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文档简介

企业考察制度调研报告范文调研目的为了加强企业管理，提高企业运作效率和效益，我对某企业的考察制度进行了调研。主要目的如下：了解该企业的考察制度是否健全、完善；寻找该企业考察制度的优点和不足；研究该企业的考察制度是否符合政策法规，并提出相应的改进建议。调研方法采用访谈和问卷调查相结合的方式，对该企业人力资源部门进行了访谈，了解该企业的考察制度的执行过程以及问题；调研团队走访了该企业的部分员工，对员工对该企业考察制度的反馈进行了问卷调查；对当前相关法规政策的研究及资料收集。调研结果优点该企业在考核考察制度中体现了人性化管理，尊重员工的工作和生活需求，保障员工权益；该企业采用了现代化的管理手段，在考核考察中引入了科技手段，提高了考核考察质量；该企业的考察制度在奖惩机制上比较合理，能够激发员工的积极性。不足该企业在考察制度的执行上存在一定的不公平性，不同岗位的员工的考核标准不够明确，存在差异性；考核数据采集、分析、反馈环节不太完善，有待完善；该企业虽然跟进了政策法规的要求，但与一些新近颁布的法规还有很大的差距。改进建议对于不同岗位的员工，建议根据职能特点，分别制定明确的考核标准，使考核制度更加公平、合理；建议该企业对考核数据采集、分析、反馈环节进行优化，通过科技手段对考核数据进行统计分析，做到数据化管理；建议该企业跟进最新的政策法规，及时完善与之匹配的考核制度。总结调研显示，该企业的考核考察制度相对完善，但仍需在部分方面进行修正和完善。本调研报告为此

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