三甲医院心胸外科人员岗位说明书 （22项）

三甲医院临床心胸外科人员岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称科室主任所在部门临床心胸外科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员1直接上级院领导直接下级科室成员岗位使命工作概述在院长领导下，负责科室全面学科建设、医疗、护理、行政、思想政治、质量管理、科室管理、病人诊疗、经济管理等工作。是科室全面工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导职责。1.领导科室全面工作，负责本科医疗、手术、门急诊、护理、药品、教学、科研、行政、经济管理等工作。2.领导全科人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验，打造专科特色品牌。3.重视思想工作，经常对员工进行职业道德教育。4.负责制订本科发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。5.重视挂钩单位帮带工作。6.研究科室可持续发展问题。管理与业务职责。1.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。2.按流程工作。3.抓好人才队伍建设，加强对青年医师、护士培养。4.重视医疗文书，检查科内医师、护士病历书写质量。5.把好疑难手术关，杜绝医疗事故，减少纠纷。6.确定医师管床、轮换、值班、会诊、出诊工作。7.重视医患沟通。8.精确掌握普胸手术，掌握心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。9.实施好心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术，肺癌发生机制研究，心脏各类微创手术技术研究等。执行职责。1.执行技术操作常规及医院各项管理制度。2.落实三级查房制度，研究、解决疑难病人诊疗和护理问题。3.参加门诊、会诊、出诊，决定病人的转科、转院和临床病例讨论。4.把好疑难病人诊疗关，掌握用药适应证。5.文明行医，树立良好医德医风。6.注重社会效益，增加奖金发放的透明度。7.加强医疗设备、信息、物资管理，提高设备效率。8.不断提高医疗质量，完成医疗任务以及其他各项规定指标。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。考核要点1.制度落实。2.医、教、研、护理、门诊、急诊、病人住院工作数量、质量、综合绩效管理指标。3.医德医风、社会责任、环境。4.顾客沟通，纠纷处理。5.病房管理、培训、帮带。6.创新能力。7.责任心、主动性、积极性。8.成本管理、药占收入比、绩效考核与管理。岗位工作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.科室领导权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科室内人员任免的建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。学历培训1.博士研究生学历，有15年以上本专科工作经验。2.有专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业经历。4.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表或有5篇国家级以上杂志论文发表。5.高级职称。1.称职的学科带头人。2.具有良好的业务技术和团队精神。3.持续学习、创新能力强。性别要求无年龄要求40~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间基本信息岗位名称科室副主任所在部门从属部门医院、医务部岗位定员直接上级科主任科室相关成员在科主任领导下，按分工负责科室业务、护理、行政、纠纷处理、思想政治、质量管理、学科建设，经济管理等工作。是分管工作思想、业务、技术、管理的责任人。管理职责。1.按主任安排督促、检查医疗、手术、护理、药品、教学、科研、预防、行政管理、经济管理、病人术前术后诊治检查等工作。不断提高医疗质量，努力完成医疗任务。2.重视思想政治工作，经常对员工进行职业道德教育工作。3.做好科室的医疗纠纷处理工作。按照分工负责制订本科室的发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。4.根据主任安排参加院内外会诊及相关会议。管理与业务职责。1.落实三级查房制度，定期参加门诊和值班工作。2.亲自参加指导急、重、疑难病例的手术、抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3.督促、检查住院医生、轮转医生、研究生、进修医生和实习医生的培养工作，并定期考核。4.提高业务技术水平，加强沟通，及时处理纠纷工作。5.定期组织全科人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法及科研工作，及时总结经验，不断提高科室的医疗技术水平。6.根据主任安排搞好病人入院、住院、转院出院工作。7.运用国内外先进经验指导临床实践，不断创新开展新技术，提高医疗质量水平。8.精确掌握普胸手术，掌握心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。9.熟悉心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术，肺癌发生机制研究，心脏各类微创手术技术研究等。教学科研职责。1.根据教学工作的需要，利用各种机会如查房、病例讨论、上课和各类技术操作对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。2.指导相关人员结合临床开展科学研究工作。3.是学科建设的核心人员，应有很强的科研能力，结合临床工作，每年有高档次文章发表，每5年工作周期有一项科技成果奖。考核要点1.技术操作、规章制度落实。2.分管的医、教、研、护理、门诊、急诊工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.科室工作流程规范。8.按时完成病人门诊、急诊、住院的各项工作。9.本科室综合绩效创新增加。10.掌握本学科发展动态，持续学习与创新作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科内人员任免的建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。学历培训1.博士研究生学历，有10年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少1年经历。4.5年内最少有1篇SCI杂志论文发表，每年最少有1篇国家级杂志论文发表。5.副高以上职称。1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.掌握本科室常见手术技术，熟悉大外科普通手术方式和技术。性别要求无年龄要求35~50岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间3.三甲医院心胸外科主任医师、教授岗位说明书基本信息主任医师所在部门从属部门医院、医务部岗位定员科主任本诊疗组人员在科主任领导下，全面负责本诊疗组业务、手术、查房、科研、纠纷处理、质量管理、学科建设、经济管理等工作。是科室诊疗组思想、业务、技术管理的责任人。管理职责。1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2.参与本科室主任医生常规工作会议，管理按分工落实计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.按科主任分工完成相应的管理、业务及科研工作。业务职责。1.系统掌握内科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。2.全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。3.按规定参加门诊、急诊和必要的值班工作。4.落实三级查房并亲自参加指导手术、急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理工作，观察并及时听取下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作手术记录、重要的病程记录等。