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文档简介

公司考勤制度背景随着现代社会的不断发展，企业管理体制也在不断进步和完善。企业管理的一个重要方面就是考勤管理，它能有效地管理企业员工的出勤情况，保障企业正常运营和员工利益。目的公司考勤制度的目的是为了规范企业员工的出勤行为，提高员工工作效率和创造力，确保企业正常运营，同时保障员工利益。考勤制度工作时间公司正式上班时间为每周一至周五的上午9点到下午6点，每天工作8小时。换算工时：一天工作8小时，如果员工在工作时间内加班，则每小时加班费为正常工资计算的1.5倍。员工迟到或早退的情况：如果员工迟到或早退15分钟以内，算作迟到或早退1次。如果员工迟到或早退超过15分钟，算作迟到或早退半天。连续3次迟到或早退，将会被记录一次有效违规。考勤记录考勤记录通过公司内部考勤系统进行，员工按到岗时间和离岗时间刷卡，如有例外情况须提前向部门主管请假。每月月底前需录入并提交上月考勤记录，由财务部核算后发放工资。请假制度请假需提前向部门主管请假并获得批准后方可生效。员工请假须提前3个工作日提交请假申请，并说明离开和返岗时间；请假时长为1天至5天的请假称为短假，超过5天的请假称为长假。请假期间工资按照规定计算。外勤办公制度员工外勤办公需要经过主管审批后方可生效。员工负责自己出勤情况的记录，如实填写考勤表并当日交与主管签名确认。惩罚违反公司考勤制度的员工将受到纪律处分。重复违规的员工将受到更为严厉的处罚，直至终止劳动合同。维护公司考勤制度需定期进行审查和更新，保证制度的完善和实施效果。员工也需

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