企业培训管理体系建设七步骤

企业培训管理体系

建设七步骤领导是

作名词：领导者作动词：指领导者的领导行为或领导活动领导是一个影响的过程.它是一种影响他人或群体实现目标的能力领导力领导者与被领导者个人的作用,和特定的环境相互作用的动态过程领导者的绩效从哪来

领导者绩效

跟随者环境领导者企漏业疏管鸟理独的尸四束个耻阶经段1芝.裕无旦知亿而研为皱2咱.妈哲量学碗制烧度4庆.苍无凶为吗而秀治隆3奶.策数与学开量俊化中战外祖企巷业烫管曾理搜水雕平妖的醒差惧异停所享在管肝理流娇程制筹度12376548架谁构岗架位培市训这窃是麦括当蕉劳悔的生肌存方大式—畜—筛—亚清猾洁—洲—姓—雨清剑洗—缩慧—漆—充稀取释组也织毒的旦难姻题组芬织陕目封标啦的疾共浅享匆性合要狼求第与嘉达蜜成亮组追织混目钥标惹的细成化员庸多拒样蜡性抄之仿间贫的壁矛忙盾迟∶员量工出必塞需昆服访从副组锄织嫩目核标止与欲员布工吓追幻玉求狸个觉人竿自瓣主煮的劲矛竹盾称。解绳决符难弃题眉的肯方正法羊∶认组候织划控触制性云乃造迁苟检不宝教习相键远性调相劈燕近性醉本堡善启液示人找之胖初毛扰主需席劲语坏录培倚训公郑司颈有青计茄划捡地连实咸施妙有饲助展于猫员鲁工牛学茶习攀和幅工聪作情相财关腿能遵力良的稼活势动目裂的将膝培乌训榆中植强耀调衣知索识怪、资技桶能醋、命和浆行洪为商应夹用污到鞋工康作居中培零训多体跳系体佛系将熔一好些印独蚊立花的握管狼理伞过墓程腐组拨织鼠起折来灰，幕把蹦不牲同萍的邻过底程抬分敬类烟，唤按泥不仇同多的窝性奇质溜集愁中佩，庙澄秩清纺他脖们舌之岔间撞的汁相隶互沸关未系摘，貌使咱管竹理某过炉程狼成敲为挂一堪个清周充而延复昼始适的设循汗环晕过殖程猾。培敌训督体梳系将锯管朵理崖过购程谢组税织皆、途分辛类削、刑集近中饿、吸澄受清飘相规互透关泰系崇、竭传陕授膜内羡容蜜、巩追抱踪稿结裁果关的异综够合谣体构系踏-魔-靠-破-林-林-饼-仁-击语楚文复课员工品协牌木承面诺领促导苏行塔为核恳心周价字值崖观客户股东任捡务文青化愿疤景我尝们悉的盆愿绢景建般立桶培微训扭体曲系逝的属步茶骤1654327培琴训循升锦华烫：追虹踪嫁培窑训网转播化了超解袄培朋训愧需奋求制泳订马培络训斑计呈划设钟计古培徐训轧课察程选饭定虫培洽训桑方崭式组妹织轿培咏训胖实旅施统族筹班培阀训糟评誓估七期步骤一阔）伞了变解变培枣训圾需与求二库）您制省订凑培鼠训测计闯划三浮）纳设柄计液培甩训慨课颈程四叙）蓬选件定艰培若训礼方珠法五的）腹组权织填培腿训国实兴施六朽）唐统炮筹食培恐训拔评擦估七希）东追光踪飘培挥训口转废化一眉）了勾解桂培捧训区需超求七步社骤之猴一培霉训策需班求绝流缓程页图组织分析收集培训需求信息培训需求分析培训需求分析结果培训需求分析结果确认培训需求分析结果调整任务分析绩效分析工作分析人员分析培片训貌需者求纲评犹价警程漂序基本技能的匮乏绩效不高新技术顾客新的需求新产品更高的绩效标准新的工作企业文化价值观法律法规组织分析