装饰公司员工管理规章制度_第1页
装饰公司员工管理规章制度_第2页
装饰公司员工管理规章制度_第3页
装饰公司员工管理规章制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

装饰公司员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，提高工作效率，加强公司的管理，制定本规章制度。第二条所有公司的员工必须严格遵守本规章制度，遵守国家的法律法规和公司的各项规定。第三条对于违反本规章制度的员工，公司将按照相应的规定进行处理。第二章员工入职第四条公司在招聘员工时，将择优录用，并签订劳动合同。第五条员工在入职时，需提供真实的个人信息和所需的证明文件，同时缴纳社保公积金等相关费用。第六条入职后，公司将对员工进行一段时间的试用期，试用期内表现良好的员工，将正式转正。第三章员工的行为规范第七条员工必须尊重公司的领导和同事，遵守组织纪律，不得在工作中擅自行事或干涉他人工作。第八条员工应当保守公司及客户的商业机密，不得泄露有关公司及客户的任何机密信息。第九条员工应当遵守公司的各项安全制度和规定，对公司财产和设备妥善保管，维护公司的形象和品牌。第四章员工的工作第十条员工应当履行工作职责，积极工作，保质保量完成工作任务。第十一条员工需要按照公司规定的工作时间及时上下班。第十二条员工应当不断提高专业技能和业务水平，不断提高工作效率。第五章员工的考核与奖惩第十三条公司将对员工进行定期的绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。第十四条对于因工作失误或疏忽导致公司损失的员工，将依据情况进行处理。第六章员工的福利第十五条公司将为员工提供社保公积金等福利待遇。第十六条对于表现优秀的员工，公司将给予相应的薪资晋升和职业发展机会。第十七条公司将定期组织各类培训，提升员工的综合素质和业务水平。第七章离职与解除劳动合同第十八条员工可以向公司提出离职申请，公司将按照规定程序进行处理。第十九条公司有权根据相关规定解除劳动合同，对于因工作失误或疏忽导致公司损失的员工，公司有权立即解除劳动合同。第二十条在离职时，员工应当将与公司有关的资料、文件和物品交还给公司，未交还部分将进行赔偿。第八章附则第二十一条对于本规章制度中未能涉及的事项，公司将根据实际情况及时制定相关规定。第二十二条本规章制度自发布之日起生效，对于以前制定的相关规定，如与本规章制度有不符之处，以本规章制度为准。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论