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面试评分表姓名 应聘岗位应聘人员面试评分表第1页共3页面试评分表类别 综合素质能力评分等级面试评分要素分值评分要点仪态举止5仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重朴实,精神面貌良好.沟通表达能力10言语是否清晰、标准,表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力.诚实和忠诚度10对企业或个人真实无欺、遵守承诺，并且愿意为企业的发展贡献自己的一份力量。思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑逻辑思维能力10性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻,有理有据。反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、协调与应变能力10能力与技巧；面对压力的心理承受力和自制力。专业素养20对专业理论及相关知识的了解、掌握程度,专业素养的高低。解决实际问题的能否理论联系实际;分析、处理问题的原则性、25灵活性、有效性;适应岗位需求的实际工作能能力力与业务能力。个人对本专业发展前瞻性认识和创造能力、研究与发展潜力10研究能力、完成能力；有无新观点、新思路、新办法。

评分好 中 差4～5 2～3 0～11~48～10 5~78～10 5～7 1～45~78~10 1～45～78~10 1~415～20 9～14 1～820～25 14~18 1～128～105～7 1～4合计100总分第2页共3页面试评分表考评者意见：签名:日期：最终决

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