任务分析人员分析受训者需要学到什么谁接受培训培训的类型培训的频率外包还是自己设计是否需要改进措施是否需要完善制度培训的压力点培训的背景方案设计1柄、下培属训益规翠划荣沟济通推/街了途解3盘-丈-将1隐-折-静Q躺系伸统弓发快展男人犬员显发兆展砌供晨应禁商合笛作锹伙黎伴道新独增千项佳目坟区贯域岔职循务一鹊）了向解王培担训炼需个求实际现有期待人力资源规划本行业技能现有规模市场需求竞争对手技能3年规划2辛、虾培豆训漂需昼求惕分恳析一虹）了舱解登培里训孤需迷求员从工售大韵量无换钢血贿、采士投气深低宾下向。员请工县、凝客番户俭、跃代采理奸商匙抱脏怨古。工泻作尺质禾量第、篇品转质煎下袋降镜、趁浪慌费读。经眉常碌性都的出失剧误融、光问借题誓。超铁出裳日驻常殊技别能鉴的早要架求衔。员公工诵矛饱盾浆和衰利冰益垦冲猜突惧。新弯设抹备肺、钞新缺业速务籍和抄新绑操并作础系肿统乏。确架认菌培眼训跪需拖求吼的著标漂志一吊）了施解但培赞训观需辞求培聋训炮需沙求奖调堤查涉法中低高高中高高中中高高高高低低中高高高低低中高低高高中中中1勾）了扰解际培驳训蜓需雁求数懒据夹记脑录湖、缎绩逝效慈、愤工旅作蜻表压现绑、词客拆户摘资遇料穴、形经验营数诸据假等秘分海析萍，挨显饲示骡出雷问近题长。实疲地讨观织察禾、详了耻解颠、短认影识表现甚在筋的泄工吧作偿状炸况句、沃表尊现昼。面吧谈狡访撕问低，嚷面难对撞面失的挣交吵流绍更夕容泄易给清福楚器问敏题恳所巾在瘦，了阔解日对债方铲的蹲想禾法闯、燥需浮求逗。问押卷盘调洪查馆或律电击话槐调壤查冰，匀适孔合际各震层碰所悔有糊员抗工缎，划广虫泛收查集抬信昂息化。分扮析果培疼训驳需门求1秧）了舒解古培饼训塌需令求在墨进降行收需峰求吊分钟析灯时舟应渐注稀意擅腥长葡提被问航，仅注僵意榜倾滥听脖，暮因啄为盗大桑部连分捆有疲价滚值提的斤信匀息患基矮本锹上况通股过妹面政谈愁才妥能表得后到妥（拒查祝阅乱资啄料度所觉获常十絮分芝有尺限羽）面朴谈张对丘象招的用职届位厦最紧好为能模比井较萝全偶面博，努而稻不裳仅亡仅梢是拌抓库住钳部初门雨头蛋头所亲得山到淘的匪信罗息伪越专具戴体绸越被好四，飘尤距其握是呆关澡于订未羊来砍受练训尾者照那谷方四面授的有畜时盖面宵谈锤不找一脉定紧能退得匙到堵什涂么夹有删用迟或兴真惭实寄的银信享息勇，妨所缝以福如暮果耕能况有腊机坡会呈亲稠临塞现京场拉。在析整相理曾分间析蓝这粉些芽信郑息恭时娱要启注宝意掌地砍域津上婆差胁别学们员氧背欧景粒资低料1肾、励年夸龄题层2首、迫性舱别3钞、曲学徐员仗人课数4备、舅文宏化妈程柜度5亮、雷工蛾作石经竖验6送、强专且业呢知堆识7舟、引职崭务势职灰称8荣、倾学续员迫特枯质1畏）了抗解速培耗训姥需师求例你子1戏）了超解斤培络训石需宪求2半）胖制昼订珍培热训妈计尚划七步宰骤之铁二制赢订异定色计秃划惠依患据1袋掌咏握哭的劈燕资交源2储市计场熔的族发沉展3杰企罪业答的仗发犹展2全）弊制旷订刚培章训右计誓划年案度串整员体喜计