市中西医结合医院心血管病重点专科年度工作总结

市中西医结合心血管病重点专科年度工作总结市中医院心血管科本学科的主攻专业方向是中西医结合防治冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压病、心律失常、心力衰竭等心血管疾病。一、临床水平专科床位：72张（普通床位60、CCU床位12张）。平均床位使用率：107.5%。技术辐射：区域外病人（市区域以外）：25.1%，较本周期重点专科建设前增加15%。定期向区级及下属县级医院技术输出。西湖灵隐社区服务中心安排每月一次主治医师以上业务讲课、每月一次副主任医师以上专家门诊，与临安中医院建立协作关系，每月派1名高年资主治以上医师进行一次业务讲课和病房大查房。与德清中医院也建立了协作关系，每周三全天派1名副主任以上医师专家门诊并带教1名青年医师。开展临床新技术：引进现代重大新技术8项，省内率先或领先开展：冠状动脉左主干病变支架植入术、冠状动脉分叉病变球囊对吻技术、肾动脉狭窄支架植入术、动脉导管未闭伞片封堵术、主动脉内球囊反搏术、经桡动脉冠脉造影术及支架植入术、急性心肌梗死冠状动脉内血栓抽吸术、射频消融术治疗心律失常。临床治疗水平：重点病种有高血压病、冠心病、室性心律失常、慢性心力衰竭，进一步完善和优化了上述病种的诊疗方案，诊疗水平达国内先进。出入院诊断符合率98%；临床与病理符合率95%；收治急危重症比例24.9%，抢救成功率90%。医疗事故：无一例发生。二、科技水平科研项目：有稳定的研究方向，主要研究方向围绕中医药以及中西医结合治疗冠心病、高血压病、心律失常、慢性心力衰竭。80%的科研项目、论文围绕专科主攻方向开展。目前在研课题12项（省自然科学基金2项、省中管局课题4项、市科技局2项、市卫生局4项）。其中1项市卫生局课题2011年立项。科研成果：近三年获奖课题3项：省级中医药科技进步奖三等奖1项、省级中医药科学技术奖二等奖1项、市卫生科技创新奖三等奖1项（2011年获得）。科研论文：发表中华牌一级论文5篇，二级论文12篇。三、教育水平继续教育学习班：每年举办1次国家级中医药诊治心血管病新进展继续教育学习班。每年主办1次省级中西医结合心血管年会。硕士生教育：有1名博士生导师及3名硕士生导师并从事带教工作。住院医师规范化培训：承担住院医师规范化培训，管理规范。进修生教育：省外进修生1人，市区域外进修生6人。讲学：学科带头人多次在省内大型会议中主讲，科内人员多次参加国际及全国学术会议进行交流。四、学科带头人年龄及职称：学科带头人XX，男，53岁，中西医结合主任医师。学术兼职：中华中医药学会介入心脏病学学会专家委员会常务委员，中国医师协会中西医结合分会心血管专业委员会常委，浙江省中西医结合学会心血管委员会主任委员。《心电学杂志》第六届编辑委员会特约审稿人、《心脑血管病防治》杂志审稿专家。科研工作：目前主持省自然科学基金项目1项、省中管局课题1项、市科技局1项。科研成果：浙江省中医药科学技术奖二等奖1项，市卫生科技创新奖三等奖1项。科研论文：2011年发表中华牌一级论文4篇，二级论文2篇。满意度：科室人员满意率100％。五、后备学科带头人陈铁龙博士年龄及职称：34岁，科室副主任，副主任医师，硕士生导师。学术兼职：中国医师协会介入专业委员会委员，浙江省中西医结合学会心血管委员会委员科研工作：主持在研立项课题共4项（省自然科学基金1项、省中管局课题1项、市科技局1项、市卫生局重点项目1项）。科研成果：今年无获奖成果。科研论文：近三年来发表SCI论文2篇，一级论文1篇,参编专著1本。彭哲博士年龄及职称：40岁，副主任医师，硕士生导师。学术兼职：浙江省中西医结合学会心血管委员会委员兼秘书。科研工作：主持1项市科技局课题已结题，目前主持在研立项课题2项（省中管局1项、市卫生局1项），其中1项市卫生局课题为今年立项。科研成果：今年无获奖成果。科研论文：近三年发表一级论文3篇，今年发表二级论文1篇。六、人才培养、学历结构人员进修：1名医生至浙江大学医学院第二附属医院进修，1名医生至浙江中医药大学攻读博士学位。硕士生比率：硕士生占医生比率43.75%（现有医师16人，硕士7人）。博士生比率：博士生占医生比率18.75％（现有医师16人，博士3人）。七、学术交流国内交流：每年主办1次省级中西医结合心血管年会。科内医师均分别参加了全国心血管年会、全国心血管中西医结合年会、全国心脏介入治疗年会、全国心脏电生理治疗年会。国际交流：近三年有三位医师参加了国际性学术交流会。2011年有一位医生参加。科教合作：参加北京东方医院牵头的首都医学科技发展基金项目慢性心衰中西医结合生存质量评价量表研究，完成了30例的病例观察。参加北京中医药大学牵头的中医药行业科研专项慢性心衰社区普适中医诊疗方案研究，完成了80例证候要素研究—临床流行病学横断面调查采集工作。八、单位支持人员、设备：我科现有医师16人，其中正高级医师3人，副高级医师6人，主治医师4人，住院医师3人；博士3人，硕士7人，本科生6人。人员配置合理，满足专科发展需求；设备配置满足专科发展需要；人员培养满足专科发展需要。经费使用：医院配套经费到位及时、足额；经费使用合理、符合规定。根据学科建设的要求及上级主管部门的规定，医院已按比例拨款（1：3配套），支持