7.运用国内外先进经验指导临床实践，开展查房教学工作，提高医疗质量水平。8.精确掌握普胸手术，掌握心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。9.实施好心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术，肺癌发生机制研究，心脏各类微创手术技术研究等。教学科研职责。1.能独立处理本专业较复杂重大技术理论问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。2.指导和培养下级技术人员的能力。3.熟练运用一门外语获取医学信息和学术交流。4.在日常工作和教学中起模范带头作用。5.指导全科结合临床开展科学研究工作。6.根据教学工作的需要，利用各种机会如查房、病例讨论、上课和各类技术操作对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。7.学科建设的核心人员，有很强的科研能力，结合临床工作，每5年工作周期有一项科技成果奖。8.科研工作的主要承担者。考核要点1.规章制度落实，严格查房。2.完成本组医、教、研、门诊、急诊、手术工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。4.教学、科研、专著、成果，学习与创新能力。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科内人员任免的建议权。3.科研课题的主动设计权，组织团队合作科研攻关权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有15年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少1年经历。4.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表，每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.正高职称。1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.精确掌握本科室手术技能和方法，掌握术前、术中、术后的工作内容。娴熟的沟通技巧。性别要求无年龄要求40~60岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间4.三甲医院心胸外科副主任医师、副教授岗位说明书基本信息岗位名称副主任医师所在部门从属部门医院、医务部岗位定员直接上级科主任本诊疗组人员在科主任领导下，全面负责本诊疗组业务、手术、技术、查房、科研、纠纷处理、学科建设、质量和经济管理等工作。是科室诊疗组思想、业务、技术管理责任人。管理职责。1.认真执行各项规章制度及医疗操作规程，实施三级查房。2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，合理配置所管资源。3.按照科主任分工完成相应的技术与管理工作。业务职责。1.系统掌握本科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。3.能独立处理本科专业较复杂重大技术和手术问题，取得较大价值的临床或研究成果。4.按照规定参加门诊和科室值班工作。5.按照规定实施三级查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理、疑难手术与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。6.负责本组患者日常诊疗和处理工作，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的诊疗变化情况，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。7.签署规定的住院病历首页、大病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。8.掌握普胸手术，掌握心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。9.实施好心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术，肺癌发生机制研究，心脏各类微创手术技术研究等。10.运用国内外先进经验指导临床实践，不断创新开展新技术，提高医疗质量水平。11.协助主任管理病房。12.精通科室设备仪器，提高使用效率。13.按照规定处理医疗教学科研职责。1.担任教学、科研工作并起带头作用。2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。3.指导下级医生并结合临床开展科学研究工作。4.根据教学工作的需要，利用各种机会如查房、病例讨论、技术操作和学术活动对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。5.是学科建设的核心人员，有很强的科研能力，结合临床工作，每5年工作周期有一项科技成果奖考核要点1.规章制度落实，严格查房。2.完成本组医、教、研、门诊、急诊、手术工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。4.教学、科研、专著、成果，学习与创新能力。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科内人员任免的建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有10年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少1年经历。4.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表或每年有2篇国家级以上杂志论文发表。5.副高职称。1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.精确掌握本科室手术方式，正确处理病人术前、术中、术后等问题。处理纠纷的能力。性别要求无年龄要求35~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间5.三甲医院心胸外科主治医师岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员直接下级在主任领导与上级医师指导下负责本组业务、护理、服务、纠纷处理、思想政治、质量管理、经济管理等工作。使主管的病人在医院有一个愉快的经历。岗位与业务职责。1.在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，负责本科一定范围的医疗、手术、教学、科研、预防工作。2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，完成规定的各项数量、质量以及综合绩效指标。3.掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4.掌握普胸手术，熟悉心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。5.实施心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术，心脏各类微创手术技术等。6.落实三级查房制度，研究、解决疑难手术、病历诊断、治疗和护理上的问题。7.不断提高业务技术水平，加强医务人员之间、医患之间沟通，杜绝医疗事故，减少医疗纠纷，及时处理纠纷工作。8.参加科室值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。9.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照规范的流程工作。10.依据主任安排主持病房的临床病例讨论及会诊，负责检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。11.学习与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累工作。12.加强使用医疗设备，提高仪器设备的效益。13.在完成本岗位工作的同时，按照规定完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加医学继续教育工作，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。