茂划单敬项积支孟援碍计盾划2编）岗制御订窗培晋训滚计拜划何网谓丧培注训交计窜划时百间嚷w墓h畅e典n地敏点菌w葵h橡e莲r垫e培牙训食者荷w剩h档o培验训匹对触象禾w桃h帝o培淡训烫方搁式尺h絮o痰w培刑训领内喷容袋w证h扇a拾t多叙少口钱2尼）筑制沾订煤培召训叙计波划单展项夜支己援厕计崇划应雷急帅特骂别赌的2管）鉴制芝订拨培俯训录计蜓划系遗统谎性结遣合型性目崭的妇性实宰战深性培训计划全消员春性全料程泼性适双用调性理句论邪性短移期搬性长主期劫性人对格团素抽质专镰业穿素哭质2香）宁制取订虎培国训朋计培划培刚训狠费霜用申预漏算物人财财2敞）凑制孔订丽培汪训遇计凝划培茄训树费绝用届的忽分逗配7妖0而2鸣01塞0锦%克奖住励2砌）番制给订第培星训院计据划3泳）芳设哭计佛培箱训手课附程七步腊骤之伟三建半立恼团宏队设风计响课数程军(啦传泡播麦什昆么牺)选拖择乡丰讲楼师浑(军谁堪来袭传汉播老)3卫）民设钞计身培柳训怨课烂程企逐业兼最笔需乓要选的变技崭能参是漏什蒙么3尊）腐设渗计乞培与训悲课则程沟倡通领葡导惕力团稳队筑合似作人类际劫关决系危年机握处姻理客咽户雁服晴务胜技膀巧总睁则炼和累宗修旨劲：企祖业找大宽学剧的渠核忽心易课盼程3肿C在刑J也e她a受n巡寿n架e常C虫.酬M针e毯i闯s软t引e荐r果的犁企克业毅大央学感研师究企驰业沸公逃民c炉o毯r把p俗o腹r跃a掩t流e踩c欣i急t汽i详z亮e允n眉s忙h毒i观p组披织萄架耳构c露o贝n涛t适e够x侍t渐u害a筝l福f伍r接a亲m逝e秤w蹈o材r坑k核盖心苏胜佣任创力c任o主r粪e傲c荒o叫m辣p谅e唤t定e锡n体c素i由e猪s3迁）惜设计计夹培筑训彼课嘉程管丢理视者爪层亡次零不迷同抖对袜能即力衫要喂求擦不雀同高退层担管朱理荣者管理技能概念技能技术技能概念技能管理技能技术技能技术技能概念技能管理技能中售层喇管曾理荣者基叛层雹管唉理献者3第）扶设博计描培役训肆课迈程技术技能人文技能初级管理人员

高级管理人员中级管理人员50.334.842.41237.739.417.922.842.7理念技能3恶）梁设骑计型培互训紫课背程判脖断类能危力浙、领厌导雨能字力裹、俊协宜调讯能葛力沟蓝通码能沸力、专馋业赌能户力专愉业召能晶力、计川划套能敬力、指妈导董能五力翁、沟愉通设能碧力珍、昏理阿解始能啊力洞绿察另能坑力波、炭决辛策剂能踪蝶力茄、田创装造倡能洁力、统萌筹支能塞力专、切领瓶导蔑能减力培柱训万课求程废设低计杀程她序决策部门课程决策课程决策课程改进课程评价培训部门员工决策部门直接主管直接主管直接主管培训部门直接主管3见）杨设抬计帽培食训滑课兴程阿类型学科课程综合课程/经验核心课程集群式模块课程3酬）生设披计凳培含训检课匪程A柿定也位喉培疑训顺：史员华工霞行拐为狠符端合熔公肃司狭价里值护观厨和搭制乡丰度新依员导工伴入驱司方培尊训工刃作面程江序坦与点流仆程公领司嫁历绑史病与亡发酬展企练业碌价凭值尘观辟经乔营墙理冰念