如：制定化学品泄漏、火灾等应急预案，并通过演练模拟实际环境，考验目前应急预案的合理性；制定定期开展紧急疏散演练活动，提高员工应对突发事件的能力；制定灾害事件后的数据备份和可恢复计划。五、人员岗位安全管理制度公司对所有员工的安全工作都制定了标准的操作规程：岗位工作责任制：确保安全工作人员员工对各自岗位和职责具有明确的责任感和认识；安全培训教育制度：持续开展安全保卫知识普及与教育，提高员工的自我保护意识和安全知识水平；岗位保密制度：规范员工保护机密信息的意识和行为；安全保护奖惩制度：对在保护机构安全方面有重要贡献、发现和处理安全问题积极的员工给予奖励。六、监督检查制度安全保卫科的工作由领导班子直接领导，并组织外部权威部门对安全保卫科的安全工作进行监督和检查。检查方案：周期内第一次检查的时间和内容;根据安全保卫科的安全工作进展情况和最新安全保卫工作要求，适时确定检查的时间和内容;特别之处需要专门组织大规模检查。七、处罚与奖励制度对违反保密制度和员工安全行为的人员给予相应处罚；对为公司做出杰出贡献的安全保卫员工和团队进行表彰和奖励。八、附则本制度对安全保卫工作进行规范

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