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PAGEPAGE1实用版工厂劳动合同样本一、合同双方甲方：_____________(公司名称)乙方：_____________(个人姓名)二、合同期限本合同自_____________年_月_日起至_____________年_月_日止。三、工作内容乙方在甲方公司工作期间，从事_____________工作，属于_____________岗位职务。四、工作地点乙方的工作地点为_____________。五、工作时间及休息工作时间：周一至周五，上午_____________时至下午_____________时，中午午休时间为_____________小时。劳动合同为全日制工作，乙方每周工作_____________小时，不得迟到、早退或不按时工作。法定节假日按政府规定执行，乙方享有带薪年休假_____________天以及国家法定休息日的休假。六、劳动报酬乙方每个自然月的基本工资为_____________元。乙方每月可获得_____________元的绩效奖金，具体计算标准以公司绩效考核办法为准。甲方将根据国家税收政策，代收代缴乙方的个人所得税、社保等相关费用。七、福利待遇在乙方加入甲方公司之后，甲方将提供以下福利待遇：带薪年休假：_____________天/年。全国社保及公积金缴存。公司提供专业技能培训。其他福利待遇详见甲方公司内部管理制度规定。八、劳动纪律乙方应当在规定的工作时间内按照规定进行工作，不得旷工、迟到、早退或无故离岗。如有不可抗力因素影响工作，应及时向主管汇报。乙方在工作期间应积极服从公司规定，服从工作分配。乙方在工作期间应保守公司机密，不得泄漏公司机密。九、解除劳动合同甲方与乙方解除劳动合同，应提前_____________个月面谈，协商一致后提前_____________个月书面通知解除。如果乙方需要解除劳动合同，应提前_____________个月书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。十、违约责任甲方如有任何一方违反本合同规定，给另一方造成损失的，应承担损害赔偿责任。乙方违反本合同规定的，视具体情况引起的影响程度，甲方有权予以扣除相应工资、绩效奖金、福利等。十一、争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决，如协商不能解决可向所在地人民法院提起诉讼。十二、附则本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方：(公司名称)签字：_____

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