创新型人才的培养模式-国家科技中心教学课件

自垂剑新与创新型人才张玉臣博士研究灵岡脐大学中囻科敦管翟研究院报告人简介背景:北京航空航天大学管理学院博士清华大学经济管理掌院硕士清华大学机橄工程系学士任职:同济大掌中国科技管理研究院研究员科抆政策与管理硏究所副所长工作:科技部长三角区域科技规划研究组组长参与《国务院於于选一步推选长江三肩洲地区改革开放和经济社会发展的指导意见》科抆创新部分研究工作。目录、人才是自主创新的关键二、创新型人才的基本特征三、创新型人才的培养模式人才是自主创新的关键1.自主创新战略及实施情况1.1自主创新战略(1)发布2006年1月9日,发布《2006-2020中长期科学技术发展规划》,提出建设创新型国家。(2)基本方针自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来。人才是自主创新的关键(3)总体目标到2020年,科技创新能力从目前的世界第28位提升到前15位……,并为我国在本世纪上半叶成为世界一流科技强国奠定坚实基础世界一流的标志:基于科学的技术得到广泛应用;重要产业领域掌握核心技术,拥有自主知识产权;成为世界重要的知识创造中人才是自主创新的关键12战略实施情况(1)总体进展汪品先院士:5年来,我国对科技投入的增速为全世界羡慕不已,科技成果的数量也已经名列国际前茅;但迄今为止,我们的科技发展还是以跟踪为主,原创性的成果不多,引领潮流的研究更少。汪院士发问:创新的障碍究竟在哪里?人才是自主创新的关键(2)2010年世界经济论坛2010年世界经济论坛发布《2009-2010全球竞争力报告》,中国综合排名第2912项打分指标中:与科技相关的一些指标中国排名较低,如科技成熟度仅排名第79名,高等教育及培训指标位列第61名。人才是自主创新的关键13进展不快的原因施一公:我们现在不缺科研经费、不缺高端仪器设备,但严重缺乏世界一流的创新型人才。由于缺乏拨云见日的领军人才,创新只能在低层次(云层以下)重复。基层的问题是什么?可能经费也不足,但最关键还是人才不足人才是自主创新的关键2.我国创新型人才状况中组部常务副部长沈跃跃:11月16日《求是》杂志文章:创新型人才匮乏制约中国国际竞争力;状况1——中国科技人力资源总量约为4200万人,但高层次创新型科技人才仅1万人左右;158个国际一级科学组织及1566个主要二级组织中,参与领导层的中国科学家仅占总数的226%人才是自主创新的关键世界各国人才竞争力得分竞争力类型日本德国|加拿大法国|英国意大利韩国巴西中国印度俄罗斯人才数量311001.24804189321135223706882人才质量10074898.19949585684.772.8992659844609创新能力1006075326.74815839366356824524.723,7使用效益959908100855923897365895248643.2506人才状态100693838057879267.06108531636526人才环境1078484482075683714.76368050449338整体竞争力1017382|0947501216127557|57245745647资料来源:瑞士国际管理发展学院(InternationalInstituteforManag