下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
检表--统计管理检查要点及评分标准一项目统计负责人、专(兼)职统计人员不到位扣5分,项目计划负责人、专(兼)职计划人员不到位扣5分统计人员岗位没有按照统计管理办法制定项目经理部统计管理办法,扣5分;无计划、统计人员岗位职责扣5分上墙的岗位职责中,没有计划统计职持证上岗及培训没有按国家规定持证上岗的扣5分,没有定期进行培训的扣5分二按照规定的各项报表时间,每迟(漏)报一天,扣5分,直到全部扣完检表--统计管理续检查要点及评分标准二企业名称、单位负责人、统计负责人、填报人、电话、报出日期、上岗证书编号,每缺一项扣1分,扣完为止;报表格式不对扣2分报表中数据,出现逻辑关系错误、计量单位不准、指标缺项、审核手续不齐、建筑业统计和验工计价(计量支付)对应关系不一致的、劳资统计和财务报表对应关系不一致的,每错一项,扣1分,直到全部扣完伪造、篡改、不按照国家《统计法》规定,如实提供统计资料和情况,虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报统计报表及资料扣5分未按规定设立的,扣5分;没有按公司统一规定格式填写的,发现错误1处扣2分,扣完为止检表--统计管理续检查要点及评分标准二各种统计报表(含月、季、上报方式、报表格式不符合公司规定的,扣3分;没有按业主、监理要求报送报表的,扣2分没有按要求为项目的各项管理收集、整理、建立所需资料库、提供统计服务的,扣3分;没有为项目领导和有关部门提供统计资料的,扣2分各职能部门之间的协作及工项目各职能部门之间协作差,各专业统计数据不一致,发现错误1处扣2分,扣完为止《统计法》检没有按公司的统一安排,开展《统计法》执行情况自查,没有写出检查报告、没有填写自查表,扣5分统计分析及统没有对统计数据进行整理,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东广州医科大学校本部第二次招聘3人备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026重庆渝中区上清寺街道社区卫生服务中心招聘口腔科工作人员4人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026河南许昌市东城区天宝社区卫生服务中心招聘专业技术人员10人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026中能建绿色数字科技(庆阳)有限公司招聘备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026湖南岳阳市临湘市教育体育局所属公办学校招聘教师10人备考题库附答案详解(综合题)
- 2026天津市远望海外人才服务有限公司招聘兼职翻译备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026中国科学院福建物质结构研究所朱浩淼课题组招聘5人备考题库含答案详解(基础题)
- 2026海南乐东黎族自治县交通运输综合服务中心招聘1人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 一年级上册数学《加减混合》教案设计
- 一、深刻领会全会的里程碑意义以高度的政治自觉把握时代方位
- 2026贵州省外经贸集团有限责任公司第一批面向社会招聘32人备考题库带答案详解(夺分金卷)
- 佛山市南海区2025-2026学年第二学期六年级语文第五单元测试卷部编版含答案
- 2026年智能制造评估师考试试题及答案
- GB/T 47141-2026食品保质期确定指南
- 2025年中国人寿保险面试题库及答案
- 收心归位全力以赴2025-2026学年新学期收心主题班会
- 讲师培训训练营
- 少年般绚丽二部合唱简谱
- TCEC电力行业数据分类分级规范-2024
- 建设用地报批培训课件
- 特教教师面试题目及答案
评论
0/150
提交评论