三甲医院病理科人员岗位说明书

三甲医院医技科室病理科人员岗位说明书1.三甲医院病理科主任岗位说明书基本信息岗位名称科室主任所在部门病理科从属部门医院、医务部岗位定员1直接上级院长直接下级科室成员岗位使命工作概述在院长领导下，负责科室学科建设、业务、行政、思想政治、质量与数量工作管理、科室管理、绩效考核与管理等工作。是科室全面工作的第一责任人。领导职责。1.负责科室各项工作有效管理。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范，并组织实施。4.制订并组织实施本科室的发展计划及日常的工作规划，经常督促检查，按期总结汇报。5.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，培养和提高本科人员的技术水平，提出升、降、调、奖、惩的意见。6.负责科室考勤和假期审批，安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。7.按照规定处理病理科废物。管理与业务职责。1.遵循PDCA、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性系统管理方法。2.抓好人才队伍建设，加强对青年医师、技师培养。3.组织并参加会诊、疑难病例的病理检查和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见。4.督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。2.组织协调本专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.制度落实，岗位职责。2.本科室工作业务量、工作质量、成本控制以及科室内部管理情况。3.医德医风建设，患者、领导和顾客满意度。4.本专业的基本理论和专业知识的掌握程度，本专业国内外发展动态。5.业务技术和服务能力，理论与实践结合效果。6.责任心，主动和积极性。7.科室物资与成本管理。8.应知规定法规。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足科室病人病理检查的相关环境条件。学历培训1.博士研究生学历，15年以上本专科工作经验。2.专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表或5篇国家级以上杂志论文发表。基础技能：1.掌握本专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。2.掌握病理专业技术的原理、操作及应用。专业技能：基本掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识，包括解剖学、组织胚胎学、生物化学、病原学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、遗传学及有关新技术、新仪器设备的信息等。其他技能：1.较强的管理意识和管理能力。2.熟悉本专业国内外发展动态。3.具有良好处理人际关系的能力。4.良好的职业生涯。性别要求无年龄要求40~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间2.三甲医院病理科副主任岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员科室相关成员在科主任领导下，按分工负责科室业务、技术、行政、纠纷处理、思想政治、质量管理、学科建设、经济管理等工作。是分管工作思想、业务、技术、管理的责任人。管理职责。1.协助科主任管理本科室工作，制订学科计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，完成各项工作指标。2.负责院内、外疑难病例(组织病理学、冷冻切片、细胞病理学及尸检)的诊断及会诊。3.审核下级医师的重要诊断报告，主持并指导科室的学术活动，组织病理讨论会。4.组织疑难病例的讨论和会诊工作。5.参加和指导冰冻快速诊断工作。6.掌握本专业国内外动态，不断提高工作质量。业务职责。1.组织疑难病例的讨论和会诊工作。2.学习、掌握国内外医学先进经验和技术，指导并主持开展科学研究和技术革新工作，参与本科人员的技术考核工作。3.提高业务技术水平，及时处理纠纷工作。4.参加重要技术操作，解决技术难题。5.定期深入科室，征求临床医师意见。6.督促科内人员做好资料的积累、保管、登记统计工作。7.遵循PDCA、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。2.组织协调本专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.制度落实。2.工作数量、质量、综合绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通，投诉处理。5.科室管理、培训、帮带。6.创新能力。7.责任心，主动和积极性。8.科室物资与成本管理。9.病理结果报告准确及时率。10.应知规定法规。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足科室病人病理检查的相关环境条件。学历培训1.博士研究生学历，15年以上本专科工作经验。2.专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表或5篇国家级以上杂志论文发表。基础技能：1.掌握病理学专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。2.掌握病理专业技术的原理、操作及应用。专业技能：基本掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识，包括解剖学、组织胚胎学、生物化学、病原学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、遗传学及有关新技术、新仪器设备的信息等。其他技能：1.具备较强的管理意识，有较高的管理能力。2.熟悉病理学专业在国内外发展动态。3.具有良好处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员及本地区相关机构保持良好关系。4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯、良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。性别要求无年龄要求35~50岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间3.三甲医院病理科主任医师岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员科主任直接下级相关人员在科主任领导下，负责分管的业务、技术、服务、科研、纠纷处理、学科建设、质量和绩效管理等工作。是科室分管工作组思想、业务、技术管理责任人。业务与管理职责。1.协助科主任管理本科室业务工作。2.负责院内、外疑难病例(组织病理学、冷冻切片、细胞病理学及尸检)的诊断及会诊。3.审核下级医师的重要诊断报告，主持并指导科室的学术活动，组织病理讨论会。4.组织疑难病例的讨论和会诊工作。5.参加和指导冰冻快速诊断工作。6.掌握本专业国内外动态，不断提高工作质量。组织疑难病例的讨论和会诊工作。7.参加重要技术操作，解决技术难题。8.定期深入科室，征求临床医师意见。9.督促科内人员做好资料积累和保管工作。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学科研职责。1.能独立处理本专业较复杂重大技术理论问题，取得较大价值的研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。2.指导和培养下级技术人员的能力。3.熟练运用一门外语获取医学信息和学术交流。4.在日常工作和教学中起模范带头作用。5.指导全科结合专业开展科学研究工作。6.根据教学工作的需要，利用各种机会如病人病理标本检查、病例讨论、上课和各类技术操作对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。