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文档简介

安全管理之药品安全工作考核细则前言药品安全工作是医疗机构安全管理中的重要环节。为确保医院药品安全，制定药品安全工作考核细则，推动医院药品安全工作有效落实。目的本细则的目的是为了规范医院药品安全管理工作，确保药品安全得到落实，实现安全使用药品，全面提升药品管理水平。考核内容药品采购医院药品采购是保障药品质量和安全的重要环节。药品采购不合格或不符合规定将会带来巨大的风险。对于药品采购的考核，应当包括：药品采购计划是否合理；药品采购程序是否规范；采购流程中是否存在延误现象；采购药品是否符合规定。药房管理药房是医院药品管理的重要环节。对药房管理考核应当包括：是否存在安全隐患；药品储架是否规范分类；药品有效期是否得到注意；是否有足够的人员负责药房管理；药库库存是否正确管理。药品配送药品配送是将药品从药库、药房等地点运送到医院内部的必要措施。对药品配送的考核应当包括：药品配送是否及时；药品装箱和标记是否规范；配送程序是否规范。药品处方管理处方是医生开具的用药建议。如不符合规定，不仅会影响药品使用效果，还会增加药品不良反应的风险。药品处方管理的考核应当包括：处方是否规范；是否存在虚假处方；对处方审核是否得到正确执行。考核指标考核指标应当是量化的、可比较的、实际可测量的，其数据来源要真实可靠。考核指标还应当符合以下要求：安全指标要有先觉性。药品安全工作是要及时发现隐患、快速处理的，因此考核指标也需要考虑这一特点。绩效指标实际可操作性要强。考核指标应当根据具体情况适量前移或后移，避免不实际、不可行、过于苛刻的考核指标。考核方式考核应当采用定量和定性相结合的方式进行。定量考核以数据为主，定性考核以实物走访和检查为主。具体方法可采用如下的考核方式：检查档案和记录。考核人员现场查看各项文件、卷宗和记录等资料，了解药品质量管理相关情况。走访调查。考核人员通过走访各药房、各科室等方式，查看药品使用情况，并认真听取相关工作人员和多方群众的反馈。抽象检查。从药品采购、药品入库、药房配药、药品发放等关键环节中抽取部分样本，抽象检查是否符合规范要求。考核结果考核结果应当及时反馈给医院负责人和相关工作人员。根据考核结果，制定针对性的改进方案，及时处理和消除药品安全隐患，推进药品安全工作落实。总结通过制定药品安全工作考核细则，可

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