考核要点1.规章制度落实。2.完成规定的医、教、研、护理、门诊、急诊工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、医患纠纷处理。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.诊疗工作流程规范。8.病人疑难诊疗效果。9.具有良好的职业素质和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。10.工作主动性、积极性，学习与创新能力。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.管理病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有5年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次经历、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业的意向申请。4.每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.中级职称。1.称职的中级职称。2.科室人员公认的业务、技术、服务和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.熟悉本科室所有手术方式，善于解决病人术前、术中、术后问题，主动处理医患纠纷。性别要求无年龄要求30~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间6.三甲医院心胸外科住院总医师岗位说明书基本信息所在部门临床心胸外科从属部门岗位定员1科主任直接下级在主任领导与上级医师指导下负责科室分管工作业务、护理、服务、纠纷处理、思想政治、质量管理、经济管理等工作。使主管的病人在医院有一个愉快的经历。岗位与业务职责。1.在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，负责本科一定范围的医疗、手术、教学、科研、预防工作。2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，完成规定的各项数量、质量以及综合绩效指标。3.掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4.掌握普胸手术，熟悉心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。5.实施心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术，心脏各类微创手术技术等。6.落实三级查房制度，研究、解决疑难手术、病历诊断、治疗和护理上的问题。7.不断提高业务技术水平，加强医务人员之间、医患之间沟通，杜绝医疗事故，减少医疗纠纷，及时处理纠纷工作。8.参加科室值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。9.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照规范的流程工作。10.依据主任安排主持病房的临床病例讨论及会诊，负责检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。11.加强使用医疗设备，提高仪器设备的效益。12.协助主任做好病房管理工作，病历讨论工作，手术前后相关工作以及有关签字工作。13.在完成本岗位工作的同时，按照规定完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加医学继续教育工作，完成规定的教学计划。4.按时完成科研工作。考核要点1.规章制度落实。2.完成规定的医、教、研、护理、门诊、急诊工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、医患纠纷处理。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.诊疗工作流程规范。8.病人疑难诊疗效果。9.具有良好的职业素质和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。10.工作主动、积极，学习与创新能力。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.管理病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有3年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.有抢救病人的临床经验。4.每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.相当于中级职称技术水平。1.科室人员公认的业务、技术、服务和协调能力。2.较好的口才和文字表达能力。3.良好的职业道德素质和团队合作精神。4.持续学习能力和创新能力强。5.有很强的沟通和协调能力，熟悉各个医生的工作特点，善于处理病人术前、术中和术后的问题。性别要求无年龄要求30~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间7.三甲医院心胸外科住院医师、助教岗位说明书基本信息住院医师所在部门临床心胸外科从属部门医院、医务部岗位定员住院总医师直接下级在主任领导与上级医师指导下负责分管床位病人的诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量及综合绩效工作。提高病人满意度。岗位与业务职责。1.实施住院医师24小时负责制。担任科室的值班工作。不断提高医疗质量，努力完成分管床位的医疗、手术任务，完成各项绩效指标。2.对病员进行检查、诊疗，开写医嘱并检查其执行情况。3.书写病历。24小时内完成入院病历。检查和修改实习医师病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。4.向上级医师及时报告病员病情的变化以及诊疗、手术上的困难，提出需要转科或出院的意见。5.对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班。提高业务技术水平，加强沟通，杜绝医疗事故，减少医疗纠纷，及时处理纠纷工作。6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次，对重症、手术病员随时巡诊。科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照规范的流程工作。亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。8.熟悉并尽快掌握普胸手术，熟悉心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。9.严格无菌技术与消毒隔离工作。10.了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗工作意见，做好病员思想工作。11.在完成本岗位工作的同时，按照规定完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。12.按规定处理医疗废物。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加医学继续教育工作，完成规定的学术工作。4.参与科研工作。考核要点1.规章制度落实，出勤纪律。2.完成分管床位诊疗工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.良好的医德医风、社会责任感。4.医患纠纷处理、顾客沟通。5.病区环境管理、健康宣教。6.按照流程规范操作。7.病人住院期间的各项检查、诊疗、思想工作。8.分管的教学、科研、学习、培训工作。9.学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.管理病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有3年以上本科室工作经验。2.有参加专科业务培训经历、医院管理培训经历。3.积极参加继续医学教育。4.年内有杂志论文发表，鼓励每年撰写1篇本专业国内外发展动态综述文章。5.初级职称。1.称职的临床医师。2.