管口理紧制富度呀（松H俯R叶）企兼业砌文晕化市猾场颠与市产贿品行孝为蛇规派范仆要绳求基旧本该礼让仪演种示缘瑞、讲腐解浆、案尽例传、研贼究定限位培是训B须技触术习技另能归培宗训票:是员疮工旬掌句握辈工省作川必丑备鱼技吨术销户售顷人瞒员薪培触训犬课太程行毅政嘴秘冬书岂人蚕员革课紫程国漫际纵贸他易咱人钥员达课庆程生昏产差人闪员窃培纲训堆课蜡程技牺术弓人狐员盲培炭训亿课忧程管棋理遇人耕员晴培边训剧课限程客值服染人井员唱培概训讲课赴程人床力彩资队源现管曲理间培忙训齿课醉程财奖务努人支员抱培海训疮课末程演钥示讲书解模驶拟窃训勺练技叉术技王能C蓬管打理柏技职能板：衫管横理肯者母提潜升女团批队谜活览力吊和亿业柴绩经策理最人调角节色位认料知遗与有任讽务时鬼间梯管票理杯与兆提差高侍工难作饿效享率如陪何轻协亭助斑下拢属跨提叔升欧绩争效有侧效钻的劲沟维通耻技梨巧会与波策感略激政励膜下眯属腐技但巧如揪何脏举亿行屠高逃效济会芽议授感权焰的睡技葱巧嫁与指方村法财茎务蠢报赤表裂分迁析演吐示冶与讲惜解案蝇例苗研很究管系理技后能D讨概烫念币技勉能崭：垮培宵养掩高艘层旗管鲁理笋者泄战及略香思连维充能毛力中国宏观经济分析人资源管理领导策略市场营销与品牌管理管理实战案例信息战略与知识管理竞争战略与决策分析财务管理与资本运营公司治理结构组织行为学案殊例紧研雾究理味论汗学队习团舌队遇讨亡论概泪念油与决肝策萄技狐能制蜻度灵保巧障培训管理制度培训考核制度培训评估制度规范培训流程制度保障3刚）税设勒计葛培涝训仆课艺程1智服跃务窜组（玻直休接正传户递毙商封品险）2撤管谈理驳组（遭透普过森第酱三族者掘完垄成野工筋作影）细培首训失体详系3絮）塞设述计赠培茧训滩课矛程目芽的盒:让嘱直植接复传捕递丸商雄品勺的住人增，份满包怀重欢蔽笑帽充赚满筝感恩搅按虑为留顾千客加提究供朱服晨务镰。简宣单想化截S甜i闯m奸p做l宽i骂f贡i趟c链a伸t常i名o泛n标壶准额化食S系t烟a赵n会d雅a复r恶d专i司z展a慌t刷i训o斜n专像业晓化集S赴p绑e舌c肢i途a凑l伴i现z滤a唤t锣i凶o粮n3或）罚设零计愉培鹿训刘课邻程培僵训娃课过程津信剪息忍和仅资杏料星的介收其集收集信息和资料试听材料客户、参训者和有关主题专家有关阅读材料各种培训课程3京）黎设由计歌培眨训旧课躺程成爷人项学董习叮的近特族点3变）芒设搬计校培柴训丸课咱程阅透读倾漏听看娘图单片看趋影帐视示误范情舒境席模左拟勿、死角开色该扮味演参驱与知讨酿论小务品舒、鼠活旗动昂游吧戏9招0敏％7芦0化％5件0杂％3诸0叙％2撞0忌％1信0辣％文晃字画骗面参吐与4丧）袍选今定堂培喝训仿方豆式七步弱骤之四谁区来娱讲胜?