2023年专项培训协议书精选(九篇)

第页共页2023年专项培训协议书精选(九篇)专项培训协议书篇一乙方〔学员姓名〕：_____________法定代表人：__________________学员身份证号：_________________报名地点：_____________________学员单位：____________________联络：_____________________为维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《道路运输条例》及相关法律法规的规定，在公平、自愿的根底上，双方就机动车驾驶培训达成如下协议：一、培训内容乙方申报培训准驾车型为：____________，甲方在乙方完成报名、缴费手续后，按照乙方申报的准驾车型提供驾驶员理论及实操培训效劳。二、甲方义务1、甲方在乙方办理报名手续及签订本合同前应向乙方出示《道路运输经营答应证》、《收费答应证》及工商部门发放的《营业执照》，如实向乙方说明本校的根本情况，并按照交通部的《机动车驾驶员培训教学大纲》向乙方提供机动车驾驶培训效劳。2、甲方向乙方提供的教练员须持有交通部门颁发的教员《准教证》，教练车须在交通部门注册登记。3、甲方应根据《教学大纲》要求制定教学方案，每一培训阶段完毕后书面告知乙方下阶段教学安排；甲方教练员每次培训完毕后如实填写《南宁市机动车驾驶员培训教学日志》不得弄虚作假，否那么承当法律责任；除双方另有书面约定外，甲方安排实操培训时每班不能同时预约超过核载人数使用同一辆教练车进展培训。4、甲方三、乙方义务1、乙方入学后，应配合甲方按照教学大纲完成培训方案，认真学习，服从教员指导，保证完成课目训练，服从学校管理，遵守学校各项规章制度，到达交通部门所规定的培训学时；2、按照本合同附件的约定，按时向甲方交付培训费用及相关费用；乙方假如考试不合格需参加补考，乙方按考试部门规定的金额的要求需另交与补考相关的费用，并由甲方按本合同第五条第1款的约定向乙方出具相关票据；3、乙方报名申请培训时提供的证件及必须真实有效，如在各科考试过程中，因乙方提交的证件或信息有失真实造成的损失，由乙方承当相应的责任；4、乙方因违背相应法律法规或因拒不服从教练员指导而给甲方造成损失的，应由乙方赔偿经济损失，并对其后果承当法律责任。四、甲乙双方的权利1、如有一方未遵守教学方案、教学大纲要求的培训学时，另一方有权回绝在《教学日志》、《培训记录》上签字。2、乙方未按照甲方通知的时间参加培训或考试，超出驾驶技能证明有效期仍未获得驾驶证的，甲方有权不予退费；如未超出驾驶技能证明有效期的，可以由甲方安排乙方继续参加培训、考试。五、特别约定1、本合同签订后，甲方一次性收取费用_____元，包括所有报名费、培训费及理论、场地驾驶、路面驾驶考试的报考费及相关费用〔见附件〕。同时，针对以上发生的费用，甲方须向乙方开具发票或出具有效收费凭证。2、除本条第一款外，甲方教练员不得以任何方式或理由收取乙方钱物或要求乙方宴请及提供消费性娱乐活动。3、甲方必须严格按照交通部门规定的教学方案、教学大纲对学员进展培训，为乙方提供符合行业管理部门要求的理论教材、培训教员、培训场所，安排乙方到公安部门规定的路段训练。除双方约定外，甲方提供的培训车辆应为符合公安考试部门规定并审验合格的教练车；甲方必须保证学时及教学质量，甲方不得降低对乙方的培训标准，如因甲方不按照《教学大纲》施教造成乙方不能通过公安部门考核，甲方应免费为乙方、提供对应科目的重新培训及补考，并承当有关合理费用；由于甲方教学不标准，给乙方或第三人造成人身、财产或其他损失的，应由甲方赔偿经济损失，并对其后果承当法律责任。4、其他补充条款〔补充条款经双方协议后，可以修改上述条款，其效力优于上述有关条款〕〔1〕________________________〔这里写有关接送之类的事宜〕〔2〕________________________关于本协议未尽事宜，经甲乙双方协商，按《中华人民共和国合同法》及《道路运输条例》执行。如不能达成一致，任何一方可向人民法院提出讼诉。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同自甲乙双方签字之日起生效，至乙方获得驾驶证为止，合同最长有效期限以乙方驾驶技能证明的最后限期为准。附件：1、收费工程清单：此项注明在发票上。2、学时方案及时间安排：理论培训：____________学时路面培训：____________学时场地培训：____________学时其他：____________学时合计：____________学时〔1小时/学时〕甲方_________________乙方签字：___________________甲方法定人代表人签字：________________年_______月_______日_________年_______月_______日专项培训协议书篇二甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大开展，为了不断进步乙方的技术素质，为了明确乙方培训期间的薪资，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：第一条培训工程1、培训时间：从________年____月____日至________年____月____日。