公认的品质、业务、技术和应有的协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.掌握本科常用的手术方式，能正确处理所管病人术前、术中和术后服务问题。性别要求无年龄要求27~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间8.三甲医院心胸外科医士岗位说明书基本信息医士所在部门从属部门岗位定员在主任领导与上级医师指导下负责分管床位病人的诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量及综合绩效工作。提高病人满意度。岗位职责。1.在科主任领导和主治医师指导下，担任病人住院、门诊、急诊的值班工作。2.负责门诊、急诊、住院患者各项常规检查及各种特殊检查的登记、预约、划价、编号和记账工作。负责向患者说明检查前的准备要求和注意的事项。3.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。4.书写病历。新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。5.向上级医师及时报告病员病情的变化以及诊断、治疗上的困难，提出需要转科或出院的意见。6.对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。加强沟通，杜绝医疗事故，减少医疗纠纷，及时处理纠纷工作。7.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次，对重症病员随时巡诊。科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。8.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照规范的流程工作。亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。9.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加部分科研和教学工作，及时总结经验。10.熟悉并尽快掌握普胸手术，了解心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。11.严格无菌技术与消毒隔离工作。12.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。13.经常检查各种设备，保持性能良好，提高设备使用效率。14.按规定处理医疗废物。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加医学继续教育工作，完成规定的学术工作。4.参与科研工作。考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.分管床位诊疗工作数量指标、质量指标、效率指标、经济效益。3.医德医风、社会责任感。4.顾客沟通、医患纠纷。5.病区管理、健康宣教。6.按照流程操作。7.病人住院期间的各项检查、诊疗、思想工作。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.管理病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生学历，完整的临床实习经历。2.有参加专科业务培训经历。3.积极参加继续医学教育。4.每年撰写1篇本专业国内外发展动态综述文章。5.初级职称。1.称职的临床医师。2.公认的业务、技术骨干培养对象。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.具备本科一般手术能力，善于学习能力，善于沟通，善于沟通患者的需求问题。性别要求无年龄要求24~40岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求了解本专业岗位分析时间审核时间9.三甲医院心胸外科护士长岗位说明书基本信息所在部门临床心胸外科从属部门岗位定员1直接下级在科主任与护理部主任领导下，全面负责科室护理工作、病房管理、护士思想工作、学科建设、物资管理等工作。是科室护士的思想、业务、行政管理的第一责任人。领导职责。1.在护理部主任的领导和科主任业务指导下，负责所管科室的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。3.根据护理部的安排，结合本科具体情况制订本科的护理工作计划和科研计划，督促护士认真落实并经常检查。4.负责制订本科室的护理发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。5.组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系与医患沟通。6.确定本科护士的轮转和临时调配。7.协调与其他科室的关系，搞好科内、外团结，以保证护理工作的正常进行。8.医护人员文明行医，树立良好的医德医风。管理职责。1.参加晨交班，检查危重抢救病人的护理情况，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。2.教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真履行岗位职责，严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错、事故的发生。3.落实护理交接班并记录完善。4.掌握普胸护理技能，熟悉心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术。5.严格无菌技术与消毒隔离工作。6.术后加强监测，精确掌握本科室危重病人的各种抢救流程。7.加强设备管理，提高设备使用效率。8.加强病房管理，实施现场5S管理。9.注重护理质量，有持续改进计划。教学与科研职责。1.组织本科护理人员学习护理业务技术，加强业务训练，注重护士素质的培养。2.组织安排并检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学和实习情况。3.参加一定的护理教学、设计科室护理科研课题，并组织实施。4.在完成本岗位工作的同时，完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。考核要点1.规章制度落实。2.完成护理、学术、科研等工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.处理病人投诉。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.健康宣教、培训帮带等。7.护理工作流程规范。8.病房管理。9.本科室护理人员技术操作。10.静脉穿刺成功率。11.基础护理。12.护理文书。13.病人满意度。作关系院内联系部门院内有关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.科室管理、协调权。对本科室护理工作计划、实施、检查和指导权，对本科室内护理人员任免的建议权。2.有权指导、监督护理人员的日常工作权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。学历培训1.本科以上学历，5年以上本科室工作经验。2.专科护理业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.学术、教学、科研经历。4.年内最少1篇国家级以上杂志论文发表。1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.精确掌握本科室所有护理技术，具备病人术前、术后的沟通和处理问题的能力。性别要求无年龄要求30~50岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间10.三甲医院心胸外科病区护士长岗位说明书基本信息病区护士长所在部门临床心胸外科岗位编号从属部门护理部岗位定员1所辖人数科主任、科护士长直接下级科室护士在科主任与护士长领导下，全面负责病区护理工作、病房管理、护士思想工作、学科建设、物资管理等工作。是病区护士的思想、业务、行政管理的第一责任人。领导职责。1.在护士长领导和上级护师指导下，负责所管病区的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。3.根据护理部的安排，结合本病区具体情况制订本科的护理工作计划和科研计划。4.