内顺部脸培床训型师V袜s外浪部注培虎训复师8猾0串%泊V听s蠢2昼0双%内征部森培技训遭师鬼的件培贸训4烫）勤选宋定黎培脖训杠方攻式多重角色培训管理者企业培训师培福训们资钥源皱的豪管须理培丘训艇制咳度著的沟管袄理培斜训贤运朵营芹的昂管查理培拴训敞师夸的疲角倡色袄=庙=净=曾编奶+栏导劲+害演怨+飘制堤片设痛计叛培妻训给课伪程讲驾授谊培询训概课蹲程研往发供培县训唱课庄程4飞）滤选豪定飘培盖训锈方盐式培忧训唇师缎的幸2物大逃职泊责越：4锄）在选线定断培锅训挤方痛式专茅家教郑练培逮训咱＝要授录之株以绕“双鱼恭”占＋丛授雄之便以很“愁渔吵”培皱训趣师液四蹦大乞技股能密：4久）现选矮定核培跳训升方扔式沟难通予技踪蝶巧演半讲疤技躁巧提使问懂技睁巧反叛馈申技两巧一甄选评定

二技能进阶三行为绩效四管理体系4冻）价选爹定仇培泥训建方质式一永段旺课匹程锅：技熔能员强营化目淋标壶：1正、酱明插确串培尚训逢角地色吩和豪责丝式任闻。2都、笔练降习尽掌挖握蹈现臂场悬培父训界技按能访要圈素预但期怀：建怜立盼讲宿台德的嫂自午信茶；掌崇握受培克训拼互理动肤与宅控滩场侮方移法补；发丹现艳个收人闻培扫训缓风匪格承烂诺带：训参后让目疑标铃责贪任牌书至及刺改陆进迅计危划扎要薪点确寄定民改之进竭目植标告的诞价菌值维和闻承辈诺涛宣该言明损确孙训辟后诞目誓标蝴的散督愤责二途段协课愤程矿：按课处程业研末发目渗标巾：1蒸、系了夹解趴培沈训阔课漫程顺体反系胁的横搭痕建2琴、洲掌剥握兽标扮准典课妄程依的议研披发3罚、笼掌尺握摇课神件波组野成疫要虏素冷；4涛、厌界散定劳训捷后舰研执发跳目裕标凑。预礼期眯：师廉资辛进鼻阶牢资冤质浴认猫定炉；搭败建创内麻部电培热训酷课迷程赚体态系津；专含题道课萝程名模晃拟尿操犁作累与脏实浇操辽分阵配承胳诺劫：课淋程来行湖为近要搅点列提类炼描承述烂个摧人芝训锻后蠢目士标鸡责登任谣书固及椒改益进委计领划双要应点确返定搁课痛程难研甩发部承强诺运宣优言明衫确辨训绸后棉目驳标汗的踩督很责确笋定谜研瓜发赠追张踪嫌时猫间闸点钱以炸及聚方巷式三充段催课邻程雁：吓摘蛛星却计剧划目宅标延：了亡解致内矛部兴培姐训离体益系害运锦则敌原显则悄；掌掏握杆培定训奸课之程壤体域系加的榜架收构籍；评发定雾个私人春课静题电呈梳现奸；内近部到培纲训骗师兰初积级出认岔证电。预伙期议：师基资西级登别闻认趣定搭侮建俱业研务耐部把门俯内沃部娱培姐训胖体吸系专尤题絮课洋程戚操核作俭评赞定狐结凭果焰及咸推德广承煌诺混：描络述足个车人柜训淹后劣目桶标签狗署汽培膊训途保尘密牺及昨奖丘惩色协开议协千助贱内那部阔推趟广临后慌三戚个裹月泉的养实脑操俱辅鼠导培训培简训授师(您T菜T先T级)趁课脸程T农r挣a断i律n麻i奥n可g超T筑r姑a金i者n乡丰e脱r物t康o其T法r唇a让i艺n1培训方式模拟研讨实践其他体验式电子工作轮替考察工作指导模拟游戏角色案例头脑风暴讨论4放）萝选卵定泊培厅训伤方家式4纸）腐选饿定话培拳训晚方腥式卡欺片捧、调标推题热、辟系书统齿的披关享系舒图小总卡夺片小啊卡剧片单线张即大贸卡彩片单约个叉标惭题大柄系哈统单华张勾系佣统小屯系桂统大冠卡炮片得标脂题大肿卡抬片小腐系馅统同线一亡类练型同匪一澡类伴型同滩一躁类桑型5减）弟组歌织图培胞训梅实腔施七步绍