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文档简介

保卫人员管理规章制度1.规章制度的基本原则严格遵守法律法规，坚决维护国家安全；保卫人员必须保证职责清晰、分工明确；严格遵守纪律，对违纪行为进行严格管理和处理；坚持集体领导和个人负责相结合，健全考核机制。2.保卫人员的职责负责单位的安全保卫工作，维护单位内部治安秩序；对单位内部有关安全方面的违规行为进行监管和处理；防范、化解和处置各类安全事件；组织、参与安全保卫演练和培训；协助相关部门做好应急处置工作。3.保卫人员的纪律要求严格遵守国家法律法规和单位规章制度；保密工作要求严格，不得泄露单位机密；文明礼貌待人，不得对单位工作人员、来访人员以及居民等有不当言行；服从上级领导和交办的各项任务；工作中不得饮酒、吸烟、闲聊等非工作行为；遇事不得随意开枪、殴打、辱骂等行为；不得参与违法犯罪行为。4.保卫人员的考核管理按照年度计划，开展日、周、月和季度的考核；对保卫人员的出勤情况、工作态度、保密能力、执法水平和协作精神等方面进行考核；对考核结果进行评分，并将评分情况向上级领导进行反馈；对考核不合格的保卫人员，应加强培训，并在适当时期内进行再次考核。5.保卫人员的安全装备管理分别装备便携手铐、电棒、催泪弹、防弹衣等器具；装备应按照规定归口管理；对装备进行定期检查和维护；保证装备配发适用、合理、充足。6.彩训考核制度根据工作需要，定期组织保卫人员开展安全保卫技能培训；按照要求组织考核，并对考核合格者进行表彰和奖励；考核不合格者应当及时补充培训，并在适当时期内进行再次考核。总之，保卫人员的工作是保护单位的内部安全和治安秩序，保卫人员应当严格遵

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