负责制订本病区的护理发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。5.组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系与医患沟通。6.确定病区护士的轮转和临时调配。7.负责全科护理质量的监督，对照标准，组织定期检查，及时发现问题，确保护理管理职责。1.参加晨会，带领上班护士对急、危重症、新入院患者床旁交接班，检查危重抢救病人的护理情况，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。2.改善服务态度，认真履行岗位职责，严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错、事故的发生。3.落实护理交接班并记录完善。4.提高设备使用效率。5.加强病房管理，实施现场5S管理。6.加强病区物资管理，账物相符。7.落实患者治疗饮食。8.护理文书书写符合要求。9.落实基础和专科护理工作按护理流程操作。10.掌握普胸护理技能，熟悉心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术。11.严格无菌技术与消毒隔离工作。12.术后加强监测，精确掌握本科室危重病人的各种抢救流程。13.加强设备管理，提高设备使用效率。14.注重护理质量，有持续改进计划。15.掌管ICU室情况。教学与科研职责。1.组织护理人员学习业务技术，加强业务训练，提高护士素质。2.检查实习、进修护士在病区的临床教学和实习情况。3.参加护理教学、设计科室护理科研课题，并组织实施。4.完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。主要绩效考核要点1.规章制度落实。2.完成护理、学术、科研等工作数量、质量、效率、经济指标。3.顾客沟通，处理病人投诉，医患纠纷处理。4.医德医风、社会责任。5.持续改进计划。6.健康宣教、培训帮带。7.工作流程规范。8.病房管理。9.本病区护理人员技术操作。10.静脉穿刺成功率。11.基础护理。12.护理文书。13.病人满意度。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。1.科室管理、协调权。2.按照PDCA工作，对本科室内护理人员任免的建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。学历培训1.本科以上学历，5年以上本科室工作经验。2.专科护理业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.学术、教学、科研经历。4.年内最少1篇国家级以上杂志论文发表。1.称职的病区护理带头人。2.领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.掌握本科室护理技术，能正确处理病人术前、术后的问题。掌握监护室病人情况。性别要求无年龄要求27~50岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间11.三甲医院心胸外科主任护师岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员护理相关人员在护理部和护士长、科室主任领导下，分管科室护理、教学、科研、服务等相关业务，纠纷处理、健康教育、质量管理等工作。岗位职责。1.在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性系统管理方法。3.按流程工作。4.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。5.精确掌握本科室基础护理、专科护理、特殊护理、危重病人各种护理操作技能，督促护士认真落实并经常督促检查。6.检查指导本科急、重、疑难患者的计划护理、护理会诊及抢救危重患者的护理。7.解决科室危重病人抢救和护理疑难问题。8.对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。9.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟订教学计划，编写教材，并负责讲授。10.参加晨交班，检查危重抢救病人的护理情况，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。11.教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真履行岗位职责、严格执行各项规章制度和技术操作规程。12.落实护理交接班并记录完善。13.精确掌握普胸护理技能，掌握心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术。14.严格无菌技术与消毒隔离工作。15.术后加强监测，精确掌握本科室危重病人的各种抢救流程。16.加强科室监护设备管理，提高设备使用效率。17.加强病房管理，实施现场5S管理。教学与科研职责。1.担任护理实习教学，指导下级护师教学实践。2.根据护士长安排按时组织科室护理查房。3.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养工作。4.制订本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。5.参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。6.对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见。7.护理工作持续改进与创新能力。考核要点1.规章制度落实。2.完成护理、教学、科研以及相关工作数量指标、质量指标、效率指标。3.危重病人抢救及综合绩效指标。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.学习、创新能力。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.科室护理管理、指导权。授权对本科室日常工作计划、实施、检查和建议权，对本科室内护理人员任免建议权。2.有权指导、监督分管人员日常工作。3.有向护理部、护士长或者上级领导建议提出改进科室护理工作权力，薪酬分配建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，10年以上本科室工作经验。2.专科护理业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.学术、教学、科研经历。4.年内最少1篇国家级杂志论文发表。1.称职的病区护理学科带头人。2.领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.精确掌握本科室各种护理技能，熟悉沟通解决手术病人术前、术后问题。性别要求无年龄要求40~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间基本信息岗位名称副主任护师所在部门从属部门护理部岗位定员护理相关人员在护士部和护士长领导下，分管科室护理、教学、科研、服务等相关业务，纠纷处理、健康教育、质量管理等工作岗位职责。1.在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2.参与指导急、重、疑难病人的护理和专科特别护理及病人抢救。3.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性系统管理方法。4.指导护理查房，解决专科护理复杂疑难问题，按规定参与科主任查房，检查危重、疑难病人护理计划执行情况，指导下级护理人员文书书写。5.根据护理部安排，结合本科具体情况制订本科护理工作计划和科研计划，督促护士认真落实并经常督促检查。6.对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。7.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟订教学计划，编写教材，并负责讲授。8.参加晨交班，检查危重抢救病人的护理情况，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。9.教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真履行岗位职责，严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错、事故的发生。10.