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文档简介

部门 课别 考核日期 成绩（二 员工至人资部缴纳工本费元，2张，重新制作识别证。《员工手册关于出勤管理规定员工上下班必须亲自执行 考勤员工因故不能前来上班必须依照请休假规定办理请假手续；代打卡或非经核准缺勤以及利用工作时间从事与工作不相关活动均作 论处。员工连续旷工三天以上（含）或一年内累计五天者，构成严重行为，给予解雇处罚。 6、分店季度绩效奖金的考核标准是依部门绩效、个人绩效等方面评分，季奖员工季奖当日员工需在职 员工不季奖。入职一个月后，开始计算奖金。绩效奖金1、4、7、10月的工资中一并7、员工购物须走员工通道 号机台，领取折扣券须凭购物小票 日至31日，发薪日为每 日 （三、消防、安全知识 、、、、。。（（（（（（（，。。（ （ （ （ ， （四、SGS1、员工手指甲 毫米，生鲜部员工不得佩 ，侧面不超 ，后面不超 ，长发必 4、桶内过桶边沿 厘米 厘米 厘米（五 登高车使用前检紧固 栈板堆叠必须6、5S内容（1） 。 （）， （）3、员工必须了解《员工手册》中的奖惩条例，并愿意

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