2、培训地点：3、培训详细内容：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训的费用由甲方支付。第三条效劳期风险提示：效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限延续至培训效劳期协议约定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。培训学习期满，乙方必须为甲方效劳________年。在效劳期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。第四条福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。第五条乙方的义务乙方假如不服从甲方安排的工作岗位，不合适甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。第六条违约责任1、乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元；2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：〔1〕乙方严重违背甲方的规章制度的；〔2〕乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签章〕：法定代表人：________年____月____日乙方〔签字〕：________年____月____日专项培训协议书篇三甲方：乙方：甲、乙双方就有方案、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及明确双方的职责和权益，达成以下条款，双方共同遵守执行。1、甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训，以进步学生就业成功率。3、甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。4、甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置效劳和一年的后续跟踪效劳。〔详见重新安置细那么及申请效劳细那么〕5、甲方保证乙方学生最低月收入元以上。〔以上均不含食宿费用〕1、乙方应如实向学生说明企业用工情况及要求，所组织的学生需符合企业用工标准，必须身体安康、五官端正、服装整洁、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、服从安排。2、乙方应积极配合甲方开展培训安置工作，按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下，提供学生花名册，调整学生就业心态，自觉遵守甲方各项规章管理制度。3、乙方学生需备齐相关证件，包括：学历证明、身份证、方案生育证明、外出务工证等，及一寸照片五张。如有必要，乙方还需办理前往深圳、珠海的边境通行证。4、乙方学生需备足外出必备费用，以应付交通、住宿及生活所需。5、乙方应及时交纳学生培训安置费用。6、甲方安置效劳的企业，乙方不得单独发生业务往来，不得利用甲方名义私自进展经营活动，由此所产生的一切后果由乙方承当。1、培训安置管理费：每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费〔按学生上岗收入标准〕。2、特殊企业、特殊岗位、特殊情况，其收费标准双方另行商议。3、交通费：按实际发生额收取。4、缴费方法：乙方组织学生到达甲方中心时，需向甲方缴纳每学生%的培训安置费及元/人〔天〕的住宿费，安置费总额在安置工作完毕当天，按实际安置总人数与甲方结算。1、如单方违约，由违约方承当相应的法律责任和经济损失。2、除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。甲方代表签名：〔盖章〕日期：年月日乙方代表签名：〔盖章〕日期：年月日专项培训协议书篇四本着合作共赢、互惠互利的原那么，甲乙双方就乙方向甲方提供萨提亚系列培训课程事宜达成如下协议：1.乙方向甲方提供的培训时间为：20××年10月20日，下午2:00-21:002.根本课时为3学时〔每学时60分钟〕,晚上____泰拳-音乐体验活动。双方同意，本协议签署并不意味着双方建立劳动关系，也不意味着甲方需对乙方工作人员的人身平安负责。提供效劳期间乙方工作人员的人身平安由乙方自行负责。3.甲方负责提供参加培训的学员背景、培训场地，根据教学要求提供教学设备及其他培训工具等，并保证学员准时参加培训。甲方可以在其网站及其各种对外宣传中声明林正刚先生为甲方教授身份。4.乙方有责任根据甲方的要求调整课程内容，最大限度到达甲方的培训要求。向甲方提供电子版和纸件形式的培训教材等培训相关资料。乙方充分开展资共享，积极配合甲方ce工程的开展，为甲方开展提供可能的帮助。5.付款：一次支付。6.乙方有责任向甲方提供正规培训发票，税费由乙方承当。7.任何一方不得无故违背合同内容〔不可抗力或双方协商一致的情况下除外〕，如违背，另一方有权追究违背方经济责任。在培训期内，乙方如更换讲师，至少需提早一个月书面向甲方说明并征得甲方书面同意。