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文档简介

建筑安装工程有限公司安全生产奖惩制度一、目的与依据为确保建筑安装工程有限公司的安全生产，加强员工的安全意识和责任意识，规范员工安全行为，特制订本奖惩制度。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理规定》等有关规定制定。二、奖项设置1.月度安全风险排查及安全生产检查优秀单位优秀单位奖励3000元，表彰对象为当月评分最高的一到两个安全风险排查及安全生产检查优秀单位。2.安全生产先进集体先进集体奖励5000元，表彰对象为本年度优秀完成安全生产各项工作的一到两个集体。3.安全生产先进个人先进个人奖励2000元，表彰对象为本年度优秀完成安全生产各项工作的一到两名员工。4.日常优秀个人日常优秀个人奖励500元，表彰对象为日常工作中表现突出、注意安全、有责任心的一到两名员工。三、惩罚措施1.安全违规行为的处罚一般安全违规行为违规行为次数较轻者：口头警告。违规行为次数较多者：书面警告并记入个人档案。违规行为次数较严重者：降薪或者扣除奖金，并记入个人档案。严重的安全违规行为容易引起重大事故或已导致人员受伤的：停职检查、甚至开除。2.其他违规行为的处罚其他违规行为，如公共卫生违规、迟到早退、不按时报告等行为，将根据实际情况酌情处理，以制作临时惩罚措施。四、奖惩实施方式奖惩实施方式如下：1.奖项的颁发月度优秀单位和日常优秀个人奖项由所在部门颁发；年度先进集体和先进个人奖项由公司颁发。2.惩罚的实施处分按照程序进行，并记入个人档案，由公司人事部门管理。五、制度监督与完善公司行政部门和安全隐患排查治理小组将对该奖惩制度进行监督执行情况，并及时完善该奖惩制度。六、生效时间本制度自制定之日起施行，如有

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