7.学科建设的核心人员，有很强的科研能力，结合岗位工作，每5年工作周期有一项科技成果奖。8.科研工作的主要承担者。考核要点1.制度落实。2.工作数量、质量、综合绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通，投诉处理。5.科室管理、培训、帮带。6.创新能力。7.责任心，主动和积极性。8.科室物资与成本管理。9.病理结果报告准确及时率。10.应知规定法规。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足科室病人病理检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，15年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少一年经历。4.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表，每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.正高职称。基础技能：1.掌握病理学专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。2.掌握病理专业技术的原理、操作及应用。专业技能：基本掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识，包括解剖学、组织胚胎学、生物化学、病原学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、遗传学及有关新技术、新仪器设备的信息等。其他技能：1.较强的管理意识，较高的管理能力。2.熟悉病理学专业在国内外发展动态。3.沟通能力。4.良好的职业规划。性别要求无年龄要求40~60岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间4.三甲医院病理科副主任医师岗位说明书基本信息所在部门从属部门医院、医务部岗位定员科主任直接下级分管人员在科主任领导和上级医师指导下，负责分管的业务、技术、科研、纠纷处理、学科建设、质量和绩效管理等工作。是科室分管工作思想、业务、技术管理责任人。业务与管理职责。1.协助科主任管理本科室工作，完成各项工作指标。2.经常解决科内疑难工作问题。3.熟悉科室各类设备的应用程序。4.系统掌握相关科室的基本理论和专业知识。5.协助科主任管理本科室业务工作。6.负责院内、外疑难病例(组织病理学、冷冻切片、细胞病理学及尸检)的诊断及会诊。7.审核下级医师的重要诊断报告，主持并指导科室的学术活动，组织病理讨论会。8.组织疑难病例的讨论和会诊工作。9.参加和指导冰冻快速诊断工作。10.掌握本专业国内外动态，不断提高工作质量。组织疑难病例的讨论和会诊工作。11.参加重要技术操作，解决技术难题。12.定期深入科室，征求临床医师意见。13.督促科内人员做好资料积累和保管工作。14.严格病理检查结果报告的管理，做到项目填写齐全，诊断正确，报告时间及时。15.督促科内人员对病理结果工作的正确记录。16.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。17.按照规定处理病理科工作废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。2.组织协调本专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.制度落实。2.工作数量、质量、综合绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通，投诉处理。5.科室管理、培训、帮带。6.创新能力。7.责任心，主动和积极性。8.科室物资与成本管理。9.病理结果报告准确及时率。10.应知规定法规。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.科室业务技术管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足病理科病人标本检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，15年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少1年经历。4.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表，每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.正高职称。基础技能：1.掌握病理学专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。2.掌握病理专业技术的原理、操作及应用。专业技能：基本掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识，包括解剖学、组织胚胎学、生物化学、病原学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、遗传学及有关新技术、新仪器设备的信息等。其他技能：1.较强的管理意识，较高的管理能力。2.熟悉病理学专业在国内外发展动态。3.沟通能力。4.良好的职业规划。性别要求无年龄要求35~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间5.三甲医院病理科主治医师岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员科主任、副主任直接下级在主任领导与上级医师指导下负责科室相关工作业务、技术、服务、纠纷处理、思想政治、质量管理、绩效管理等工作。努力工作，不断提高工作质量。岗位与业务职责。1.在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，负责本科一定范围的病人标本检查、教学、科研、预防工作。2.经常检查本诊断室的医疗质量，严防差错、事故发生。3.参加主要和重要技术操作，解决技术难题。4.定期深入科室，征求临床医师意见。5.审核下级医师的重要诊断报告，需要时主持并指导科室的学术活动，组织病理讨论会。6.严格病理检查结果报告的管理，做到项目填写齐全，诊断正确，报告时间及时。7.承担常规病理诊断及部分复检工作并签发报告书。8.在上级医师指导下，负责冷冻切片的术前联系工作，参加冷冻标本的取材及切片初诊工作，高年资主治医师可酌情独立承担冷冻切片的诊断工作。9.承担常规病理标本的目检和尸检工作。10.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。11.按照规定完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。12.熟练掌握科室医疗设备、仪器的使用功能。13.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.制度落实。2.工作数量、质量、综合绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通，投诉处理。5.科室管理、培训、帮带。6.创新能力。7.责任心，主动和积极性。8.科室物资与成本管理。9.病理结果报告准确及时率。10.应知规定法规。作关系院内联系部门院内有关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足病理科病人标本检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，5年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次经历、医院管理培训经历。3.科室各个设备的使用技能。4.有国外进修学习本专业的意向申请。5.每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。6.中级职称。基础技能：1.掌握病理学专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。