下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页委托人事代理协议书经典版甲方(受托方):珠海市人力资源开发管理服务中心乙方(委托方):_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:一、甲方的责任:甲方为乙方提供下列(_____)项服务:1、代管人事行政关系、人事档案;2、负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3、保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;4、办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5、办理出国(境)_____、申办出国(境)证照的有关手续;6、出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7、代办缴纳社会_____费用事宜及退休的相关手续;8、代管党组织关系;9、办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10、接受各种培训申请,进行就业指导,提供_____素质测评;11、单纯保管人事档案二、乙方的责任:1、遵守现行人事政策有关规定,配合甲方做好管理工作。2、按珠府[___]____号文第十条规定,向甲方交付人事代理费。标准按元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第七个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。4、缴纳社会_____费并签订《代办社会_____缴费协议书》。5、自觉遵守《广东省计划生育条例》,并与甲方签订《计划生育合同书》。三、非珠海户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的_____交流服务机构)。四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。五、本协议有效期年,自____年____月____日至____年____月____日,期满可续签。六、本协议一式两份,双方各持一份,具同等效力,双方签字盖章后生效。甲方:_____乙方(签名):_____代表:_____联系电话:______________年_____月_____日_____年_____月_____日附:计划生育合同书(略)委托人事代理协议书经典版(二)甲方:乙方:1、根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定,甲、乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理订立合同如下:2、甲方所负责具体义务,以国家及我省人事代理的有关规定为依据;3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作,并尽可能为乙方提供方便。4、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。5、乙方的责任如下:6、按甲方要求,及时提供与委托代理内容相关的有关材料;7、根据委托代理内容,交付甲方相关管理费用,并在有关人事代理前付清;8、如工作单位变动,应及时通知甲方,并提供有关变动材料。9、双方认为需要约定的其它事项:10、合同如有未尽事宜,须经双方协商修订,签订补充条款,双方履行签约手续。11、本合同一式两份,双方各执一份。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(签字):_____法定代表人(签字):_________年____月____日____年____月____日委托人事代理协议书经典版(三)甲方:_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_____(以下称乙方),就委托人事代理事宜,签订合同如下:一、甲方接受乙方的委托,为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系,并为其办理落户手续,出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后,如双方协商同意续签合同,应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续,视为合同终止。5.与被代理人解除合同后,应将解除合同手续交到甲方备案。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____负责人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电池制造中的化学处理与表面处理方法
- 智能交通对城市流动性的影响
- 自来水的水性涂料与工艺
- 《氢燃料电池车辆加注协议技术要求gbt+42855-2023》详细解读
- 海洋环保仪器及采样设备项目可行性分析报告
- 2024-2030中国加湿器市场现状研究分析与发展前景预测报告
- 双头应急灯项目可行性分析报告
- 幼儿园舞蹈教学设计方案(2篇)
- 食堂组建实施方案(2篇)
- 庭院经济发展实施方案(2篇)
- 读德鲁克《管理:使命、责任、实务》(实务篇)有感(共3页)
- 第一章_比较教育学的意义与方法
- 北师大版小升初数学知识点(共25页)
- 药品经营企业员工岗位职责培训试题
- 《理工英语1》课程导学PPT课件
- 炭疽防治技术规范
- 开满鲜花的小路PPT课件
- 驾驶证业务一次性告知单
- 授权函模板(共3页)
- 肾内科患者健康教育手册·第一册
- 东莞市建设项目规划指标计算细则
评论
0/150
提交评论