假设甲方不同意更换讲师，那么乙方无权更换。8.本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。9.合同以双方代表签字及盖公司章之日起生效，本合同终止日期为双方履行完本合同约定事项的当日。10.双方签署的补充培训方案书与本合同具同等法律效力。未尽事宜，双方协商解决。11.双方约定本合同的条款仅适用于中华人民共和国的相关法律、法规所管辖。甲方：代表人：乙方：代表人：日期：20××年9月15日日期：20××年9月15日专项培训协议书篇五甲方：宁波利达气动成套乙方：身份证号码：地址：地址：e-mail：e-mail：联络：联络：乙方在甲方工作期间因岗位业务需要，甲方同意乙方参加培训〔活动〕。为明确双方的权利与义务，本着公平、公正的原那么，双方自愿签定如下协议：一、：1、甲方支付乙方培训费用人民币〔大写〕元。包括学费元，住宿费元，交通费元，其他元。2、受训期间，乙方因生病或其他原因此不能继续受训，甲方有权终止其培训，并根据实际情况处理：〔1〕乙方因其自身原因不能继续承受培训的，应当向甲方支付已经发生的培训费，甲方免去乙方支付培训费的除外；〔2〕乙方因甲方工作安排的原因不能继续承受培训的，甲方可以之后再一次为乙方重新安排培训方案，本协议继续履行。3、培训期间乙方享有带薪培训的权利，乙方同意培训期间的培训时间安排，此期间不计算任何加班费；培训时间按以下日期进展，假设发生调整的，以实际日期为准：起始日：年月日，完毕日：年月日，共日。培训地点：。4、评定职称的取证培训，乙方未通过考核，培训费用乙方自行负责；如属一般性培训,乙方考试不合格,那么承当培训费用总额的`50%。凡个人承当的费用，均由甲方直接从乙方薪资中酌情分期扣除。5、效劳期限：根据以下规定标准，乙方从培训完毕之日起，乙方应为公司效劳5年〔效劳期限到期日晚于双方签订的劳动合同到期日的，该劳动合同期限自动顺延至效劳期限到期日〕。1/31、乙方必须按甲方要求及时、有效地完成有关培训〔活动〕任务。无故缺席3次以上的，终止培训，由乙方自行承当培训费用，并承当为培训所实际支付的其他费用。2、乙方必须遵守甲方或培训〔活动〕地所制订的规章制度及法律法规。3、乙方在培训中所获得的技术、资料等，未经甲方受权，不得私自外传或外泄，培训期间所有重要技术资料等均交还甲方保存。假设因违背保密规定而给甲方造成损失的，甲方将根据相关制度处理，必要时将诉诸法律，乙方因泄露机密而给甲方或培训承办方造成损失的，甲方或培训承办方有权要求乙方赔偿实际损失。4、乙方获得的相关证书在培训完毕后，甲方有权要求乙方交由公司保管。5、签订培训效劳协议后又再次参加甲方安排的培训者，必须重新签订协议，并按照新的效劳期限执行，效劳期限累计计算。1、由于甲方原因，造成乙方无法履行劳动合同，从而无法完成培训协议所约定的效劳期限，乙方将不负赔偿责任。2、如因乙方提早解除劳动合同、乙方违背公司规章制度等原因造成与公司解除劳动合同〔关系〕、或由于乙方原因不再完成培训协议约定的效劳期限：〔1〕乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方法为：应支付违约金=[培训费用-培训费用*(培训完毕后实际完成的效劳期限／培训协议约定的效劳期限)*30%。上一款的“效劳期限”以月为单位计算，缺乏15日的不计，超过15日〔含〕的，按一个月计算。〔2〕乙方除支付违约金外，还应当按比例返还培训费：返还的培训费=培训费用-培训费用×(培训完毕后实际完成的效劳期限／培训协议约定的效劳期限)。〔以下无正文〕甲方〔盖章〕：代表签字：乙方签字：年月日年月日专项培训协议书篇六甲方：乙方：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司的特殊开展需要，安排乙方进展特殊工种的专业技术培训，根据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的根底上达成如下条款：第一条培训的工程1、培训工程：2、培训主要内容：第二条培训时间及培训费用1、培训时间：________年____月____日起，至________年____月____日止。2、培训费用由公司全部负担，如乙方有违约事由，乙方要赔偿甲方的培训费用。第三条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可根据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为______元月；2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细情况给予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承当对乙方的管理义务。第四条乙方的义务乙方假如不服从甲方安排的工作岗位，不合适甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。第五条违约责任发生以下情况之一，乙方承当的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，假设出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处分；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。