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安全管理之国家对特种作业人员的培训考核管理是如何规定的特种作业人员的定义和分类为了保障特定工种从业人员在工作过程中的安全，国家制定了一系列的法律法规和管理规定，对特种作业人员的培训、考核和管理进行规定。首先，需要明确特种作业人员的定义和分类。特种作业人员是指在进入作业场所进行某项具体的生产、施工、维修或保养工作之前，根据特定工种的安全技能要求，经过特种作业人员培训、考核取得特种作业人员证书，并才能从事与特定工种有关的具体作业人员。根据作业风险等级的不同，国家将特种作业人员分为三类：一般特种作业人员：指从事一般的地面或低空作业、简单机械装卸、锅炉压力容器检修等低风险特种作业的人员。中级特种作业人员：指从事高空作业、大型机械装卸、电梯维修、锅炉安装调试等中风险特种作业的人员。高级特种作业人员：指从事爆破、消防、起重机操作、化工管道维修等高风险特种作业的人员。特种作业人员的培训和考核管理对特种作业人员的管理主要通过培训和考核实现。在培训方面，作业场所应组织特种作业人员进行安全生产法律法规、安全事故应急处理、安全操作规程和特种设备使用等方面的培训，确保特种作业人员具备必要的安全技能和专业知识。同时，考核也是特种作业人员管理的重要环节，国家规定在专业培训结束后，应进行相应的考核。考核内容包括安全操作的准确性和安全意识的综合能力等方面。特种作业人员须持有合格的职业技能证书才能从事相关工作，所以特种作业人员考核不合格者将无资格获得证书。国家对特种作业人员的培训和考核进行了具体规定。首先，在培训方面，按照国家相关标准的要求，特种作业人员的培训时间和培训内容都有具体要求。例如，高风险特种作业人员的培训应在240小时以上，并应有3个月以上的现场实践训练。其次，在考核方面，国家规定考核须由特设的考核机构完成，考核结果表述简明清晰、科学合理，考核人员成绩公示，考试成绩有效期为三年。特种作业人员的安全管理除了特种作业人员的培训和考核管理，国家还规定了特种作业人员的安全管理措施。如国家标准GB22270-2008《特种作业人员作业场所安全规程》中规定，在特种作业场所工作的人员，应严格遵守安全措施和规章制度，着装便于辨识和保护个人安全的工作服服装，佩戴与工作性质相适应的个人防护用品。此外，还应熟悉与自己工作有关的安全生产法律法规、使用说明书、操作规程和作业场所的有关技术资料，懂得应急处理和救护方案，并严格执行作业场所的封锁、警戒和通知要求。结语特种作业人员是在特定领域的工作人员，其工作安全与人身健康密切相关。国家对特种作业人员进行培训、考核和管理，制定了严格的标准和规定，旨在保障特种作业人员的安全和健康，进一步促进企

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