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文档简介

公交公司安全培训主要内容:安全生产基本知识、公交车事故案例、公交车应急处置、安全生产基本知识1、安全生产的涵义“安全生产”:就是指在生产经营活动中,为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经菅活动得以顺利进行的相关活动2、安全与生产、安全与效益的关系(1)安全与生产的关系生产存在危险,危险可以防范生产必须安全,安全保障生产安全促进生产,安全生产统一。成就需要充分发挥自己才能,在事业上有所建树的需要尊重需要马斯洛人的需要层次自尊和被人尊重的需要社交需要满足归属感,希望得到友爱等安全需要避免职业病及事故,摆脱失业威胁及某些社会保障的需要生理需要人类生存的最基本的需要,如对衣、食、住等方面的需要,以及对异性的需要事故金字塔理论事故法则—1:29:300操作工滑了一下,摔倒在地,头撞到泵上,死操作工滑了一下,摔倒在地,腿摔断了DisablingInjuries操作工滑了一下,扭伤了脚NJURIE操作工滑了一下3.000但没摔倒泵旁边泄漏的润滑油未及时清理HAZaRDSployee-CreatedsafeConditions海因里西安全法则29因里希法则又称海因里希安全法则”或海因里希事故法则”,是美国惊吓事件著名安全工程师海因里希提出的300:29:1法则。用于企业的安仝300理上,即在一件重大的事故肯后必有29件“轻度"的事故,还有30安全隐患10件潜在的隐患这个统计规律说明了在进行同一项活动中,无数次意外事件,必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故,要重视事故的苗头和未遂事故,否则终会酿成大祸。3、安全事故发生原因及预防对策()、事故的原因(1)直接原因,即直接导致事故发生、与事故发生有直接因果关系的原因。人的不安全行为,是指人违反客观规律、违反安全规则的行为物的不安全状态,是指用于生产的物质条件和生产环境不符合安全要求(2)间接原因,即直接原因得以产生和存在的原因,或者说是直接原因的原因。间接原因包括技术、教育、管理、生理(体能、健康)和心理(思想、情绪)方面的原因、预防对策(1)防止对安全的无知、忽视和健康状况不良、心理状态不佳造成的不安全行为①建立和健全安全生产规章制度,用制度规范人的行为②进行安全教育提高对安全生产的认识和技术水平;③加

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