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中海翠林兰溪园案场考勤管理制度1.背景介绍中海翠林兰溪园案场是中海地产集团旗下的一个房地产项目，位于兰溪市中心地带。为了确保案场的工作人员能够按时到岗，并准确记录工作时间，提高工作效率和管理便利性，特制定了中海翠林兰溪园案场考勤管理制度。2.考勤管理制度的目的中海翠林兰溪园案场考勤管理制度的目的是规范案场工作人员的考勤行为，确保工作人员准时到岗，并准确记录工作时间。此制度旨在提高工作效率，优化管理，保证案场的正常运营。3.考勤管理制度的执行范围本考勤管理制度适用于中海翠林兰溪园案场所有工作人员，包括但不限于开发商、销售人员、安保人员、物业管理人员等。4.考勤方式中海翠林兰溪园案场采用以下考勤方式：4.1打卡机考勤工作人员需在指定的打卡机上刷卡签到；上班时工作人员需在规定时间范围内刷卡签到；下班时工作人员需在规定时间范围内刷卡签退。4.2请假登记工作人员如需请假，需提前向上级主管部门提出申请；请假申请需包括请假原因、请假时间等相关信息；请假申请需提前至少两个工作日提交。4.3出差登记工作人员如需出差，需提前向上级主管部门提出申请；出差申请需包括出差目的地、出差日期、预计返回日期等相关信息；出差申请需提前至少五个工作日提交。5.考勤记录与汇总5.1考勤记录所有工作人员的考勤记录将由管理员负责管理；考勤记录包括工作人员的签到时间、签退时间、请假记录、出差记录等；考勤记录将按月份进行归档，并注明工作人员的姓名和部门。5.2考勤汇总每个月末将进行考勤汇总；考勤汇总将按部门进行统计，并生成考勤报表；考勤报表将反馈给各部门主管和人力资源部门。6.考勤迟到、早退及缺勤处理6.1迟到及早退处理若工作人员迟到或早退超过规定时间（例如10分钟），将被视为迟到或早退；迟到和早退时间将视作缺勤时间计入考勤记录；迟到和早退次数超过一定次数，将按公司规定进行相应处理。6.2缺勤处理未经请假或未履行请假手续的缺勤行为将被视为不正常缺勤；不正常缺勤将按公司规定进行相应处理。7.考勤管理制度的执行和监督7.1执行案场内每个工作人员都需要遵守本考勤管理制度；主管部门有权对工作人员的考勤情况进行监督和检查；有任何与考勤管理制度相关的问题，可向人力资源部门进行咨询和投诉。7.2监督管理员将对每日考勤记录进行监督和管理；人力资源部门将对考勤汇总和报表进行监督和审核；主管部门将对部门下属工作人员的考勤情况进行监督和评估。8.考勤管理制度的修改和解释本考勤管理制度的修改和解释权归中海地产集团所有。以上为中海翠林兰溪园案场考勤管理制度的详细内容，旨在规范管理和提高工作效率。对于案场工作人员而

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