落实护理交接班并记录完善。11.精确掌握普胸护理技能，掌握心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术。12.掌握ICU室监护抢救病人技能。13.注重护理质量，有持续改进计划。14.担任护理实习教学，并指导主管护师教学实践。15.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的部分培养工作。16.制订本科护理技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。17.负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。18.协助护理部加强对全院护理工作的业务领导。考核要点1.规章制度落实。2.完成护理、教学、科研以及相关工作数量指标、质量指标、效率指标。3.综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.科室工作流程规范。8.危重病人全程护理落实。9.与科室医护人员沟通、协调。10.学习、创新能力。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.科室护理管理、指导权。对本科室日常护理工作计划、实施、检查和建议权，对科内护理人员任免的建议权。2.有权指导、监督分管人员的日常工作。3.有向护理部、护士长或者上级领导建议提出改进科室护理工作权力，薪酬分配建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。学历培训1.本科以上学历，有10年以上本科室护理工作经验。2.有专科护理经历、医院管理培训经历。3.有抢救危重病人经历，指导下级护理人员经历。4.年内最少有1篇国家级杂志论文发表，每年有1篇本专业发展动态综述文章。5.副高职称。1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.掌握本科室各种护理技能，熟练沟通和解决病人术前、术后问题。性别要求无年龄要求35~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间13.三甲医院心胸外科主管护师岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员科室成员在护士长领导和上级护师指导下负责上班时的治疗、护理质量、服务工作，医患沟通、健康教育及职责工作。按时、按质、按量完成自己的本职工作。岗位职责。1.取得护士执业资格并经过注册。按照护士长安排做好岗位工作。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。不断提高护理质量，努力完成工作任务。完成本班绩效指标。2.掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制订具有护理特色的护理计划，掌握基础护理、专科护理特殊护理技能，对患者实施整体护理。3.指导并参与制订重危、疑难患者的护理计划，并亲自实施。4.协助拟订本科业务培训计划，协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理计划，加强护理基本功的训练。5.学习、应用国内外护理先进经验，开展新技术、新方法及科研工作，及时总结经验，不断提高自己的护理技术水平。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照规范的流程工作。7.熟悉普胸护理技能，熟悉心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术。8.熟悉ICU室监护抢救病人技能。9.做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。10.协助护士长制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划。不断总结经验，撰写辨证施护论文。11.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。12.加强医疗仪器、信息、物资的管理，组织好仪器、信息和物资的维护工作，提高仪器使用效率。13.加强病房管理，重视危重病人护理工作，深入病房与患者开展有效沟通，经常进行健康宣传。14.在完成本岗位工作的同时，按照规定完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。15.按照规定处理医疗废物。16.有护理技术持续改进、创新能力。考核要点1.规章制度落实。2.完成规定的护理、教学、科研以及临床护理工作数量指标、质量指标、效率指标及相关指标。3.综合护理绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.执行科室工作流程规范。8.危重病人护理与救治。9.学习与工作建议和创新能力。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与相关科室、外界有关部门和机构联系。1.对本科室日常工作计划、实施、检查参与权，对本科室内护理人员沟通权。2.有权指导实习护士的日常工作权。3.有向护士长、主任、主任护师或者上级领导建议提出改进科室工作的权力。4.薪酬分配建议权，等等。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足护理工作的相关环境条件。学历培训1.本科以上学历，有5年以上本科室护理工作经验。2.有专科护理经历、医院管理培训经历。3.有抢救危重病人经历。4.年内最少有1篇习作论文，每年积极参加继续医学教育。5.三基考试符合要求。6.中级职称。1.称职的中级职称。2.公认的科室护理骨干。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的业务能力、职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.掌握本科室常见护理技能，正确处理病人术前、术后相关问题。性别要求无年龄要求28~50岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间14.三甲医院心胸外科护师岗位说明书基本信息岗位名称护师所在部门临床心胸外科从属部门护理部岗位定员直接上级护士长直接下级在护士长领导和上级护师指导下按照自己的职责独立做好护理工作、重视护理质量、提高病人满意度。按时、按质、按量完成自己的本职工作。岗位职责。1.取得护士执业资格并经过注册。遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。不断提高护理质量，努力完成护理任务。2.具备整体护理知识，熟悉专科护理业务，运用护理程序对病人实施整体护理，包括熟练评估病人，制订护理计划，完成健康教育、心理护理，落实并修订病人的护理计划，书写护理记录。3.协助护士长、指导和检查护士执行医嘱、护嘱，实施护理措施及评价护理效果。4.能够独立参加危重病人的抢救工作，按危重病人护理常规进行护理，预防并发症的发生。5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照规范的流程工作。6.精细化工作，严防差错、事故发生。7.严格执行消毒隔离、无菌技术操作，预防医院感染。8.负责分管一组病人的护理，告知病人的相关事项，落实分级护理，随时巡视病房，了解病人病情及心态的变化，满足其健康需要。9.参加护理查房、护理病例讨论，发现问题，及时解决，把好自己岗位护理质量关、安全关。10.熟悉普胸护理技能，了解心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术。11.了解并熟悉ICU室监护抢救病人技能。12.指导实习生、进修生的临床带教，完成教学计划，并进行考核和评价。13.协助护士长做好病室管理工作，病房实施“5S管理”。14.积极参加继续教育学习，不断更新专业知识和技能，结合临床实践开展科研总结经验，撰写论文护理论文，完成继续教育规定学分。15.维护科室仪器设备，提高仪器的使用效率。16.按规定着装，文明服务，主动、积极工作，责任心强。17.持续学习与工作创新能力。18.按照规定处理医疗废物。19.完成有关领导安排的其他临时性工作。考核要点1.规章制度落实。2.完成规定的护理数量指标、质量指标、效率指标、服务指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.病区环境管理、健康宣教。6.护理工作流程规范。7.交接班及记录完整。8.