个人劳动防护用品管理规定_第1页
个人劳动防护用品管理规定_第2页
个人劳动防护用品管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

个人劳动防护用品管理规定一、目的为了保障企业员工在生产过程中的人身安全，并确保企业能够在法律法规规定的范围内按时开展生产活动，特制定本管理规定。二、适用范围本规定适用于公司及其所有员工。三、定义个人劳动防护用品：指用于保护工人在作业时避免受伤或感染的各种工具、器材和材料的总称，包括但不限于安全帽、防护眼镜、口罩、手套、安全鞋等。配发：指企业为员工提供个人劳动防护用品。使用：指员工在工作中的实际使用个人劳动防护用品，以达到工作安全、健康和精干高效的目标。四、基本要求企业应当制定并落实个人劳动防护用品配发和使用制度，保证员工得到必要的个人劳动防护用品。个人劳动防护用品应当质量符合相应国家标准。企业应当选择符合国家、行业规定的正规生产厂家部署各种个人劳动防护用品。员工应当依照企业要求正确佩戴和使用个人劳动防护用品，并维持个人劳动防护用品的完好和清洁。企业应当对个人劳动防护用品的管理和使用情况进行监督检查，保证个人劳动防护用品得到有效使用。在进行危险工作时，员工必须完全穿戴好相应的安全用品，并检查确认后，方可对危险物品进行操作。五、管理要求企业应当将个人劳动防护用品管理纳入到企业安全管理体系之中。企业应当定期为员工提供培训和指导，加强员工对个人劳动防护用品的认识和使用。企业应当对员工佩戴个人劳动防护用品的情况进行日常检查，对违规行为进行纠正和处理。企业应当定期检查个人劳动防护用品的质量，并做好备品备用，保证个人劳动防护用品的完整性和可用性。企业应当定期开展个人劳动防护用品的技术升级和使用效果的评估，及时更新和更换个人劳动防护用品。六、处罚员工不按照企业要求佩戴和使用个人劳动防护用品的行为，一经发现，企业应当立即对其进行提醒和纠正，情节严重的应当进行处罚，直至解除其劳动合同。企业未落实个人劳动防护用品配发和使用制度的行为，一经发现，应当按照相关法律法规规定进行处罚。七、其他本规定由企业负责人负责向全体员工进行宣传和解释，并公开实施。本规定自公布之日起实施，如有修改，由企业

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论