骤之五5痛）候组裳织行培队训往实剖施培悄训钩文剪化化初节期垦的碑培鞋训匙组秒织组织决策者技术支持人力资源部门A部门C部门B部门D部门部门部门部门讲师经理信息外部机动顾问培性训前文景化织成宁熟蠢期途的演培乳训春组下织组碍织怠决峡策皂者培熟训每管峰理文者课语程妄开继发信旨息直管饶理技具术再支权持外稠部牙机可动顾野问嗓资谜源人愁力装资费源经知理按培炭训伶其壳他部军门麻A廊源经药理腐培敌训穿其惊他部加门相D跑同奏A部运门球C毯同事A部首门廊B屯同喝A5尾）咬组谋织遣培当训岁实挨施培劈燕训猛文晕化还发刚展鲜期残的膨培怖训联组做织组竹织纲中浪高身层光决新策痕者人力资源培训部部门A部门D部门C部门B经理信息技蔽术支尖持课混程济开方发外岩部顾阿问经理培训其他同蔬C同突C同真C同掩C5节）岸组消织宅培灾训广实蛙施培走训检实丛施典控愿制相步犬骤5韵）鲜组姑织界培响训总实疤施分馅析凑实余现孙目浇标退的柏培咳训咸计贞划让、键设祸计消培王训钻计锻划惠检抗核敌工善具收集培训相关资料比较目标与现状之间的差距培训计划纠偏公布并跟进落实到闪哪自去我四在搬哪那熊条朋路在索路棍上5陪）镇组摸织注培而训御实迁施最疑牛刘的研出缓租启车厘司惹机—乱—漂臧已勤七步摸骤之六统互筹索培哑训蔑评此估评你估用煌来盆确嫂定阴某肿个野活信动劈燕的张价而值站或乎意改义文的沃系填统银过瞒程买，故以轿促浅使伟现酸状早逼近段目贤标魄，计不导断寒提东高训的乓过病程裹。培草训垫评虾估6继）呢统活筹状培竿训胖评屑估战略目标企业现实过秩程度评苦估找危出睁差烤距通庙过闸培逗训实删现送目使标评计估用旦来疏确响定窝某额个圾活貌动跃的羡价缘瑞值鸟或年意甲义巧的渗系偿统驼过扩程怨，为以壶促炉使拘现挑状朗逼近娱目送标长，交不哥断喝提校高群的繁过友程洪。培长训康评势估检糊验某培滑训带方仔案廊的宅有凡效鼠性睛找侨出坦成度绩君/连不呼足测懂量青受持训诸人话员铺的容水蛮平朽发扒现滔新招的俱培为训桂需瞎要6锤）宿统墓筹沾培座训巧评怜估目标是否合理？目标是否达到？哪些目标没有达到如何补救？知识技能态度6誉）茫统馒筹模培仆训德评泄估培丘训谎评爆估土要衬点培企训恩评蔬估渡起奥点挡：杏培泉训拌与她组百织昌战暖略胆目踩标兰之遵间旷的煤联彩系及撑时导反争馈贼：P扭D絮C优A过悄程过还程烦评材估被优散于民事辰后姻评仪估按明照显培巧训久内撑容驳对医实素现万学知习语目元标很的巡寿重架要石程氏度乔决项定胳评劲估智次粪序长驴期脾性势和握连祝续站性组织实施培训目标效果评估工作改善良好的反馈沟通渠道6酬）那统斯筹柏培梢训娃评娇估评偿估名项摄目络及驼评稠估炼内担容：培搂训吓需才求锄评效估培拦训肾成驳果成评烘估个人绩效知识积累现场反馈组织绩效新桶课淹程草评还估教渔师推评肆估教学方法内容设计课程设计应用效果6论）忠统调筹叛培厕训咏评脉估培呆训赤效屈果扯评猪估敞模积型神：计以罪K死i淹r堡k外p材a公t访r酱i蝴c券k点为肺例问届卷醉法悬讨锣论违法弓面勤谈独法测疗试公法暴观芦察剥法1234学习层次学员学会1234行为层次个人改善1234绩效层次组织绩效1234反应层次学员反应

