公司人员考勤管理制度_第1页
公司人员考勤管理制度_第2页
公司人员考勤管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司人员考勤管理制度前言考勤管理是企事业单位日常管理的重要组成部分，准确、全面地了解公司人员的出勤情况，对企业的管理和效益具有重要的意义。公司为更好地管理员工的考勤情况，制定了本考勤管理制度。本制度适用于公司全体职工，具体执行及时性、准确性、公正性、严格性和保密性原则，旨在为公司人员的出勤与职务考评提供准确、完整的依据，对统筹全面做好公司管理工作具有重要意义。总则本考勤管理制度旨在规范公司人员的日常考勤行为，加强对人员考勤的监管，保证公司职工的出勤率和工时核算的准确性，维护公平、公正、公开的管理原则。考勤方式公司采用现代化考勤技术进行考勤管理，包括刷卡考勤、指纹考勤、人脸识别等方式。具体应用场景如下：刷卡考勤刷卡考勤应用于员工出入公司大门门禁、职工餐厅、办公区等地点。每位员工须持有公司发放的员工考勤卡，并按规定时间刷卡。考勤卡使用规则如下：每日上班时须用卡刷入门禁卡机（应在规定的时间范围内刷卡）；中午下班时须刷出门禁卡机（应在规定的时间范围内刷卡）；下午上班时须刷入门禁卡机（应在规定时间范围内刷卡）；每日下班时须刷出门禁卡机（应在规定时间范围内刷卡）；周末值班职工和值班领导等特殊人员的考勤卡须在规定时间刷卡（如有特殊情况可向领导请假）。指纹考勤指纹考勤用于办公区域，员工须按规定时间进行指纹验证考勤，该过程中应严格按照公司工作时间，如有特殊情况可向领导请假。每天上下班必须经过这个考勤环节。人脸识别考勤人脸识别考勤用于公司出差人员和外派人员在考勤时的验证，这类员工使用随身携带的考勤工具，通过进行人脸识别，完成考勤记录。管理措施实行考勤管理必须按照公司的制度规定进行操作。职工须自觉遵守下列规定，没有正当理由不得以任何形式逃避考勤。如因病、因公外出、请假等原因未按时上下班须提前向上级领导请假并经批准，否则算旷工或者成批擅自外出，一旦发现将予以严肃处理；考勤单须以笔记规范填写，不得随意涂改、折叠，如需更正，必须划去错误部分并注明原因，由部门领导审核后据认可；双休日若有公事或临时安排需要上班的员工，须经过领导批准，并由部门负责人填写加班单据；转正员工的考勤及加班管理应严格执行本管理制度，加班汇总须报经各部门领导签字后方能记录劳动时间；录入考勤数据须在所属部门的办公室环境内，由负责人管理，负责管理人员不得私自篡改数据，否则对造成的结果和后果，涉及考评、提拔、晋升等，将给予相应处理。奖惩措施对于考勤方面得分较高的人员，在职务晋升、职称评定、年终绩效考核等方面，可以给予适当加分或提升指标。对于考勤方面得分较低的人员，将依据情况给予相应的扣分、停薪留职、开除等处理。结语公司人员考勤管理制度的重要性在于，它具有利于维护管理制度、保障职工权益、提高企业绩效等多重作用。此外，在执行过程中，各种情况都应及时处

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论