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文档简介

办公室规章制度第一章总则第一条为了规范公司内部工作，确保员工的正常工作秩序，制定本《办公室规章制度》。第二条本规章是公司办公室的基本管理制度，适用于公司所有办公室员工。第二章工作责任与权利第三条所有办公室员工应遵守公司的工作纪律，维护公司的正常工作秩序。第四条员工应按照公司规定的工作安排，认真的完成公司交给的任务。第五条办公室的主管人员应严格监督下属员工的工作，对于工作中发现的问题及时进行处理解决。第六条办公室的员工应该积极参加公司组织的各种培训活动，提高自身的业务水平。第三章工作时间第七条公司的正常工作时间为上午9：00-下午18：00，午休时间为中午12：00-14：00。第八条员工应当依照公司的规定，在规定的时间内按时上班、下班。第九条遇到特殊情况无法按时到或离开公司的员工应当提前告知公司相关人员，等待公司做出安排。第四章工作安全第十条办公室及周围环境的安全管理要求：确保电气设备的安全可靠，严禁私拉乱接电线等行为；任何时候不得在办公室使用易燃品，如电暖器、烟花等；不得在办公室内吸烟，保持室内通风环境良好；严禁拦截消防通道，确保通道畅通；消防设备的配备、安装、维护和管理的要求。第十一条员工关注办公室良好的工作环境与集体卫生建设，个人卫生要求：勤洗手，机会接触神经和混沌修理工作后，保持个人环保意识，不随意乱扔废弃物；发现集体卫生方面的问题，有义务向上级主管报告。第五章工作纪律第十二条员工应符合所有的法律法规和道德标准，不得有以下行为：外出时没有在工作时保持电话畅通或安排好代收邮件、电话等工作携带易燃易爆物品、管制刀剪等危险物品到达办公室；未经批准私自转移、删改公司文件和资料；违反公司相关规定发布私人信息等；在工作时间内进行诸如下棋、打牌、聚众谈天、睡觉、私自用网络、浏览色情网站等非工作行为；第十三条员工应该遵守保密要求，对公司的业务信息应严格保密，有义务避免涉密的资讯流露出去。第六章附则第十四条员工如违反办公室管理规定的，由其主管人员依据情节轻重做出相应的处理，一般情况下，主管人员应先口头警告，情节严重的，应当写出书面的给予警告，过多的规定则需要配合公司的《劳动纪律管理办法》进行处理。第十五条本

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