6饥）馋统贤筹贪培祝训复评闹估6吓）辟统悼筹浮培恒训岸评箩估评因估减项遣目事基跨本牙程钥序：1制定评估方案2收集信息3数据整理与分析4撰写评估报告5评估结果及时反馈谁半需速要晴被椅评谅估管即理搏层学愈员唤的霜直遍接练主画管培况训亡经校理学桐员评崭估花结桐果企供业称文破化企近业爆文摄化企筋业不文平化企挨业倡文岁化6牺）款统谈筹喉培玩训乡丰评捡估七步恶骤之七从洲成长果扭转斜化粉到佳“恩组答织礼学倾习呀”7妙）从该成傅果迈转衫化辣到等“冈组章织敞学据习匙”学层习定型添组归织笼特占征7原）从址成溜果映转蹲化甘到桥“批组凯织龟学摘习康”培柜训搭成烛果径转偏换境过凯程楼模筑型受训者特点：动机能力培训项目设计：学习环境转换方式自我管理工作环境：转换氛围管理者及同事支持执行机会及技术支持学习保存推广及保持培迟训训升战华跪（柴咨倍询洋式之培注训探）培棕训零管朋理辣人今员摸，械立扭足父战奏略吧层签面齐，舌以剂咨感询晌与架诊浩断绩的细方言式疗协助庄组毅织絮调局整狠重原点泰业桃务宿方残向退，觉形硬成赖短绿期友计比划奇及羞长第期阀规访划焦，协般助戴企坡业决系避统岁追此踪御、煎转采化请以椒及蒸管今理止培源训两绩哑效邮。量葬体需裁唱衣企逃业事大吼学信的样建幕设学握者枪的攻定中义企驰业泡大东学薯研锻究葬专被家牛（国M车a精r雅k激A曾l蚕l损e如n妈）为2鸟0仙0猫2与提见出一努所摧企映业浅大什学剑是研一尖个租教道育早实早体恨，钥是搜做袋为至战闻略春工捏具脖，钥借评不纹同梯的弹活却动披来男启秤发礼及映培筛养弄个蠢人即和资组云织门的作学众习汗，籍以僵协库助后公望司谎达物成弱目阻标热。从裳业若者忧的西定冰义是晴一鸭个喝为葛企奸业佳中乱创适造令价陕值梅的称人红提扔供膨教巩育耐、仅发抛展堡机魂会狗的软学贞习竖互会动蒜舞颜台是沟传江承文企规业龄文喝化里无糊形壁到章有冰形加的适育刚种弓中孙心是狐职铅员全附职航涯挡发扶展氧规寸划拜的胃台绳阶企罗业勾大告学文的餐定讲义什纤么炎企脖业款适史合胸建碰立老企街业咏大百学你暂的禽企匀业任是烤否迷建沃立腹培骄训粗管当理由体享系（约包锅括磁课狡程普、读培息训彩团怜队何、鸦评较估问追建踪跑系黄统咸）企幻玉业字的奥目许标克对鼻象余人俯数接达川1愿0培0继0且人企效业谅未抹来怕3德年泥的两规卧划高膨层努承套诺确花定棒职铜责缔出造述愿卸景建辅立刊团成队策歪划被服食务生照存阵模秀式技感术田战浙略宣费传跨战惩略评爪估池体慢系沟增通企先业鹊大刮学劫的带建瓶设彼的极步贝骤设计计信课堡程鹿(诉传拍播攀什宅么遇)选言择弃讲扑师荒(找谁勺来过传佩播泛)建之立得团感队总棋则产和谅宗什旨企母业蜓最趴需笨要锦的砍技奔能歇是什惊么在踩J缸e栽a站n剩n聪e宽C镰.鼠M翻e雁i智s娇t肥e编r痰的脸企屋业省大卸学际研理究客藏户夹服应务效技约巧团萍队遭合热作人