第六条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签章〕：法定代表人：________年____月____日乙方〔签字〕：________年____月____日专项培训协议书篇七立协议双方：〔下称甲方〕〔下称乙方〕根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，为了使员工的素质不断进步，甲、乙双方经过平等协商，现就乙方的培训工作及有关费用的承当达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行：一、本协议对双方约定的培训期限，从甲方开场录用乙方培训开场，到乙方分开甲方公司的工作为止。假设因为乙方在录用试用期内，因为乙方有劳动合同法规定的第三十九条和第四十条第一项和第二项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束。二、甲方对乙方应承当的培训和培训费用主要包括：1、甲方送乙方到其他培训单位进展的一切有货币支出的培训；2、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力量，以支付培训报酬有合法收据的培训，按实际参加培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用；3、甲方为了招聘乙方时所发生的招录费，含广告费、考试费、师资费，假设该批次为多人参加时，乙方只按比例承当其所分摊的费用。三、本协议第二条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，然后由甲方人资部门保存备案。四、甲方有对乙方进步业务技能和晋级进展不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进展培训的义务，并承受甲方对乙方培训结果进展的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要根据。五、乙方承受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定效劳期限同步履行。六、不管何种原因，假设乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提早解除或终止劳动合同，乙方都应足额承当本协议第二条注明由乙方承当的各项培训费。七、假设因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定承当培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承当违约金。八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的规定承当费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方承当。九、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。十、本协议签字或盖章生效。甲方签字〔盖章〕乙方签字〔盖章〕年月日专项培训协议书篇八甲方：乙方：根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，在甲、乙双方已经签订劳动合同的根底上，经双方平等协商，在公平自愿的原那么下，就乙方培训支付问题特达成如下协议，作为双方签订的劳动合同的补充内容，具有同等效力。一、甲、乙双方重申乙方的效劳期限自二、甲方在按照双方签订的劳动合同按月支付乙方月工资的前提下，乙方同意甲方收取每月培训费用200元。三、在效劳期限内，乙方必须按照甲方为其安排的工作岗位，严格履行该岗位的工作职责，履行双方签订的效劳的期限。在甲、乙方履行效劳期限届满的根底上，甲方一次性返还培训费用。四、乙方在劳动合同期限内，提早解除或终止与甲方签订的劳动合同的，甲方将不返还培训费用，并应当按照我国劳动法律和双方签订的劳动合同的约定承当相应的法律责任。五、因本协议履行过程中发生的争议，按照双方签订的劳动合同约定的争议解决方式处理。六、本协议作为双方签订的《劳动合同》的补充约定，与《劳动合同》同等法律效力。双方对其他未尽事宜，甲、乙双方协商另行约定。本协议自双方签名盖章之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日专项培训协议书篇九甲方〔实习单位〕：乙方〔学生〕：身份证号码：丙方〔学校〕：乙方〔学生〕个人申请自愿到甲方进展实习培训，经过甲乙丙三方充分协商，现就甲方同意接收乙方学员前来实习培训一事，达成以下协议：1、实习培训期限为2个月。即自20xx年4月1日至20xx年6月1日止。2、培训地点：甲方所属矿山消费辅助岗位1、实习期间甲方与乙方不构成劳动合同关系；甲方无义务为乙方缴纳社会保险，不承当劳动法上用人单位的义务。乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。2、甲方按规定施行三级平安教育，确保