2.掌握病理专业技术的原理、操作及应用。专业技能：基本掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识，包括解剖学、组织胚胎学、生物化学、病原学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、遗传学及有关新技术、新仪器设备的信息等。其他技能：1.较强的管理意识，较高的管理能力。2.熟悉病理学专业在国内外发展动态。3.沟通能力。4.良好的职业规划。性别要求无年龄要求30~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间基本信息医师所在部门从属部门岗位定员1在主任领导与上级医师指导下完成岗位工作业务、技术、服务、纠纷处理、思想政治、质量管理、绩效管理等工作。努力工作，不断提高工作质量。岗位与业务职责。1.在科主任领导和主任(副主任)医师指导下工作。2.定期深入科室，征求临床医师意见。3.严格病理检查结果报告的管理，做到项目填写齐全，诊断正确，报告时间及时。4.在上级医师指导下，负责冷冻切片的术前联系工作，参加冷冻标本的取材及切片初诊工作。5.承担常规病理标本的目检和尸检工作。6.承担常规病理的初检和诊断工作，按照规定签发部分诊断报告书。7.完成常规病理标本的目检(或目检记录)工作，参加并指导技术员进行尸检工作，发现疑难问题及时请示上级医师。8.承担科室有关的预约、登记、联系及准备临床病例讨论会等事物性工作，参加临床病理讨论会，并做好讨论记录。9.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。10.掌握科室医疗设备、仪器的维护、使用记录等工作。11.参与科室信息管理工作。12.按照规定处理病理科医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.规章制度落实。2.完成规定的医、教、研、门诊、急诊、住院病人标本检查工作数量、质量、效率和绩效指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、医患纠纷处理。6.工作区环境管理、健康宣教、培训帮带。7.病检工作流程规范。8.病检标本检查效果。9.履行岗位职责。10.工作主动、积极性，责任心，学习与创新能力。11.病理结果报告准确及时率。12.应知规定法规。作关系院内联系部门院内有关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.病检工作权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足病人标本检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，5年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次经历、医院管理培训经历。3.熟悉科室各个设备的使用技能。4.有国外进修学习本专业的意向申请。5.每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。6.初级职称。基础技能：1.掌握病理学专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。2.掌握病理专业技术的原理、操作及应用。专业技能：基本掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识，包括解剖学、组织胚胎学、生物化学、病原学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、遗传学及有关新技术、新仪器设备的信息等。其他技能：1.沟通能力。2.良好的职业规划。性别要求无年龄要求27~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间7.三甲医院病理科主管技师岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员实习、进修人员在主任领导与上级医师指导下完成岗位工作业务、技术、服务、纠纷处理、思想政治、质量管理、绩效管理等工作。努力工作，不断提高工作质量。岗位与业务职责。1.担任科室的值班工作，遵守值班制度、交接班制度及科室管理制度。2.按操作常规进行病理切片、染色，保证制片质量。3.承担病理技术质量控制管理，各种设备的调校。4.试剂质量监控，负责并指导试剂的配制。5.参加病理讨论会，做好讨论记录。6.掌握技术室常规、冷冻、特染及免疫组化等技术工作。7.承担科室有关预约、登记、联系及准备临床病理讨论会等事务性工作。8.承担仪器的维修、保养工作。9.掌握科室医疗设备、仪器的维护、使用记录等工作。10.参与科室信息管理工作。11.学习与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法并做好资料积累工作。12.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。13.在完成本岗位工作的同时，按照规定完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。14.按照规定处理病理科医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.规章制度落实。2.完成规定的医、教、研、设备仪器维修、住院病人检诊工作数量、质量、效率指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、医患纠纷处理。6.工作区环境管理、秩序管理、培训帮带。7.维修工作流程规范。8.病检检查效果与时间。9.具有良好的职业素质和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。10.工作主动、积极性，责任心，学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内有关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.设备维修权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足病理科工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，5年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次经历、医院管理培训经历。3.科室各个设备的使用技能。4.有国外进修学习本专业的意向申请。5.每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。6.中级职称。基本技能：1.基本掌握病理学专业的基础知识与基本理论，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。2.熟悉病理专业技术的原理、操作及应用。专业技能：基本掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识，及有关新技术、新仪器设备的信息等。其他技能：熟悉病理学专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，能汲取新理论、新知识、新技术，并协助用于医疗实践和科学研究。性别要求无年龄要求30~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间8.三甲医院病理科技师岗位说明书基本信息技师所在部门从属部门医院、医务部岗位定员实习、进修人员在主任领导与上级医师指导下完成本职岗位工作业务、技术、服务、纠纷处理、思想政治、质量管理、绩效管理等工作。努力工作，不断提高工作质量。岗位与业务职责。1.担任科室的值班工作，遵守值班制度、交接班制度及科室管理制度。2.按操作常规进行病理切片、染色，保证制片质量。3.承担病理技术质量控制管理，各种设备的调校。4.试剂质量监控，负责并指导试剂的配制。5.参加病理讨论会，做好讨论记录。6.掌握技术室常规、冷冻、特染及免疫组化等技术工作。7.承担科室有关预约、登记