服务态度、工作主动热情、责任心。9.敬业奉献，遵守纪律，任劳任怨。10.持续学习与工作改进能力。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.对本科室日常工作计划、实施、检查参与权。2.有权指导实习人员的日常工作。3.有向护士长、主任、主任护师或者上级领导建议提出改进科室工作的权力。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足护理工作的相关环境条件。学历培训1.本科以上学历，有3年以上本科室护理工作经验。2.有临床护理专科经历、积极参加院内培训。3.有独立抢救危重病人经历。4.三基考试符合要求。5.初级职称。1.称职的初级职称。2.科室护理骨干。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.有本科护理危重病和抢救危重病经历，掌握常用护理性别要求无年龄要求23~35岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间15.三甲医院心胸外科办公室护士岗位说明书基本信息办公室护士所在部门从属部门护理部岗位定员在护士长领导和上级护师指导下按照自己的职责独立做好办公室工作、重视护理质量、提高顾客满意度。按时、按质、按量完成自己的本职工作。岗位职责。1.上班时提前10分钟到病房，参加晨会，查看夜间医嘱，阅读交班报告及危重患者护理记录单。热情接待病人，文明用语，礼貌待人。根据病人病情合理安排床位，填写诊断卡和床尾卡，及时通知主管医师和主管护士。2.填写空床报告，在病室一览表上填写病人总数、新入、危重、手术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医师、护士姓名。3.严格执行查对制度，正确执行医嘱，临时医嘱及时通知病人的主管护士。4.每日查对医嘱，每周大查对医嘱一次，有记录。根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡上注明。5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照规范的流程工作。严格按收费标准记账，负责掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医师联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。6.按医嘱饮食种类和病人需要，与营养科联系安排病人的饮食。按需要安排工人推送病人检查及相关后勤工作。7.负责办理出入院、转科、转院、饮食、手术、死亡的通知工作。8.正确绘制体温单，转抄长期医嘱执行单和记账。9.做好病历保管、清查工作，防止丢失。负责使用病历的管理。负责出院病人病历的质量检查及整理。10.保持办公室物品摆放有序、清洁、整齐。11.了解病房病人动态情况，书写病房动态交班报告。12.协助护士长做好病房管理工作。13.负责办公室的电脑、电话的管理。14.各种纸张、表格、电脑耗材清理、补充。15.书写字迹清楚正确，四级电脑操作水平，必要的人文知识。16.掌握普胸护理技能，熟悉心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术。17.工作主动性、积极性，责任心强。18.按照规定处理医疗废物。考核要点1.规章制度落实。2.完成规定的岗位工作数量指标、质量指标、效率指标、服务指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通。5.办公室环境管理、人员秩序等。6.办公室工作流程规范。7.交接班及相关工作记录完整。8.服务态度。9.敬业奉献，遵守纪律，任劳任怨。10.工作热情性、主动性、积极性、责任心、创新性。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.对本科室日常工作计划、实施、检查参与权。2.有权指导实习人员的日常工作。3.有向护士长、主任或者上级领导建议提出改进科室工作的权力。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足护理工作的相关环境条件。学历培训1.本科以上学历，有5年以上本科室护理工作经验。2.有较丰富的协调、沟通能力。3.有护理、抢救危重病人经历。4.年内最少有1篇论文发表，每年积极参加继续医学教育。5.三基考试符合要求。6.具备中级职称。1.称职的办公室护士工作。2.科室护理骨干。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.掌握本科室护士班次流程，掌握科室病人动态变化情况，熟练操作电子计算机。性别要求无年龄要求25~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间基本信息总务护士所在部门临床心胸外科从属部门护理部岗位定员1护士长直接下级在护士长领导和上级护师指导下按照自己的职责独立做好总务护士工作，重视护理工作质量、管理质量，提高顾客满意度。按时、按质、按量完成自己的本职工作。岗位职责。1.树立“以病人为中心”的服务理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。2.具备整体护理知识，熟悉专科护理业务，运用护理程序对病人实施整体护理，制订护理计划，落实并修订病人的护理计划，书写护理记录。3.具有对科室物资管理的较丰富经验。4.负责相关抢救仪器、急救器材、药品的管理，做到“保障供给”,保证急救器材、药品完好率100%。物品严格交接班，并有记录。5.认真执行各项规章制度和技术操作常规。6.负责病区氧气、治疗物品、一次性物品的清理、交换及补充，勤俭、节约办事。7.负责各类药品的领取 和保管，分类分柜储存口服药、静脉药、肌注药、外用药、剧毒药，标识清楚。定期清理药品批号，无过期药品。麻醉药上锁，每班交接并签字。8.严格执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术规程，定期做环境卫生学监测和消毒溶液浓度的测定及更换。9.负责与供应室、洗浆房交换物 品，保证供应室医疗用品及时更换、请领。10.负责治疗室、换药室、处置室及检查室管理、清洁、消毒工作。11.病房用后的物品按《医疗废物管理条例》处理。12.协助护士长做好病房管理工作负责病房物资的请领、保管和报损。协助办公室护士相关的工作。13.各种纸张、表格、电脑耗材清理、补充及时。注重成本管理。14.必要的人文知识，沟通能力强，管理能力较强。15.科室物品无损坏、丢失，账物相符。16.工作主动性、积极性，责任心强。17.掌握普胸护理技能，熟悉心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术。18.重视病房秩序、安全与环境管理。19.完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。考核要点1.规章制度落实。2.完成规定的岗位工作数量指标、质量指标、效率指标、服务指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通。5.病房环境管理、人员秩序等。6.岗位工作流程规范。7.物品交接班及相关工作记录完整。8.服务态度。9.敬业奉献，遵守纪律，任劳任怨。10.工作主动性、责任心。11.物品管理流程规范。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.对本科室日常工作计划、实施、检查参与权。2.有权指导实习人员的日常工作。3.有向护士长、主任或者上级领导建议提出改进科室工作的权力。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足护理工作的相关环境条件。学历培训1.本科以上学历，有5年以上本科室护理工作经验。2.有较丰富的协调、沟通能力。3.有护理、抢救危重病人经历。4.年内最少有1篇论文发表，每年积极参加继续医学教育。5.三基考试符合要求。6.具备中级职称。1.称职的总务护士。2.科室护理骨干。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.掌握本科室仪器、设备、物品存放的精确位置，正确应用科室各种物品，掌握科室床位病人动态变化。性别要求无年龄要求30~50岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间17.三甲医院心胸外科辅助、帮班护士岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员在护士长领导和上级护师指导下，依据主班护理工作做好自己的护理工作、重视护理工作质量、提高病人满意度。