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PAGEPAGE12023年基层组工干部心得体会很荣幸有这次机会在党委中心组学习上进行专题发言，今天我发言的题目是：践行贯彻二十大精神推进高质量发展要求，做党性的组工干部。不妥之处，请各位领导和同仁批评指正。按照《中支贯彻二十大精神推进高质量发展专题教育实施方案》的安排，在专题一的学习研讨和上午在故居的现场革命教育活动中，使我对加强党员干部的党性修养和理想信念的教育有了更为直观的认识和更为深入的思考，尤其是在聆听了总行党校周逢民副校长的《党性教育》引言专题辅导，给了我很大的启示。作为组织人事干部，要带头改进工作作风，牢固树立责任意识、服务意识、奉献意识和担当意识，把践行贯彻二十大精神推进高质量发展要求作为履职做人的终身课题，严格遵守组织人事工作十严禁要求和十不准规定，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的组织人事干部队伍。一是加强学习，坚定理想信念不动摇。指出：信念是本、作风是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和发扬党的优良作风，坚定理想信念是根本。理想信念就是党员精神上的钙，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，作风上必然会出现问题。因此在工作中，要把学习作为提高自身党性修养、坚定理想信念的根本手段，不断加强政治理论学习，不断增强政治辨别力和敏锐性，在大是大非面前，要旗帜鲜明，立场坚定，努力做到不管风吹浪打，胜似闲庭信步.同时还要组织好全辖干部职工的政治思想教育和培训工作，通过采取专题辅导、座谈讨论、网上互动等方式，加强对干部职工的理想信念、党性党风党纪、道德品行和中国特色法治教育，使党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。二是恪职守，坚持求真务实不含糊。提出的谋事要实、创业要实、做人要实的要求，集中体现了党的思想路线和以人民为中心理念的本质要求，焦裕禄精神就是求真务实的典范和标杆。要坚持一切从实际出发，脚踏实地、真抓实干，敢于担当，敢于负责，善于释疑解难，善于解决问题。在组织人事工作中坚持求真务实，秉承人事工作无小事的工作理念，严格执行各项人事政策法规，严守组织工作十严禁要求和十不准规定，坚持公道正派的职业操守，组织开展好贯彻二十大精神推进高质量发展教育活动，巩固和拓展以人为本实践教育实践活动成果，全面加强辖区窗口服务标准化建设，继续开展基层党组织晋位升级，探索建立干部管理监督跟踪考核机制，深入推进业余人才队伍建设，扎实做好劳资统筹等基础

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