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文档简介

上海吴泰建设发展有限公司考勤制度1.考勤管理的目的和原则1.1目的确保员工全面遵守公司的考勤制度；确保公司能够通过完善的考勤制度，对员工的工作情况进行全面的监督，以达到规范管理的目的；保证工资发放的公平、公正；1.2原则以公司的工作时间制度为基准，强调全员上下班时间、加班时间的管理；根据实际工作需要、职位等级及性质，配置合理的休假假期；在实际工作期间，要求员工自觉遵循考勤制度，保证工作时间的秩序和效率；2.考勤管理的范围2.1考勤制度公司根据国家和企业的有关法规及实际情况，制定了以下几项考勤制度：2.1.1作息时间制度参照国家和地方管理规定。公司正常上下班时间为上午8:30-12:00，下午1:30-5:00，中午休息1个半小时。对于需要加班的员工，公司会计算加班时间并进行相应的补贴和休假。2.1.2考勤制度在公司工作的员工需要按照公司规定的方法进行考勤登记。考勤登记需要准确地填写每日的上下班时间和休息时间等。对于没有按时上下班、中间离开或早退、漏打卡、迟到等情况，公司将依法进行严格的扣款、罚款等处理。2.2休假制度公司为员工享有各类休假，如带薪休假、病假和产假等，按国家法律法规及公司内部规定执行。3.考勤管理的流程和实施公司考勤管理的实施包括两个方面，一方面是员工的自我管理，需员工自觉遵守公司的考勤制度；另一方面是公司对员工考勤情况的日常监督。3.1员工的自我管理3.1.1上下班签到在正式上班之前，员工需要在公司指定的卡机进行签到。签到的程序为：用自己的工号信息（建议用指纹）在考勤机的读取器上刷卡或者按下确认按钮，记录下上班时间。3.1.2午休签退员工需要在午休结束回到公司后，交回代表自己的ID卡或工资卡进行签到确认，这个时间将也会被记录在员工的考勤记录中。3.1.3下班签退在下班时间，员工必须在出门前再次使用卡机签退，该时间必须比正式下班时间差不超过十分钟，否则将予以处分，具体实行细则将依据公司制定的考勤制度执行。3.2日常监督公司将对员工执行各种管理制度、考勤制度、作息时间等情况进行监督。同时，公司根据员工考勤记录情况，制定相应的考勤处理方案。对于未如期上下班、中途离开的员工，公司会采取严格的处罚措施。4.考勤管理的责任4.1员工的责任员工需要严格遵守公司的考勤制度，并按照上述的登记方法记录下自己的上下班时间等情况。同时，员工应该积极配合公司的考勤监管工作，不得在工作日中途离开、早退等情况。4.2公司的责任公司应该确保在系统上严格实施考勤制度。对于员工节假日加班时，公司应该按照工资劳动法和公司的内部规定给予员工相应的加班奖金和休息假期。同时，公司需要完善考勤处理的制度与体系，对于出现的问题及时处理并进行整改。5.结束语公司考勤管理是保障员工权益，促进公司正常运转的重要手段。作为员工，我们应当自觉遵守公司制度，并在实际工作中积极配合考勤管理

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