按时、按质、按量完成自己分工的本职工作。岗位职责。1.取得护士执业资格并经过注册。树立“以病人为中心”的服务理念，尊重病人权利，保持良好的护患关系。2.上班时提前10分钟到病房，阅读交班报告及危重患者护理记录单。参加晨会，掌握夜班交班内容。3.在主班护士的指导下执行医嘱和护嘱，并落实分管病人的护理计划。落实分级护理，基础护理和晨晚间护理，病人的卧位和各种导管符合要求。4.随同夜班护士、护士长进行床旁交班，了解新入院病人、危重病人、特殊病人情况，并检查抢救药品及抢救仪器的状态。5.根据安排负责病区药品的请领、保管，负责毒、麻、限剧及精神药品的补充、检查及保管，保证各种药品无过期。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程工作。7.负责输液用药的配置工作。了解常用药物性质、作用、用法、剂量、不良反应等，熟悉各种药物的配伍禁忌。严格执行“三查七对”制度。8.严格执行消毒隔离、无菌技术操作，预防医院感染。9.对新入院病人告知其相关事项，随时巡视病房，了解病人病情及心态的变化，满足其身心需要。10.熟悉普胸护理技能，了解心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术。11.负责一次性医疗用品及无菌物品的对换、保管、使用及处理，严格按要求存放，定期检查。12.巡视患者，全面掌握病区患者病情动态变化，参加急危重患者的抢救，完成交班报告及各种病情记录。13.与主班护士、总务护士查对本班医嘱。14.协助主班护士完成教学、科研任务和病房管理工作。15.保持护士站清洁整齐。16.培养持续学习与创新能力精神。17.按照规定做好医用垃圾的分类处理。18.注重职业素质提升，遵守劳动纪律，按照规定着装。考核要点1.规章制度落实。2.完成规定的护理工作数量指标、质量指标、效率指标、服务指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.病区环境管理、健康宣教等。6.护理工作流程规范。7.交接班及相关工作记录完整。8.服务态度。9.敬业奉献，遵守纪律，任劳任怨。10.工作主动性、责任心。11.劳动纪律。作关系院内联系部门院内有关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.对本科室日常工作计划、实施、检查参与权。2.有权指导实习人员的日常工作。3.有向护士长、主任或者上级领导建议提出改进科室工作的权力。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足护理工作的相关环境条件。3.维护工作环境，维护院内环境，工作现场5S管理。学历培训1.本科以上学历，有1年以上本科室护理工作经验。2.有临床完整的护理实习记录、院内继续医学教育经历。3.有护理、抢救危重病人经历。4.年内最少有1篇习作论文。5.三基考试符合要求。6.初级职称。1.称职的初级职称。2.科室护理的培养骨干。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。6.熟悉护理各班次工作流程，灵活的工作能力，掌握科室常用护理技能。性别要求无年龄要求24~30岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求熟悉本专业岗位分析时间审核时间基本信息护士所在部门临床心胸外科从属部门护理部岗位定员护士长在护士长领导和上级护师指导下按照自己的职责独立做好护理工作、重视护理质量、提高病人满意度。按时、按质、按量完成自己的本职工作。岗位职责。1.上班提前10分钟到病房，阅读交班报告及危重患者护理记录单，掌握夜班交班内容。树立“以病人为中心”的服务理念。2.晨会结束后，随护士长床头交接班。明确病人静脉输液管等各种管道是否畅通。静脉输液瓶内加药成分、滴速、数量。吸引管引出的液体颜色、性质、数量。各类管道消毒更换日期、标示清楚等。交接治疗室常备药品、医疗器械、体温表、输液器、血压计、听诊器、剪刀、急救药盘和保护带的使用情况及数量并签字。完成交接班中待执行护理事项。3.常规治疗。处理当天医嘱。做到及时给药，口头医嘱不予处理。做到给药时间、途径、药物剂量和浓度的准确。4.送取药盘，查对药品，遵医嘱加入临时给药。发放中午口服药品，核对病人身份，做到送药入手，倒温水，看药入口。5.检查备用药品、急救药品，如有沉淀、絮状物等质量问题，及时调整。如日期临近，标示清楚或及时更换。检查医疗器械使用情况，及时更换和消毒，并写明消毒日期和更换日期。6.及时巡视病房，如有异常，及时报告医生，妥善处理。7.每天下午划体温，如有异常报告医生，及时处理。查对当天医嘱。做好体温计消毒及治疗室紫外线消毒，及时按规定处理医疗废物，填写消毒记录和医疗用品使用记录，整理治疗室卫生。送取药盘，查对药品，准备晚班治疗用品，做好交接准备。8.转抄服药本、输液卡，每日下午进行查对。每周日下午测量病人血压，如有异常上报医生，妥善处理，记录并交班。每周固定时间换班，交接清楚，并填写交接记录。9.执行各项规章制度和技术操作常规，严格三查七对。10.执行消毒隔离、无菌技术操作，预防医院感染。11.掌握普胸护理技能，了解心脏大血管手术、冠脉旁路移植术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术等。12.保持治疗室清洁、整齐。13.及时巡视病房，适时对有关病人开展健康宣教。14.善于与其他班同志协作，一切为了病人。15.持续学习与工作创新能力。16.完成有关领导交代的其他临时性诊疗、护理工作。17.填写各种护理和处置后事项的记录单，书写交班报告。考核要点1.规章制度。2.完成规定护理工作。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.病区环境管理、健康宣教。6.护理工作流程。7.交接班记录完整。8.三基三严，工作理念，服务态度，社会责任，环境意识，敬业奉献，管理能力。作关系院内联系部门院内有关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.对护理工作计划、实施、检查参与权。2.有权指导实习护士工作。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足护理工作的相关环境条件。学历培训1.本科以上学历，5年以上本科护理工作经验。2.有临床医患、医务人员之间沟通经历。3.抢救危重病人经历。4.积极参加继续医学教育。5.三基考试符合要求。6.有治疗和抢救危重病人的实际经历，掌握本科室常用护理技术和方法。1.称职的中级职称。2.科室护理骨干。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。性别要求无年龄要求25~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间19.三甲医院心胸外科晚班(小夜班)护士岗位说明书基本信息所在部门临床心胸外科从属部门护理部岗位定员护士长直接下级在护士长领导和上级护师指导下按照自己的职责独立做好护理工作、重视护理质量、提高病人满意度。按时、按质、按量完成自己的本职工作。岗位职责。1.上班提前10分钟到病房，阅读交班报告及危重患者护理记录单，掌握上一班交班内容。树立“以病人为中心，一切为了病人安全和健康”的服务理念。2.交接班清楚病人总数、出入院、转科、病危、死亡人数及病室管理中应注意的问题。负责全病区病员的一切治疗、护理工作。完成交接班中待执行事项。3.接班要明确病人静脉输液管等各种管道是否畅通。静脉输液瓶内加药成分、滴速、数量。吸引管引出的液体颜色、性质、数量。各类管道消毒更换日期、标示清楚等。4.新入院、急诊、抢救、危重、特殊病人、特殊检查、特殊治疗、输血及情绪异常的病人必须床旁交接，了解诊疗情况和护理完成情况。有无病人伤口出血、渗血情况。有无压疮、各种导管固定和引流通畅情况，并做好记录。5.按照护理等级规定时间或病人具体情况测量病人生命体征。6.急救器材、药品是否齐备完好，贵重、毒麻、限剧药品交接清楚并签名。7.检查备用药品、急救药品，如有沉淀、絮状物等质量问题，及时调整。如日期临近，标示清楚或及时更换。检查医疗器械使用情况，及时更换和消毒，并写明消毒日期和更换日期。8.按时间发放口服药品，核对病人姓名，做到送药入手，倒温水，看药入口。9.按时间巡视病房。督促协助护理员进行晚间护理，照顾病人就寝，做好陪人管理，保持病室安静。10.各种治疗、护理、检查标本采集及各种处置完成后须签字，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚。11.认真执行各项规章制度