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聘用保洁员合同范本保洁员聘用合同甲方：（雇主/公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（保洁员姓名）身份证号码：联系电话：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司担任保洁员一事达成如下合同：第一条聘用期限1.1乙方聘用日期为：____年____月____日。1.2聘用期限为____年____月____日，自聘用日期起算，到期后如无违约行为，双方可续签合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方作为保洁员，负责公司内部或指定场所的清洁工作。2.2乙方需根据公司安排，完成各项保洁工作任务。2.3工作地点为甲方所在公司或指定的场所。第三条工作时间和休假3.1工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权益，具体休假安排由甲方提前通知。第四条薪酬及福利待遇4.1甲方向乙方支付的基本薪酬为每月人民币____元，具体薪酬标准由双方协商确定。4.2乙方享有甲方提供的完善的社会保险、住房公积金等福利待遇。4.3如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方应对公司的商业秘密和客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用公司的商业秘密从事竞争行为。第六条工作纪律和行为准则6.1乙方应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，服从上级的工作安排。6.2乙方不得违反国家法律法规和公司规定，不得从事与工作职责无关的任何活动。第七条违约责任7.1如果乙方未按合同约定履行职责，甲方有权采取相应的纪律处分，包括警告、记过、解雇等。7.2如果甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。第八条解除合同8.1乙方如有以下情况之一，甲方有权解除合同：a)严重违反公司纪律，造成严重损失；b)严重失职，严重影响工作效率和质量；c)涉嫌违法犯罪行为。8.2乙方如有以下情况之一，可以提前解除合同：a)甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇；b)甲方违反劳动法律法规，严重侵犯乙方权益。第九条合同变更与终止9.1本合同的任何变更、补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。9.2本合同有效期届满，双方如无违约行为，可协商续签合同。9.3本合同可由任一方提前____天书面通知对方解除。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2若协商不成，争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十一条其他事项11.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：

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